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在這個充滿挑戰與機會的角色中，您將成為我們房地產事業部的領航者，負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將引領我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現業績目標，並塑造公司的未來。 主要職責： 戰略規劃： 制定並實施長期戰略計畫，確保與公司整體目標一致。 深入分析市場趨勢，提出創新市場策略，提升品牌知名度與銷售業績。 項目開發與管理： 負責新建案的選址、設計、規劃及執行，確保項目符合市場需求。 監督項目進度，確保按時完成並符合預算要求。 團隊領導： 建立並培訓高效能團隊，提升工作效率與質量。 促進跨部門合作，建立資源共享與協同創新的平台。 風險管理： 評估項目風險，制定有效措施以保護公司利益，確保業務穩定運行。 財務管理： 監控財務狀況，包括預算編製與成本控制，以達到最佳財務績效。 客戶關係維護： 與重要客戶建立長期合作關係，增強信任並拓展新商機。 法規遵守： 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求，降低合規風險。 創新推動： 推動智慧建築技術及綠色永續發展理念在產品設計中的應用，提升競爭力，為未來做好準備。 要求條件： 10年以上相關工作經驗，其中至少5年為高階主管或以上職位。 深厚的房地產開發經驗，對市場趨勢有深刻理解。 優秀的領導能力與溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標。 能獨立工作，並有效協調跨功能團隊合作。 熟悉相關法律法規，能應對複雜商業環境下的挑戰。 具備MBA或相關碩士學位者優先考慮，但非必需條件，豐富的實際經驗亦可酌情考慮。 薪酬待遇： 年薪：300萬以上新台幣（視個人資歷而定）。 其他福利待遇依公司政策提供，包括年度獎金、健康保險等。 如果您渴望在一個充滿活力的環境中發揮您的專業才能，並與我們一起創造未來，歡迎您加入我們的團隊！

📍工作地點：桃園｜📢 匯報對象：亞太區商業負責人 💼 所屬產業：工業零組件｜全球 ODM/OEM 客戶經營｜策略與營運領導 【職務簡介】 我們正在尋找一位具備戰略視野與卓越執行力的領導者，全面負責台灣區的業務發展與營運管理。此職位將主導市場拓展、客戶關係經營、團隊管理及營運績效，推動公司在台灣市場的穩健成長。 【主要職責】 🔹 制定並落實台灣市場中長期發展策略 🔹 領導跨部門團隊（銷售、經銷商管理、應用工程與營運）達成年度業績目標 🔹 分析市場潛力，挖掘新商機，穩固並拓展全球客戶群 🔹 建立與策略客戶高層的深度合作關係 🔹 管理銷售預測與應收帳款，維持健康財務狀況 🔹 建立具指標導向與流程化管理文化，帶領團隊持續優化績效 🔹 每年更新 1、3、5 年成長計畫 【任職條件】 ✅ 大學以上學歷，機械工程背景佳，具海外學經歷尤佳 ✅ 超過 15 年以上業務與營運經驗，8 年以上高階管理經歷 ✅ 熟悉資料通信、消費性電子、車用、電動車與綠能產業 ✅ 具備技術導入式銷售與專案管理能力 ✅ 思維敏銳，具財務概念與數據導向決策能力 ✅ 擅長跨部門溝通與高層談判，能承受壓力與快速應變 ✅ 熟練使用 MS Office，英文口說與書寫能力佳 ✅ 高誠信、有國際視野、勇於挑戰，具創業者心態 ✅ 願意頻繁出差 【理想人選特質】 💡 具戰略規劃能力與強大執行力 💡 能預判問題，提出創新解法 💡 領導風格明確，重視團隊合作與目標達成 💡 能平衡長期發展與短期績效，推動組織向前邁進

🎯【高薪招募】亞洲區供應鏈總監 💰 年薪 NT$400–600 萬｜製造業領導企業 🌟 亞太區策略職位 × 領導轉型 × 高效團隊管理 🔧 工作重點： • 建立並推動亞洲區供應鏈策略 • 領導採購、供應商管理、預測排程與庫存控制 • 優化物流配送，提升準時率與成本效益 • 整合跨部門資源，與製造、研發、業務密切協作 • 帶領團隊、培育人才、強化風險控管 • 以數據驅動決策，持續推動流程優化 👤 我們希望你具備： ✅ 供應鏈或工程背景（具 CPIM 更佳） ✅ 15 年以上製造業經驗，8 年以上高階領導 ✅ 精通 ERP／數據分析／策略規劃 ✅ 擅長跨文化溝通與高壓決策管理 🚀 我們提供： 🔥 年薪 400–600 萬 + 完整制度 🔥 區域級責任，與亞太總裁直接報告 🔥 領導跨國供應鏈團隊，發揮最大影響力 📩 有興趣請私訊我或加 LINE 洽詢 📎 LINE ID：0910-583328

**地點｜**東京或大阪（依據實際營運需求分配） **隸屬部門｜**亞太區財務部（APAC Finance） **直屬上司｜**亞太財務總監（APAC Finance Director） ｜職位亮點｜ 我們是來自美國的工業製造領導品牌，提供全球性的高階緊固解決方案。隨著日本市場穩健成長，現尋找一位具日本在地財務經驗的中高階財務經理，常駐日本，負責全面財務營運管理、制度優化，並擔任當地與亞太／全球團隊的溝通橋樑。 此職位為日本當地正式聘用，提供完整就業保障與未來職涯發展空間。 ｜核心職責｜ 🔹 帳務與報表管理 負責日本法人日常帳務、月／季／年結報表製作與審閱 編製管理報表，依據 IFRS / US GAAP 回報總部 🔹 法遵與內控機制 確保帳務作業與稅務申報符合日本當地法規 應對稅務稽核、移轉訂價與外部審計 🔹 預算與經營分析 編列年度預算與滾動預測 提供經營團隊財務數據分析與決策建議 🔹 流程與系統優化 導入或優化 ERP 系統（SAP／Oracle） 推動數位化財務流程，提升效率與透明度 🔹 跨部門與國際協作 與亞太區及總部密切協作，對接全球策略 支援專案財務、資金規劃與政策推進 ｜理想條件｜ ✅ 財會、金融、企管等大學以上學歷 ✅ 8 年以上財務經驗，具製造業背景尤佳 ✅ 熟悉 IFRS / US GAAP，具合併報表經驗 ✅ 熟悉日本稅務與會計制度，具法遵實務經驗 ✅ 日文：商務溝通能力（N2 或以上） ✅ 英文：可用於工作溝通與書寫報告 ✅ 熟悉 ERP（SAP、Oracle）系統操作 ✅ 邏輯清晰、積極主動，具跨文化溝通與協作能力

1. 負責門市營運規劃與管理，確保日常營運流程順暢運作。 2. 擬定並執行營業額預測與分析計畫，精準控管成本以達成KPI目標。 3. 配合公司策略，帶領團隊執行計劃並激勵士氣，提升工作效能。 4. 協調營運期間的人力配置，負責員工訓練及專業能力提升。 5. 管控產品與服務品質，確保顧客滿意度與一致性體驗。 6. 執行門市行政業務，包括文件管理及基本財務行政支援。 7. 協助商品進銷存管理。 8. 主動處理顧客關係與客訴事件，快速解決問題並提升服務口碑。 ▬▬▬【福利重點】▬▬▬ ❖勞保、健保、團保、勞退6％ ❖生日假、生日禮金、三節禮金或禮品 ❖通過考核即調薪、優於勞基法的總休假天數 ❖達標獎金 ❖介紹獎金$3000~$8000 ❖全集團餐飲優惠 ❖海外工作機會 ❖聚餐基金、不定期激勵獎金

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪

1.懂越語(聽說讀) 2.越南當地財務主管至少3年以上經驗 3.熟SAP(CO) 4.熟悉成本會計作業、財務原則及越南相關稅務法令。（含保稅） 5.執行經營績效分析 (含成本分析)、資金規劃及財務報表分析，提供管理會計資訊。 6.其他總部交辦事項

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