轉職熱搜工作

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

Hugo Boss，創立於1924年的德國品牌，以卓越工藝和經典設計著稱。品牌分為BOSS和HUGO兩大系列，前者強調奢華精緻，後者則展現年輕前衛。產品涵蓋男裝、女裝、鞋履、配飾及香水等，滿足各種場合需求。Hugo Boss 的設計理念注重簡潔優雅，深受全球明星名流和商界精英的喜愛。此外，品牌積極參與社會責任與可持續發展，推行環保工藝，支持公益項目，彰顯其對品質與社會的雙重承諾。 【工作內容】 1.提供顧客優質的銷售服務 2.對時尚及精品有濃厚興趣，並提供專業穿搭建議 3.經營主顧客，積極達成並超越個人業績目標 4.完成其他主管指派的任務 【其他條件】 1.具服飾產業1年以上銷售經驗 2.配合度高，對品牌充滿熱情 3.具西裝丈量或修改經驗者優先考慮 *台北多處櫃點招募中，歡迎詢問!(台北南西/新北板橋/新竹)

加入我們，你將享有： ✔ 年薪保障 14 個月，還有持續成長的舞台等你發揮 ✔ 拒絕加班文化，週休二日＋準時下班，讓你真的 work-life balance ✔ 團隊氛圍溫暖、辦公空間明亮整潔，真正的團隊合作在這裡 ✔ 捷運＆台鐵雙系統步行 5 分鐘內到站，通勤輕鬆不費力 ✔不定期國內外參展機會，出國走走並拓展海外視野 【關於我們】 我們是一間專注於 原物料貿易與配方整合代工的國際化團隊，長期與多國原料大廠合作，服務對象涵蓋食品與保健品品牌，協助客戶打造兼具品質與市場競爭力的產品。 除了專業的貿易與配方服務，我們也積極推動 行銷異業結盟，跨足不同產業合作，拓展市場通路並提升品牌價值。憑藉穩健的經營與靈活的市場策略，公司在近年快速成長，並建立起多元且國際化的合作網絡。 如果你正在尋找一個 穩定、制度完善、具發展性的舞台，並希望能持續精進財會專業，同時置身於 國際視野與跨產業合作的環境中，這裡會是你的理想選擇！ ▍你將參與： 1. 帳務管理與審核：登錄及核對原始憑證，審核應收應付款與費用支付，確保帳務正確性。 2. 帳冊與結帳作業：管理總分類帳及帳冊，負責月結、年結及帳務審核，確保財務數據完整無誤。 3. 稅務與外帳配合：協助整理並提供發票、折讓、帳務憑證等資料，配合會計師事務所進行稅務申報與外帳處理。 4. 財務報表與管理分析：系統導出並編製各類管理報表，進行財務數據分析，提供主管與管理階層決策參考。 5. 銀行往來與資金運作：處理日常出納及銀行帳務往來，協助資金調度與現金流管理。 6. 跨部門協作與主管支援：與部門主管及公司負責人直接對接，協助完成交辦之會計與財務行政事宜。 ▍工作地點： 台北市南港區 靠近藍綠線捷運站與台鐵出口 ▍享有的福利亮點 ✨ 免費零食櫃、咖啡與下午茶補給，忙碌中也有幸福的小角落 ✨ 透明順暢的升遷制度與考評機制，職涯發展更有前景 ✨ 不定期員工聚餐、部門下午茶與聖誕節交換禮物，讓辦公室更有溫度 ✨ 專屬員工旅遊、包場電影活動，工作之外也有值得期待的精彩 ✨ 年終獎金、績效獎金、專案獎金與業務獎金，讓努力有實質回饋 ✨ 年節禮盒與生日禮金，節日與你的重要時刻都不缺席 ✨ 公司自費更完整的團體保險，整體健康保障更全面 ✨ 提供結婚、生育與喪葬補助，支持你每一個人生階段 ✨ 不定期提供國內外參展或看展機會，開拓視野、與趨勢同行 【應徵方式】 請透過 1111投遞履歷，或將履歷寄至：tina.huang@adecco.com 也歡迎加入官方 Line：@362ilqox(需要傳個貼圖我才看的見)，我會與您詳聊職缺細節並安排面試！

地點彈性可選擇，在地經營，擁有最完整教育訓練系統與制度。 高雄超過30間以上分店，資源最完整！ 業務人員 1.店面、土地、商仲、豪宅買賣服務。 2.店面、土地、商仲、豪宅租賃服務。 3.不動產市價估價 4.客戶開發與經營維護 店長 1. 協助專員斡旋洽談、見面談 2. 建立分店商圈、社區共融關係 3. 分店業績目標管理、數據分析、管理 4. 日、月、季、半年、整年報告的製作 5. 建置系統化教育訓練，含實戰、平面圖電繪、POP 製作、廣告 DM製作 6. 分店人才招募、訓練、發展團隊組織規模 7. 舉辦、執行有益於建立和社區良好關係的活動 8. 培育分店基層主管、房源管理、資訊維護、資產管理、設備管理 9. 分店顧客的訴怨處理、公共關係處理、店面形象維護 10. 依公司的營運方針，將之化為分店實際的作業或行動，擬定分店執行計劃 需求條件： 1.具備相關業務經驗 2.曾任職於信義房屋尤佳

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

1. 確保會計帳目符合國際和當地會計準則（如IFRS或GAAP） 2. 審核所有交易憑證，包括收入、支出及其他財務文件 3. 負責制定、執行和監控公司的財務計劃 4. 編制和分析財務報表（損益表、資產負債表和現金流量表） 5. 審核和管理預算，並監控實際支出與預算差異 6. 負責稅務申報（如營業稅、所得稅等） 7. 確保公司符合當地稅務法規，並制定節稅策略 8. 準備稅務審計所需的文件與數據 9. 建立並優化內部控制制度，以防範財務風險 10. 定期進行財務稽核，確保流程合規性 11. 分配工作，監控團隊績效，確保工作質量與效率 12. 與高層管理人員溝通，提供決策支持的財務建議

知名代理商_近港墘捷運站【行銷主任】-G59 - 您熱愛生活嗎? 我們致力於幫助每一個熱愛生活的人找生活、找體驗， 透過持續不斷的提升便利快速的服務， 打造未來的顧客旅程， 陪伴每一位顧客，豐富生活的無限想像。 歡迎您的加入^^ - 【工作內容】 - 品牌經營策略擬定與管理 (含品牌溝通主軸、產品線規劃、通路策略、價格管理、促銷規劃) - 進貨及庫存管理 (確認銷售需求調整進貨，維持庫存健康水位、福利品控管) - 行銷媒體規劃及執行 (含每月/每季溝通主軸擬定、執行廣告溝通 (incl. 數位廣告)、效益review、優化 - 通路活動規劃並與業務共同執行 (含通路陳列、促銷活動擬定及執行、結果review、優化) - 業績及毛利目標達成與分析 - 預算規劃及管理 (含廣告費用及通路費用) - 原廠溝通及定期會議review - 產品管理相關 (中文標、促銷組設計及加工規劃、商品資料維護) 【專業職能】 - 品牌管理/產品管理/通路管理/廣告媒體操作(inl. 數位行銷)/費用控管/庫存管理 【個性特質】 - 能獨立作業、消費趨勢敏銳度高、高目標達成導向 - 能團隊合作、善於溝通協調、細心、執行力強 【工作技能或證照需求】 - 1年以上 FMCG或小家電品牌與通路經驗 - 品牌策略規劃及執行 - 消費者溝通規劃及執行 (媒體計畫/公關活動/促銷活動/陳列規劃) - 英文能力 (聽說讀寫，需能與原廠溝通) - 【福利】(試用期通過後享有) 三節獎金、尾牙獎金 、年終 2 個月(未滿一年按在職比例計算且發放時需為在職狀態) - 【發薪日期】 隔月5號發薪，匯入帳戶。 (非中信帳戶需自行負擔手續費)

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以南投為主，有機會出差至彰化、苗栗、新竹，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 【工作內容】 1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 【薪資與獎金】 底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 【必備能力】 積極向上的企圖心 能適應外商快速變動的環境與挑戰 擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 能自我管理時間的能力 【如果有這些，會更好！】 英文閱讀能力 台語聽力與口說 有餐飲或網路平台相關從業經驗 業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 具有機車駕照 【公司福利】 工作時間彈性高，混合工作模式。 舒適的工作環境，提供每日早午餐、無限量飲品、水果、零食。 系統化的完整業務培訓計畫。 出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

【工作內容】 1. 負責海外公司人力需求招募(新加坡、菲律賓、越南)。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 主管交辦事項。 5.目前無海外出差需求,但未來有可能會有機會海外出差 6.此為公司擴編的人力需求,人資部門人數約4位 【薪資待遇】月薪 約45000元起(依面談狀況核薪) 【公司福利】 1.國外員工旅遊 2.中秋/端午/勞動禮金 3.保障年薪13個月+紅利另計(實際依公司營運及個人績效發放,平均約13+0~4) 4.尾牙 5.體檢補助 ✔良好的工作環境 － 乾淨舒適的辦公及廠區作業環境，音樂不間斷！ － 提供免費咖啡供同仁享用，經常有下午茶、點心零食泡麵飲料等等小確幸！ － 多處員工休息區，舒服沙發讓你可以很放鬆！ － 準時下班幾乎不加班，追求工作與生活的平衡！ － 備有公務機車及公務汽車，因公外出開公司汽車/騎公司機車！