轉職熱搜工作

1、具備長照、醫管、護理、機構管理、有管理經驗者...等相關科系畢業者.具醫療或照服員執照者更優.. 2、熟悉醫療、長期照護、企業管理工作內容，督導臨床照護事項、協助經營管理、企劃專案等業務執行。 3、需進行照護業務個案、照護工作資料建檔及歸檔,且具備分析能力.試用期薪資為30000.正式任用後32000續調。 4、負責文書資料處理工作，需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 5、協助機構內管理(內控與外展)業務，系統內之工作流程須明瞭且需進行相關紀錄與確認每月業務明細。 6、熱心有責任感/能專注在工作. 7. 完成經營主管交辦事項。

打造神腦零售人才培育體系，讓每位新進同仁能快速成長、每位店長都能成為帶領團隊創造績效的經營者，透過訓練創造顧客滿意與營運成果。 【工作內容】 1.規劃與執行零售通路教育訓練策略，建立完整人才培育體系。 2.負責新人訓練、在職訓練及店長培育計畫，提升門市人員專業知識與服務能力。 3.依據營運需求規劃課程內容，包含商品知識、銷售技巧、顧客服務、會員經營及門市管理等主題。 4.建置與優化訓練教材、數位學習課程及教學工具，確保訓練內容與市場趨勢同步。 5.定期進行門市巡訪與現場輔導，協助落實訓練成果並改善營運績效。 6.分析訓練成效及營運數據，提出人才發展與能力提升方案。 7.管理及培育內部講師團隊，建立知識傳承與人才發展機制。 8.配合公司策略推動專案教育訓練，協助新商品、新服務及新制度快速導入全通路。 【我們期待您具備】 ✓ 具零售、電信、3C、連鎖服務業等相關管理經驗。 ✓ 具教育訓練規劃、授課或人才培育經驗。 ✓ 善於溝通協調與跨部門合作。 ✓ 具數據分析與問題解決能力。 ✓ 喜歡分享、樂於培育人才，能帶動團隊成長。

1. 規劃及執行公司銷售計劃，並達成銷售目標 2. 依據市場變化，快速擬定銷售策略，以提高產品在市場佔有率 3. 協助品牌及產品推廣，並回饋競爭者市場訊息 4. 遵守公司整體銷售策略，並依據整體銷售策略調整客戶銷售策略 5. 具跨部門溝通協商能力 6.具管理、領導、組織能力

1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。

1.負責制定電商通路戰略，包含通路經營、業績規劃、商品及目標達成策略等活動 2.監控行業趨勢及競爭環境，調整市場策略以適應市場變化 3.跨部門商品與電商通路整合規劃及操作，推動線上線下通路渠道業績達成 4.電商通路運營、物流服務之策略規劃與管理 5.定期追蹤通路績效，並針對業績成果進行效益分析與管理

【工作職責】 1. 矩陣體系建立與佈局： 負責主流社群平台（IG、Threads、FB 社團等）的帳號矩陣建立與關鍵字佈局；深度覆蓋品牌詞、品類詞及長尾關鍵字，持續放大品牌曝光度與網路聲量。 2. 規模化帳號營運與管理： 具備 50 - 200 個帳號的批量建立、養號及日常維護管理能力，能熟練運用矩陣工具與通路資源，確保帳號矩陣的健康度與高穩定性。 3. 內容企劃與平台適配： 策劃並製作高質感的圖文與短影音內容，精通各平台演算法與流量分發機制，能快速響應時事熱點、打造爆款內容，極大化傳播效果。 4. 數據分析與策略優化： 定期追蹤內容數據與帳號表現並進行深度復盤，持續優化營運策略，以數據導向精準提升獲客效率。 5. 合規管理與風險控制： 熟悉金融或高潛力賽道的行銷合規要求，確保所有內容與營運行為符合各平台社群守則，有效控制封號風險。 【必備條件】 1. 經驗背景： 具備 2 年以上社交媒體矩陣營運實戰經驗，深刻理解台灣主流社群平台的營運邏輯。 2. 實操能力： 具備矩陣規模化操作的實戰經驗，能獨立完成「批量上號 ➔ 養號 ➔ 內容多管道分發」全流程，並有成熟專案操盤經驗及可驗證的獲客成果（面試時請提供成功案例數據）。 3. 工具與資源： 熟練掌握各類矩陣營運工具、多開/防關聯工具及相關通路資源，能有效整合資源以支撐矩陣的快速擴張與穩定運營。 4. 數據敏感度： 具備極高的數據敏感度，能透過數據分析進行策略迭代，以數據驅動營運優化。

1.負責管理各案場水電、空調、消防，不斷電系統，緊急發電機人員教育訓練。 2.各案場缺員人員招募工作，案場人員排班審核及案場缺員調度管理業務。 3.案場缺員臨時代班工作，要求各案場勞工安全需符合安全規範。 4.案場人員管理訓練、機電人員反應事項追蹤管制處理。 5.人員教育訓練規劃。 6.協助主管交辦事項。

1.負責中區縣市加盟門市營運管理。 2.客戶關係的建立與維繫。 3.門市目標kpi監督與銷售規劃。 4.協助公司策略推動。 5.人員管理(例如執行教育訓練與員工關懷) 6.分析業界最新資訊，留意產業市場變化 7.需要具備三大電信系統直營或加盟店長三年以上相關經驗。

▌職務說明： 負責品牌數位行銷規劃、社群經營與內容整合，透過圖文與影音素材，提升品牌聲量與轉換率。此角色亦為公司募資專案與大型行銷活動的核心規劃者，需具備邏輯思維與設計整合能力，並細心管理專案執行。 ▌工作內容： • 規劃品牌年度行銷內容，經營社群平台（Facebook、Instagram、YouTube、LinkedIn） • 管理官網SEO架構，優化網站內容與流量成效 • 企劃並製作各類行銷素材：圖文、電子報、影片腳本與品牌故事內容 • 規劃並執行KOL/KOC合作案，掌握品牌網路聲量與回饋 • 主責品牌形象、官網、電商及募資（頁面設計、行銷文案、影片企劃、FAQ編撰） • 支援線上與線下活動素材製作，確保數位與實體推廣一致性