轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：30000-34000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：33000-40000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

1.產品企劃：新品上市規劃(產品市場定位與差異化) 2.品牌與推廣成效：品牌宣傳規劃(媒體安排、社群行銷、自媒體經營) 3.創意與內容行銷：廣宣素材企劃(各渠道廣宣物之規劃) 4.其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––- 有行銷相關經驗工作者優先錄取

1. 規劃與執行補習班日常運作和教學活動，確保班級穩定運行 2. 領導並管理補習班內部團隊，包含教師與員工之招聘、培訓及專業發展規劃 3. 負責課程規劃與教學目標制定，設計教案及評估學生學習成效 4. 執行市場行銷與招生策略，進行市場分析以提升招生成果 5. 與家長建立密切溝通橋樑，提供學生學習進度及相關建議以取得家長信任 6. 處理補習班行政事務，包括教務管理、財務預算規劃及報表整理 7. 對學校整體運營進行策略制定及表現評估，持續改善教育品質與經營成效 期待熱情有朝氣的您加入我們的團隊，一起為孩子的學習與成長創造更好的環境！歡迎投遞履歷，期待您的加入！

【雙橡園式酒店御邸】酒店式住宅 台中七期頂級私宅 + 專屬會館餐飲服務 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的★優秀餐飲人才★~ 一、工作內容 1.熟稔接待禮儀服務，態度親切有禮 2.餐飲帶位、點餐、上菜、桌邊服務、輕食製作及內外場聯繫 3.執行會館及宴會作業，並確保服務素質符合公司規範水準 4.會館物品有效管理存貨、叫貨，以確保正常運作 5.遵循安全與衛生規則，維持環境、器皿清潔與食物新鮮 6.酒吧調酒、飲料調製及銷售 7.確實執行公司所制定服務之觀念及水準 8.協助現場處理各項文書作業 9.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 全面採行 ˂週休二日˃、兩週變形工時調移，每日工作8.5小時(內含0.5小時用餐)，各部門得依實際營運時間排班輪休。 2.年終獎金、每半年績效獎金、年節禮卷、輪班/晚班/夜班津 3.免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！ 排班方式：採一頭班

工作內容 1. 與教室長共同管理教室經營，對象包含學生.家長.老師。 2. 協助處理教務相關工作並匯報。 3. 可提供直接的資訊給家長以及適當的課程安排。 4. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列! 5.另外有額外月獎金.季獎金根據教室業績增加 6.上班時間14:30~22:30 福利制度 1.具備勞保、健保、勞退制度。 2.提供員工旅遊、聚餐。 3.周休二日，上班時間固定。(固定休週日，週一~週六擇一日休) 4.享特休。 5.三節禮金、生日禮金、招生獎金。

工作內容 1. 與教室長共同管理教室經營，對象包含學生.家長.老師。 2. 協助處理教務相關工作並匯報。 3. 可提供直接的資訊給家長以及適當的課程安排。 4. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列! 5.另外有額外月獎金.季獎金根據教室業績增加 6.上班時間14:30~22:30 福利制度 1.具備勞保、健保、勞退制度。 2.提供員工旅遊、聚餐。 3.周休二日，上班時間固定。(固定休週日，週一~週六擇一日休) 4.享特休。 5.三節禮金、生日禮金、招生獎金。

1.熟悉幼兒教育理論，設計並實施符合發展階段的課程 2.規劃學習區活動，設計與準備教學材料 3.觀察與記錄幼兒發展情況，撰寫個別化教育計畫 4.負責教室環境規劃與班級經營管理 5.維護幼兒安全與健康，掌握急救與安全知識 6.與家長保持良好溝通，提供親職教育建議 7.參與幼教專業發展活動，推展社區親子活動

1. 進入補習班現場學習經營KNOW-HOW 2. 協助主管執行加盟輔導事項並從中學習 3. 熟悉公司營運模式及公司規章作業流程 4. 拜訪加盟校及加盟主，維繫顧客對公司的信賴度及滿意度維持 5. 定期與加盟校討論廣告活動規劃、營運狀況等 6. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7. 定期與廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、協助顧客解決問題 8. 完成部門主管交辦事項。 發展 / 遠景 : 1. 順暢的職涯佈局 2. 薪資福利逐級晉升 3. 邁向拓人高階主管

1. 瞭解醫療生技產業客戶需求，與部門同仁提供適切服務及日常關係維繫。 2. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 3. 提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等）及其他相關的業務支援。 4. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動（如：展覽活動），並對其效益進行分析與建議。 5. 統籌產品行銷活動及客戶說明會之執行 6. 競爭者產品研究與資料收集，提供最新資訊 7. 市場動態分析、市場銷售分析、行銷數據報告、研究分析相關藥品及疾病 8. 必須要有相關醫療產業經驗 9.有醫材相關經驗尤佳