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◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

【工作內容】 1.協助店長管理現場工作、夥伴教育訓練等。 2.店鋪行政作業，如：採購訂貨、夥伴排班等。 3.店鋪營運工作：製作餐點、備料、點餐、收銀、顧客服務、清潔等。 4.其他主管交辦事項。 5.能配合輪調。 6.擔負管理責任。 *儲備幹部夥伴需接受外縣市區域調動(有租屋津貼) ★持續展店中，歡迎能配合調店、外縣市調動，喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★

您是印刷產業的狂熱愛好者嗎？我們正在積極物色熱情洋溢、對印刷產業充滿熱愛的行銷企劃 如果您熱愛跟隨流行趨勢，富有文字靈感，並且擅長在社群網站上撰寫引人入勝的文案，那麼我們正在找尋您！ 我們期待你對當今最熱門的話題和流行趨勢保持高度敏感，同時具備卓越的溝通和協調能力 您將有機會在一個充滿創意和活力的團隊中工作，肩負著重要的責任，並展現你對服務的熱情 如果您擁有印刷產業相關的經驗，那麼這將是一個額外的 Trophic Point！ ：我們正在尋找一位具有以下特質的行銷企劃經理人： ● 口條清楚、台風穩健，具備簡報能力 ● 重視時間觀念，能於期限內完成負責產品 ● 品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行 ● 新聞稿、宣傳稿、行銷提案撰寫及媒體效益追蹤 ● 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 ● 企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 ● 五年以上整合行銷相關經驗，能獨立作業、危機狀況處理 ● 領導行銷企劃團隊，帶領組員專案規劃與執行，團隊向心力 ● 業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等 ● 熟媒體採購、數位行銷、社群經營FB/IG/LINE、口碑行銷、異業合作等 ● 對印刷產業有熱忱，了解印刷產業的最新動態，且對商業設計有極高敏銳度 ● 廣告文案下標、制定品牌行銷策略、品牌知名度推廣、品牌形象建立及管理 ● 線上線下之廣告事前規畫、執行成效追蹤與分析調整、完成整理數據分析與效益評估 ● 積極上進、充滿好奇心，喜歡發問，邏輯性強，靈活性高，具有清楚的表達能力、溝通能力 ● 主管交辦事項 『如果你具備以下條件，會更加分唷』 ● 英語能力佳 ● 有印刷產業相關經驗者 ● 具RWD網站企劃與執行經驗、熟HTML和基礎CSS尤佳 我們期待您的加入，一同打造令人驚豔的印刷產品，並將我們的品牌推向更高的巔峰。 如果您對這個職位感興趣，請立即提交你的申請，並加入我們充滿活力和創意的團隊！一起創造印刷產業的未來！ ※底薪+高額達標獎金 ※需有相關數位行銷或網購平台1-2年以上操作經驗者，本職位依學經歷敘薪 ※投遞履歷請附上個人過往相關行銷、活動、文案等成功案例作品

TWNIC（財團法人台灣網路資訊中心）身為 .tw / .台灣 網域名稱的國碼頂級網域註冊管理局（Registry），我們正在尋找一位具備國際視野與網際網路產業敏銳度的夥伴，加入我們的團隊，擔任「夥伴關係經理」。作為管理局與全球授權「註冊商」（Registrars，如中華電信、GoDaddy、Gandi 等）之間的橋樑，負責建立並維繫合作夥伴關係，透過策略性的關係經營，推動.tw/.台灣網域名稱的註冊數、續約率、加值應用與品牌價值的成長。 1. 通路商業拓展與行銷策略 (Channel Management & BD) (1)規劃與執行優惠方案、促銷活動與註冊商獎勵機制。 (2)開發新的合作註冊商。 2. 關鍵客戶帳戶管理與數據分析 (Key Account Management & Analytics) (1)建立並維持管理局與註冊商之間的溝通與合作夥伴關係。 (2)定期分析網域註冊量與數據、續約率（Renewal Rate）與域名轉移（Transfer）趨勢，並提出對應的因應行動方 案。 3. 技術與營運對接協調 (Technical & Operational Alignment) (1)作為註冊局技術團隊與註冊商之間的協調視窗，協調註冊系統的串接、測試與資料同步。 (2)與註冊商的帳務溝通管理，包含出帳與收款，確保運作的順暢。 4. 政策合規與 DNS 濫用防護 (Compliance & Threat Mitigation) (1)監督授權註冊商落實.tw/.台灣域名註冊規範，並配合中心政策方向推廣域名加值服務（如綠色域名、Registry Lock…等） (2)擔任 DNS 濫用事件（如網路釣魚、惡意軟體散播、DDoS 攻擊來源）的溝通窗口，協調註冊商執行網域封鎖或下 架作業。

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 業績報表分析。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 區域門市評分稽核，專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 品牌政策傳達與執行 7. 展店加盟主經營管理輔導。 8. 對於連鎖茶飲加盟訓練培訓人才或管理有經驗者尤佳。

我們不只要找員工，更在尋找未來的合夥人！你是否曾想過擁有自己的一間店，卻擔心創業風險過高？梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓，你將學習到百萬級門市的經營Know-how，縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟；公司提供完整的薪資保障與培訓資源，完整學習： • 門市實務：從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理：解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源：學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略：掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者，解鎖內部創業資格： • 加盟金優惠：針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址：由總部大數據分析，優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導：總部營運督導持續輔導，確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責，你的管理效率越高，獎金越高，為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感：視門市營運為己任，不只是發現問題，更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力：不滿足於日常作業，對數據具備敏銳度，熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守：誠信是企業營運的基石，我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主（成為老闆）   (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

面試地點：台中市烏日區溪福路128巷50號 上班地點：中部地區全區 1.年度營業目標達成。 2.轄區門市營運輔導管理。 3.轄區商圈經營管理、門店開發展店。 4.轄區業務人員管理與訓練。 5.上級主管交辦事項。

1.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4.負責研發新菜色。 5.準備食材並烹調製作料理，掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6.餐點確認及品質控管 ，原物料食材庫存盤點。 7.學習公司標準化，實現個人目標與個人成就。 8.環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。