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1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者

1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者佳

//擴大徵才，歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中，相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標，並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力，ＥＱ高，認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利

1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。

1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上，孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場，負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析，規劃業務策略，達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。

「有酒有菜，朋友自己帶。」 隨意鳥地方 義大利菜秉持著這樣的信念，給客人最實在的食材，最原味的烹調方式， 呈現義國料理，親切專業的服務人員，提供最優質的用餐環境。 凡有飯店經驗或者餐廳主管經歷一年以上，歡迎加入隨意鳥地方餐廳的行列!! 薪水依照個人經歷與專業知識面議 遵照工作規則與考績考核有更好的升遷管道，並可享有公司的福利等.....。 ● 可享有勞健保、依法提撥勞退金。 ● 公司定期聚餐、用餐可享有員工折扣。 ● 免費供應員工伙食、制服。 ● 另有小費、全勤獎金、並依工作表現領取榮譽獎金，並可參與員工考核。 ● 至台北101金融大樓可享有員購。

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◆人員招募 ◆勤務排班 ◆人員請假代班(加班費另計) ◆主管交辦事項協助 ◆人員執勤狀況督導 ◆負責區域包含雲林、嘉義兩區 ◆社區業務協助區域 上班時間：12:00-21:00 ※當月例假日及休假日天數排休 ※需具汽機車駕照

【工作內容】 ❶擬定營運目標管理與中長期策略規劃 ❷當前痛點分析與解決，擬定改革策略 ❸各部門整合、協調與溝通管理，再造優化與政策的擬定及推動 ❹管理與領導團隊，並督導主管事務執行 ❺主管與儲備幹部培育與管理訓練 【請讓我們認識您】 ☑具會計師、律師、法務等經驗者尤佳 ☑曾任智能生醫行業經營管理或高階幕僚經驗 ☑具有使命感，擁有年輕思維管理組織、帶領團隊、提升績效 ☑熱愛學習、挑戰新知，並邏輯力與組織能力強

• At least 10 years of experience in a [general] management or [managing multiple functions] position at terminals or in the petrochemical (related) industry with site management responsibilities. • Ability to manage dilemmas in balancing safety risk, high technical/operational standards and requirements, field constraints and cost. • Implements process improvements and imparts knowledge within the team. • Strong willingness and ability to grasp technical details. • Systematic, result driven, team player, customer focused, analytical. • Proven ability to influence results with peers, management teams and non-direct reports • Persuasiveness, and ability to inspire, influence, develop and facilitate people • Good social skills, communicates easily with other functions, develops networks. • Focus on and a proven track record in people development.