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應徵截止日期 自奉核後至 115 年8月24日 應徵方式 一、 報名方式：請至臺北市住宅及都市更新中心人才招募區選擇應徵職務。本次招募一律採官網線上報名，不接受紙本郵寄；每人限報名一個類別，切勿重複報名。 線上報名連結：https://thurc.org.taipei/ThurcTaipei/Portal/Careers 二、 截止時間：請於 115 年 8 月 24 日（五）16:00 前（刊登第 15 天）完成線上資料送出，逾時傳送或資料未完成者，視同未參加本次招募。 三、 必備文件：應徵者須上傳履歷表（含個人照片、自傳、家庭背景及成員簡明說明）及相關證照證明。若僅填寫基本資料，未於截止時間前上傳完整履歷及證照者，視同未完成報名。 四、 聯絡資訊：請務必填寫正確且有效的行動電話及 Email，以利通知面試結果。若因聯絡資訊無效導致無法通知，需由應徵者自行負責。 五、 資格審查與通知:經審查資格條件符合本中心需求者，將擇優通知面試；資格不符或面試未錄取者，將另行通知。 六、 面試查驗：面試須由本人親自出席，並請攜帶**學歷及身分證件（雙證件正本）供查驗，驗畢當場歸還。 七、 應徵文件處理:應徵者提供之所有文件，不論錄取與否，本中心均依《個人資料保護法》相關規定嚴密處理與銷毀。 1.工作內容 (1) 社宅租金收繳作業。 (2) 協助租金補貼各類作業。 (3) 社宅租金沖帳及催收作業。 (4) 協助社宅簽約核帳業務。 (5) 社宅租退核算請款作業。 (6) 回覆承租戶社宅租金相關問題。 (7) 社宅帳務管理系統優化。 (8) 社宅營運預算編列作業。 (9) 主管交付工作。 2.專業技術條件: (1) 熟悉OFFICE電腦文書處理軟體及運算統計軟體。 (2) 熟悉帳款沖銷、應收收入及預收收入認列等相關作業。 (3) 具行政法人相關經驗為佳。 3.其他條件： (1). 熟悉公文文書處理經驗，包含OFFICE系統(WORD、EXCEL、POWER POINT)及具備電腦文書處理能力。 (2). 歡迎應屆畢業生。 學經歷條件 資產經營部： (1). 符合教育部之國內外大學/學院之畢業並取得證書者。 (2). 符合教育部之國內外高中職之畢業並取得證書者。 (3). 資產規劃組/不動產規劃評估類：國內公私立大學及教育部採認之國外大學學士或碩士以上畢業並取得證書者，以地政、都巿規劃、建築或不動經營相關尤佳。 (4). 規劃師：歡迎應屆畢業生投遞。 規劃師： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷一年以上或其他經歷三年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷二年以上或其他經歷四年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷三年以上或其他經歷五年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷五年以上。 薪資 專案規劃師：待遇面議。 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助

【威豪健身｜教練部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管，現在想找不同的人生跑道嗎？】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運， 而現在的您，正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台？ 那麼我們正在找您 【薪資福利】： ＊保障底薪 $65000 元以上（視經歷與能力調整） ＊月團隊績效獎金（$30,000 元以上） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用權與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】，目前正在招募： ＊有管理經驗，想轉換跑道的主管級人才 ＊願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 ＊對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】： * 協助教練團隊營運管理，規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導，提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗，與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】： * 擁有2年以上教練部主管工作經驗，並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯，能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱，願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】： 您的經驗，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理能力」出發， 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度，歡迎與我們聊聊。

1. 全球海運及物流供應商之開發及合作管理，包括價格、費用、條件與效益管理（MQC、Free Time、Surcharge、T&Cs等）。 2. 海運、陸運與倉儲等物流成本分析，推動成本改善及營運效率優化。 3. 全球倉儲合約、費率、保單及日常作業管理。 4. 定期檢視庫存及倉儲帳務正確性，統籌倉庫盤點、庫存差異追蹤及異常處理。 5. 運輸保險相關作業，以及物流異常、貨損與爭議案件之協調處理。 6. 物流相關之ERP作業、資料維護及流程優化。 7. 海外子公司物流及倉儲的協調與溝通。 8. 其他物流管理及跨部門協調事項。

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要 多重分工; 與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要極度主動，並溝通，主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a.積極管理正職人員與導師 b.與家長溝通 c.課程深入介紹 d.支援行政導師相關工作 e.招生策略思考 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 2. 英文授課培訓 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

如果你希望從臨床護理， 進一步參與癌症病人的整體照護歷程， 並與跨專科醫療團隊共同合作， 歡迎加入我們的癌症醫療團隊。 癌症個案管理護理師將在癌症照護流程中扮演重要角色， 協助病人從診斷、治療到追蹤的每一個階段， 整合醫療資源、提供衛教與支持， 陪伴病人完成整個治療旅程。 證照/相關條件： 1. 具護理臨床經驗1年以上 2. 中華民國護理師證書 3. 具腫瘤個案管理師證書尤佳 工作內容： 1. 提供癌症病患整合性之照護服務 2. 衛教及協助病患於門診、檢查、治療、追蹤相關等流程 3. 協助癌症診療品質業務 4. 協助召開相關癌症團隊討論會議 5. 監測統計、分析個案管理指標及資料 6. 主管交辦相關業務

1.協助公司推動上市／上櫃（IPO）相關作業，建置及優化內部控制制度及標準作業程序。 2.規劃及執行年度內部稽核計畫及專案查核，撰寫稽核報告，追蹤改善情形，並定期向經營層/董事會報告。 3.建立、修訂及維護內部控制制度、內部稽核制度及各項管理辦法。 4.推動公司內部控制制度自行評估，覆核自評結果並追蹤改善。 5.配合會計師、輔導券商及主管機關查核，辦理公開資訊觀測站及金管會相關申報作業。 6.協助法令遵循、制度優化及主管交辦事項。

1. 負責日常財務、會計及稅務管理，督導月結、季報及年度財務報表編製。 2. 管理SPV 帳務作業，負責合併報表、財務分析及異常檢核，確保財務資訊正確性與法令 遵循。 3. 規劃及執行專案融資、聯貸案及銀行往來事項，包含融資申請、資金動撥及貸後管理。 4. 建立及維護財務模型（Financial Modeling），分析 IRR、NPV、DSCR、LLCR 等專案融資指標，提供投資及經營決策建議。 5. 負責資金調度、現金流預估及利率、匯率等財務風險管理。 6. 配合並應對會計師的年度稅簽、財簽及盡職調查。 7. 融資與聯貸案經驗、具備與銀行團交涉、架構融資合約（包含專案融資 Project Finance、聯貸案或股權融資）的實戰經驗。 8. 需要能與工程及法務團隊協作，看懂且了解 PPA（企業購售電合約）、EPC（統包工程合約）、O&M（運維合約） 對專案現金流與財務預測的影響。 9. 建立及優化財務管理制度、內部控制流程及主管交辦事項。 能力與特質要求： 邏輯性與分析能力佳，能夠敏銳辨識財務風險並提出有效建議。 良好的溝通協調能力，能與跨部門有效協作。 高度細心嚴謹、責任感強、誠信及職業道德觀念良好。 具備自我管理能力與主動積極態度，適合新創公司的快速節奏。 其他加分條件： 熟悉綠電交易平台、能源補助申請程序或政府能源政策者尤佳。 具備財務融資經驗，熟悉銀行/創投經驗，且有實際經手過 SPV 管理者佳。

淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊！我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來，淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值，為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進，致力於透過技術精進與流程優化，成為俱有影響力與創新思維的領導品牌。每一位員工的努力，都是我們用心服務的力量源泉！ 【工作內容】 1. 編制並審核公司財務報表，確保資料完整及準確揭露。 2. 執行並優化成本核算、預算管理，提供有效的經營決策依據。 3. 管控應收應付帳務，監控資金流動，降低資金風險。 4. 協調內部稅務申報作業，確保法規合規，應對相關稅務審查需求。 5. 協助制定並執行內部控制機制，優化作業流程，降低營運風險。 6. 帶領財務團隊與人才培育，推動績效管理與作業改善 7. 跨部門的溝通與協作 - 到職滿一年，全額補助員工旅遊費用，增進團隊感情！ - 年終獎金與績效獎金，回饋您的努力付出。 - 完善的職涯發展計畫，提供內外部進修補助與在職訓練。 - 健全的員工保險及福利制度（如員工團保、三節禮品等）。 - 週休二日，部門聚餐及團康活動，支持您的生活與工作平衡。 淨寶期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊！讓我們一起並肩努力，共同創造美好的明日。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/

1. 負責輔導各分店門市整體績效達成。 2. 負責各分店門市營運流程及制度修訂微調。 3. 依據總公司之服務政策、標準作業程序、各項營運指標，輔導各分店門市營運工作之執行成效。 4. 負責制定及輔導門市人員職能、教育訓練及考核升遷。 5. 負責輔導各分店門市資產設備維護控管。 6. 區域業務開發。 7. 會議招開及參與、任務支援。 8. 門市督導及巡察（台北區、新北區：北北基宜）。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 6.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 7.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 8.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 9.具有學校組長或主任經驗者尤佳