轉職熱搜工作

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

職務說明： ◎儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：半年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員––副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境

1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供理財人員金融商品教育訓練及銷售技巧 3、提供分行經營及開發理財客戶 4、協助總行政策傳遞與執行

1.依據數位帳戶及產品策略定位，創新與發展存款產品，定期數據分析及追蹤，按專案成效提出行動方案 2.蒐集同業及相關產品之發展概況，以規劃符合市場需求之相關產品。 3.尋找異業合作夥伴、洽談合作內容與關係經營。 4.跨部門溝通協調、協助處理分行營運作業問題及完成主管交辦事項。

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2年以上醫美診所管理及諮詢經驗，歡迎有自信、高成就動機的您加入我們，一起挑戰高薪！ 1.達成業績目標、門店績效管理、客戶關係管理。 2.診所門店經營管理及店務管理 。 3.人員工作安排及督導、店務管理。 4.人員教育訓練及晉升考核規劃及執行 。 5.公司營業政策佈達及落實執行。 6.平均月薪62,000-80,000。

1.擬定飯店年度預算編列及費用，審閱每天的營業報表，確定營運收入機會並管理營運成 本，以創造獲利為目標。 2.督導及執行客務及房務部門現場運作。 3.確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要。 4.利用每個客戶接觸點收集客戶數據，瞭解客戶需求、經營與維護顧客關係 。 5.透過有效的客戶解決方案，即時解決客戶問題並超越客戶期待。 6.依據品牌標準達成客房最高服務品質。 7.主管交辦事項。

1. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2. 公司文件檔案的建立及管理 3. 負責辦公室用品採購發放 4. 負責平日零用金管理 5. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 8. 書信撰寫 9. 檢查整理檔案

1.客訴處理，培訓，銷售，業務接恰。 2.領導現場員工，並監督現場操作執行。 3.組織優化與政策擬定與推動，執行與追蹤營運績效管理目標。 4.儲備幹部與員工培育與管理訓練。 5.協助擬定營運目標與中、長期經營策略規劃。 6.協助各項流程製造與優化 。 7.老闆交辦事項。