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您正在找經營管理主管的工作,共計6055筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【財務部】財務分析管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗我們正在尋找一位具備邏輯分析的財務人才,此職位將負責集團預算編製、營收與人力成本控管、新開店條件分析等財務試算項目,並與跨部門合作,為公司營運決策提供數據支持。 此職位適合對數字敏感、樂於提出解方並能主動追蹤結果的你,一同推動企業成長與國際拓展。 工作內容 1. 負責集團預算編製 (營收/人力) 2. 負責每月業績目標制定 3. 人力成本/編制管控負責人 4. 負責月預估業績制定和週追蹤管控 5. 主管交辦財務試算, 及結果改善追蹤 6. 負責新開店回收年限試算及追蹤 我們期待你 1. 商學相關科系背景,學過會計或財務分析尤佳 2. 3年以上工作會計或是經營分析經驗 3. 具備事務所經驗尤佳,須看懂財務報表展開 -
【無限廚房】外場門市主管 依能力敘薪(晉升透明/年終/三節/集團用餐八折)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗瓦城集團希望創造你對美食的無限想像。 無限廚房-橫跨中西式美味,下訂外送不用等,足不出戶享遍美食! 2020年,無限廚房在台灣設置了第一間雲端廚房。目前擁有5家據點,供應超過12個自主研發的美食品牌的餐點,讓顧客隨時享受優質、新鮮、多樣的美食選擇 我們正在尋找一位具備熱忱且管理經驗的你加入我們,你將負責營運管理,這個角色還需要對業績達成,品質/成本控管有深入了解。 你會接觸到的任務有… 1.門店管理與優化:負責門店日常營運,確保高效率和的服務流程 2.顧客關係經營:提升及確保最佳顧客滿意度。 3.危機應變處理:迅速應對挑戰和突發情況,確保門店的穩定運作。 4.品質監督與控管:確保餐點和服務符合標準並持續提升品質。 5.業績目標達成:積極推動銷售業績,有效管理成本以達成業績目標。 6.行銷活動執行:因應市場行銷策略,提升無限廚房的品牌形象。 7.人力管理:負責調度及管理人力,確保適當的人力配置以應對需求。 8.進銷存管理:有效管理庫存,精確控制進貨和庫存成本,提高營運效率和營收。 歡迎加入瓦城集團,一起創造無限可能!展開 -
農業相關專業人員,水電技師,土木工程施作監造,擁有以上相關科系專業證照及有汽機車照優先錄用
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣鹿谷鄉 工作經歷不拘1. 進行農場整地、播種、授粉及採收等農業生產作業,確保作業合乎標準流程。 2. 定期檢查與維護農場設備,記錄運行狀況及時處理運轉問題。 3. 規劃作物田間管理工作,包括水分供應、施肥育苗,以及病蟲害的處理。 4. 對接與溝通不同部門需求,協助加強生產效率與產品品質管理。 5. 培訓團隊運用專業農業技術,提升生產技能與對設備的正確操作能力。 6. 監測農場系統運行,利用數據分析制定改進策略,提升整體運營效率。 7. 支援農田管理與造景設計,協助土木、園藝等專案施作與系統規劃。 8. 執行生產計劃,監督進度並確保達成產量與質量的既定目標。 9. 將可持續農業原則融入實踐,並進行相關日常檢測與報告撰寫。 10. 參與年度專案計劃設計與公司經營策略發展,追求穩定成長並創新改進。展開 -
【品牌行銷部】外送平台行銷主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗瓦城希望探索烹飪世界的無限可能,並快速提升台灣的餐飲環境,利用科學化的烹飪技術和技術支持的營運流程,以幾分鐘的時間提供一致高品質、將新鮮美味的食物送達給顧客。 這個角色將專注在外送平台的品牌行銷,若你對於美食餐飲品牌及外帶外送商業模式有興趣,歡迎加入我們! Responsibilities: 1. 管理和外送平台的行銷活動,確保有效的經營與關係維護。 2. 業績報表整理與分析,提高營運效率並確保目標達成。 3. 規劃、執行業績提升的行銷活動。 4. 餐飲市場趨勢觀察,提供(活動/新品)執行狀況與產品經營建議展開 -
行銷業務總監
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗💢加盟事業項目 1.Google網路行銷、OTO整合行銷服務。 2.企業官網、購物網...網站建置及諮詢服務。 3.品牌行銷及產品銷售/平台營運顧問諮詢。 **職位標題:業務總監** **主要職責:** 1. **招募和選擇業務:** 招募業務,評估他們的資格,並與他們進行面試和選擇,以確保他們具有我們公司的文化和價值觀。 2. **提供培訓和支持:** 開發和實施培訓計劃,以幫助新業務操作、市場戰略和客戶服務,並提供必要的支持,以確保他們能夠順利運營。 3. **領導和指導:** 建立積極的工作關係,並提供指導和建議,幫助業務實現他們的業務目標。作為他們的主要聯繫人,您需要建立互信關係,並確保他們在業務運作中能夠取得成功。 4. **績效管理:** 監督和評估業務的業績,並提供建議和反饋,以幫助他們改進和實現更好的業績。同時,確保他們遵守公司政策和流程,以確保品質和標準一致性。 5. **市場分析和戰略發展:** 監控市場趨勢和競爭情況,並提供戰略建議,以幫助業務在競爭激烈的市場中保持競爭力。 **要求:** - 商業管理、市場營銷或相關領域的專業優先考慮。 - 至少3年以上相關管理經驗。 - 優秀的領導能力和團隊合作精神,能夠建立積極的工作關係。 - 出色的溝通和協商技巧,以及解決問題的能力。 - 深入的企業洞察力和戰略思維,能夠提供有助於業務增長的建議。 - 對市場分析和競爭環境有深刻的理解。 - 適應變化。 有組織經營經驗 有團隊佳無亦可 有組訓管理經驗 有招募業務經驗 有業務培訓經驗 有發展市場經驗 ◆歡迎對網路開發,網站架設、網路購物、網路社群,網路行銷、網路訂位、行動支付...有興趣者,肯學習、正面心態、對於挑戰高薪有熱忱的你加入展開 -
【財務部】財務流程管理師(數位轉型自動化專案)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗我們正在推動財務數位轉型,打造更智慧的財務作業流程! 透過自動化、資料整合與報表系統開發,串接財務與數位工具,全面提升效率與數據品質,加速月結作業與經營分析,實現高效決策支持。 你的工作將會: 1. 整理並分析財務數位專案的需求與流程架構 2. 協助撰寫對帳、分錄與報表設計草稿及測試表單 3. 與開發廠商、資訊部門密切合作,紀錄並追蹤溝通與優化內容 4. 協助整理數據與產出營運報表 5. 建立並維護新財務流程的操作文件與指引 我們正在找的夥伴: 你將參與多項財務流程自動化與報表優化專案。我們期待你具備會計師事務所相關經驗,熟悉財務制度與帳務邏輯,並具備良好的邏輯思維與主動學習能力。如果你對流程改善與數位財務有熱情,歡迎加入我們,一起推動財務創新!展開 -
組織事業部業務總監(鑽石行銷部門)非傳直銷
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 新北市板橋區 7~8年工作經驗1.開發並領導銷售團隊,制定專業銷售策略以推進目標實現。 2.針對經銷商需求設計市場策略,利用分析工具挖掘潛力機會。 3.全面規劃長短期市場發展藍圖,提升業績及市場占有率。 4.為經銷商設計高效教育課程,提升其專業素養與市場成果。 5.建立並管理人才梯隊,培養潛力領袖及專業講師。 6.定期組織大型會議及市場活動,促進團隊協作與行銷成效。 7.與跨部門協作執行營運策略,追蹤績效以確保達成組織目標。 8.定期進行市場競爭分析,制定精準對策以優化經營成果。 任職要求: 1.具有6年以上在傳直銷企業擔任高管職務市場管理工作經驗。 2.熟悉直銷行業特點,能洞察市場及經銷商需求。 3.具有成功的市場開發能力及經驗。 4.具有規劃短、中、長期的市場策略發展能力。 5.善於溝通、輔導及管理業務團隊能力。 6.熟悉直銷培訓需求,能規劃代理商所需課程。 7.具有數十人以上大型會議的授課經驗與能力。展開 2日回覆 -
人事/人力資源專員﹝總公司﹞
月薪 33000~40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗公司經營理念 ◆堅持天然、無毒、在地的好食材 ◆創造”客戶安心”的永續品牌 ◆傳遞人與麵包的溫度與感動 工作內容 主要重點工作項目為招募、教育訓練 1. 維護招募管道(含校園招募)及執行招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業 2. 同仁關係維護 3. 年度教育訓練規劃及執行 4. 員工教育訓練學習狀況追蹤及學習履歷建立 5. 年度績效考核擬定 6. 現場同仁晉升、發文等行政作業 7. 主管交辦事項 (相關工作經驗3年以上)展開 -
福容大飯店-策略聯盟部專員(漁人碼頭店)
月薪 32000~38000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.文案發想及撰寫內容上架 2.資料蒐集與閱讀彙整 3.負責一般文書資料處理工作。 4.維護、更新、管理各類文件檔案 5.網頁流量及網路行銷活動成效追蹤及分析評估。 6.熟悉了解各社群平台生態,懂觀察網路生態 7.數位社群媒體經營,協助管理FB粉絲團/LINE@/YOUTUBE等官方帳號 8.負責網站前後台功能及整體動線的企劃及執行。 9.完成主管交待事宜。展開 -
斐得蔬食 - 台中金典店 儲備幹部( 彈性排班 / 月休8天 ) #無經驗可#起薪3萬3以上
月薪 33000~36000元 台中市西區 工作經歷不拘斐得蔬食致力提供創意的蔬食料理,給予消費者不同的蔬食體驗 不再是傳統的素味料理,讓更多的人可以發現蔬食的美好 秉持穩健發展,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境,也提供成長及學習空間, 歡迎優秀的朋友一起加入斐得蔬食 職務內容: 1、櫃檯接待:接待、帶位、收銀結帳 2、外場服務:菜單介紹、點餐、餐點收、送、桌面清潔維護 3、飲料調製:調製美味茶飲、咖啡 4、簡易小點、小餐製作 5、咖啡知識與煮茶學習 6、環境維護:店內整潔維護 7. 參加定期或不定期的在職訓練。 8. 完成主管交辦事項 【排休方式】: 1、採彈性討論制度,依個人面試時,提出時段需求進行討論。 2、月休8~10天(依個人狀況) 【福利制度】: 1、投保勞保、健保、勞退提撥金 2、職災保險 3、特別休假 4、員工體檢 5、春酒晚宴 6、績效獎金 【* 試用期後,通過考核,依職能調整薪資】 歡迎對餐飲有熱誠的同仁加入我們! (無經驗可 / 非餐飲人員可) 【儲備幹部職位要求】: 1、對餐飲業具有熱忱、、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 (無餐飲經驗可,有經驗者佳) 2、需配合早、晚班排班制、門市輪調。 【儲備幹部-經營管理及人才育成】 1、外場一線作業學習 2、區域工作站站長培訓 3、外場管理者(統括組長)培訓 4、透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5、配合公司展店計畫進行全台輪調學習展開