轉職熱搜工作

* 公司業務與招募原因: 公司專注於高端進口家具市場，目前台灣市場需要一位具有策略規劃與業務實戰經驗的總經理，制定並落實市場發展策略、品牌定位、銷售架構，並帶領團隊實現業務成長與市場占有率提升。此職位不僅負責銷售與業績成長，更需從策略層面思考如何讓品牌在台灣市場建立長期競爭優勢，並與國際市場接軌。 * 此職位的價值與挑戰 • 具企業家精神, 從零到一的市場開發：建立品牌在台灣市場的基礎，制定並執行長期發展策略。 • 與國際接軌的品牌管理：與全球團隊合作，確保本地市場與國際品牌形象一致。 • 掌握高端客戶群：與台灣設計界、豪宅與酒店產業建立深厚聯繫，推動品牌成長。 • 創造市場領導地位：透過創新策略、品牌推廣與業務發展，奠定市場優勢。 *人才需求條件: • 具備高端家具、奢侈品、室內設計、酒店或豪宅產業的高階管理經驗。 • 曾成功開拓市場、建立品牌或帶領企業成長，具市場敏銳度與戰略視野。 • 擁有豐富的B2B高端人脈，能直接接觸決策層並促成重大專案合作。 • 熟悉市場行銷、銷售管理、業務開發與財務分析，具數據導向的決策能力。 • 優秀的領導能力、談判能力、與跨部門協調能力，能帶領團隊實現業務目標。 * 職責與任務: 市場策略與業務發展 • 制定並執行台灣市場的總體發展戰略，確保品牌在高端家具市場的競爭優勢與長期成長。 • 確立品牌定位與市場滲透策略，透過有效的行銷與業務開發，擴大品牌影響力。 • 開拓與管理B2B高端客戶群，包含豪宅開發商、設計事務所、酒店專案與商業空間，建立深度合作關係。 • 與國際總部協調，確保全球品牌戰略與本地市場需求的一致性，並靈活調整區域策略。 • 建立完整的業務發展架構，整合直營、經銷與合作夥伴渠道，打造有效的銷售生態系統。 組織與團隊管理 • 建立並領導高效的銷售與營運團隊，確保組織架構能支持業務擴張與市場目標。 • 制定人才發展計畫，確保業務團隊具備高端市場的專業能力與關鍵人脈資源。 • 優化內部流程，確保營運效率、銷售執行力與客戶滿意度。 • 監督銷售與服務標準，確保符合品牌高端形象與客戶期望。 業績與財務管理 • 負責年度業務目標制定，包括銷售額、利潤率、客戶拓展數等關鍵指標。 • 監控市場動態與財務狀況，根據數據分析進行即時調整，確保業務穩定成長。 • 進行成本控管與資源配置，確保投資回報率最大化。 • 與全球供應鏈及合作夥伴協調，確保產品供應順暢、定價策略具競爭力。

皓博科技經過多年不斷的研發與創新，將自行研發的AI感測器以源自聲學的音頻處理技術整合AI演算法的降噪技術，並搭配Edge AI 主機，推出領先業界的: AI 診斷及預測解決方案 (AIDPS, AI Diagnostic and Prognostic Solution)，解決了過去在複雜環境中難以偵測及辨識的主頻，並以AI模型預測各種設備的健康狀態演變，是提升各產業的產能和良率的最佳選擇。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『 尊重、誠信、效率、創新』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 工作內容： - 負責電子零件和半導體產品的採購，確保供應鏈的穩定運作。 - 協商和管理供應商，以獲得最有利的價格和交貨條件。 - 監督庫存水平，優化庫存管理，確保庫存的適當水平。 - 負責解決供應鏈中的問題，包括交貨延誤和品質問題。 - 維護採購相關文件，包括合同、訂單和報價。 職位要求： - 學士學位，主修供應鏈管理、商業管理或相關領域。 - 至少3年的電子零件採購經驗，熟悉相關市場和產品。 - 出色的談判技巧，能夠有效協商價格和條件。 - 精通數據分析和Excel等辦公軟件。 - 優秀的溝通和人際關係技能，能夠有效與供應商和內部團隊合作。 - 熟悉採購軟件和ERP系統者優先考慮。 - 持有相關的採購管理認證者為佳。 本職位對於公司的採購業務有著重要的作用，發展前景良好。 如果您具有以上要求，請立即應聘我們的採購人員職位，期待與您的合作。

* 知名股票上市製造業總管理處, 誠徵訓練發展主管 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士企業管理相關,人力資源相關,其他商業及管理相關畢, 英文聽說讀寫中等, 訓練發展主管經驗7年以上 2. 具備人力資源相關知識 3. 員工教育訓練與需求分析 4. 蒐集與分析就業市場資訊 5. 職涯探索 6. 人員培訓、激勵、輔導與管理 7. 文書處理╱排版能力 8. 行政事務處理 工作職掌: 1. 進行集團訓練發展需求分析，規劃、執行集團訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 3. 年度儲備幹部計劃之規劃、執行、成效追蹤。 4.雇主品牌社群經營規劃與成效追蹤。 5.大型校招活動統籌、規劃與執行。 6.其他主管交辦事項。

* 公司為飯店客房清潔服務業者, 管理並分派全台數十家飯店的房務人員, 今擴編組織, 新增管理主管一名 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 飯店房務管理職相關經驗3-5年以上 2. 熟飯店房務管理及工作流程、基礎勞動法規、客訴處理經驗 * 工作職掌: 1. 直接向執行長報告, 下轄60-70位房務人員 2. 客戶關係維護(定期與不定期與飯店方聯繫，確保合作順暢) 3. 現場督導與品質控管(每日至各館巡查、稽核房務品質) 4. 人員管理 (出勤管理、安排臨時支援與調度) 5. 營運相關優化 (制度建立、流程改善建議並推動執行) 6. 員工關懷(定期與同仁開會、擔任公司與房務員溝通橋樑)

* 知名景觀餐廳 & 休憩綜合型遊樂庭園, 組織擴編新增餐飲部副總一位,餐廳規模餐廳規模是1,000人左右, 有四個廳別 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 具備飯店餐飲營運管理經驗5年以上, 具備相關產業管理人員能力, 直屬主管為執行長 * 工作內容: 1. 負責統籌餐廳服務、內外場相關業務管理(含套餐、桌餐、商務、婚宴) 2. 具備良好跨部門溝通能力。 3. 能接受公司提高營業額之KPI, 並能積極達到公司目標, 如達成營業額目標, 公司會有年度獎金發放 4, 管理人數為30人以上 5. 薪資條件: 月薪13萬或以上, 年薪170萬或以上 6. 公司有提供外縣市人員雅房或套房住宿

1. 知名股票上市食品集團, 組織擴編, 新增一名業務副總 2. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 美國當地華人佳, 或對美國市場熟悉者, 必需有產業相關經驗　 3. 美國總公司在北美, 工廠在美國中西部 (* 有計畫蓋二廠), 目前CEO lead業務跟工廠, 廠長是美國人 4. 業務開發的對象: 維護現有及開發全美國區域的華人市場, 如大華超市的採購單位; 另外是當地的經銷商如costco..等等. 5. 新品推展 6. 年薪表定談到TWD 250萬 ~ TWD300萬, 外加獎金及KPIbonus; 一年四張機票, 住宿及配公司車, 也可舉家赴美, 公司幫申請美國公民身分 7. 用美國當地保險, 當地公司福利

* 知名咖啡連鎖集團, 誠徵商品開發專員, 此職位不帶人 * 人才需求條件 : 1. 大學或碩士畢，行銷或設計或商品經營相關科系畢尤佳 2. 具商品開發與商品經營相關工作經驗5年，有生活用品類產品開發經驗尤佳 3. 數字分析佳、善溝通，具問題解決能力 4. 有積極性、創意性及責任感，並具商品設計美感 5. 英語聽說讀寫能力佳 6. 熟MS OFFICE，會photoshop及illustrator軟體尤佳 * 工作職掌: 1. 生活用品品類經營、新商品開發、行銷規劃、品質控管 2. 商品訂貨作業評估 3. 既有品維護/滯銷品規劃、商品迴轉、庫存管理 4. 供應商管理/商品品質標準協助/合約協議書談判

人才需求條件: 1. 具備2年(含)以上娛樂機台系統維運，熟悉娛樂事業、電商或會員經營系統。 2.技能： - 具備系統操作及基礎技術支援能力。 - 熟悉 SQL 資料庫、API 串接、報表開發工具(如 Power BI、Tableau） 3.特質： - 具備良好的邏輯思維與問題解決能力。 - 擅長跨部門溝通，能獨立作業並推動系統優化專案。 工作內容: 1.負責系統參數設定與功能開發，確保後勤與營運團隊能夠有效運用相關技術與行業知識。 2.負責娛樂事業相關系統的維護、故障排除與效能優化，確保系統穩定且高效運行。 3.負責系統與內部各部門的對接，協助跨部門協作，提升營運效率。 4.監控數據並進行報表分析，提供營運優化建議，協助推動數位化轉型。

皓博科技經過多年不斷的研發與創新，將自行研發的AI感測器以源自聲學的音頻處理技術整合AI演算法的降噪技術，並搭配Edge AI 主機，推出領先業界的: AI 診斷及預測解決方案 (AIDPS, AI Diagnostic and Prognostic Solution)，解決了過去在複雜環境中難以偵測及辨識的主頻，並以AI模型預測各種設備的健康狀態演變，是提升各產業的產能和良率的最佳選擇。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『 尊重、誠信、效率、創新』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 主要職責： 進行日常採購作業，包含物料需求分析、詢價、比價及訂單下達。 與供應商維持良好溝通，確保交期、品質及價格符合公司需求。 協助生產計劃安排，確保生產物料的供應及時，避免影響生產進度。 管理物料庫存，進行安全庫存設定及調整，避免過多或短缺情況發生。 追蹤採購進度及貨物到貨狀況，確保物料準時交付。 協助處理不良品退貨及供應商改善措施。 配合跨部門溝通，支援生產與研發所需物料之採購需求。 應徵條件： 大學專科以上學歷，工業工程、企業管理、物流管理等相關科系畢業尤佳。 至少2年以上相關採購或生產管理經驗，熟悉電子業或製造業尤佳。 具備良好的談判及溝通能力，能夠處理緊急狀況及解決問題。 熟悉ERP系統操作，有鼎新Smart ERP使用經驗者優先考慮。 具備基本的Excel、Word、PowerPoint等辦公室軟體操作能力。 有物料管理及庫存控制經驗者優先。 責任心強，細心且具備良好的團隊合作精神。

* 公司介紹: 知名文化事業, 全球共61個國家推行 * 人才需求條件: 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利(p.s.有需要對海外日本原廠及美國原廠的機會, 公司是原廠總代理, 至少每月一次和國外英文會議), 少3年以上經營管理實務經驗、具財務背景 * 職責: 直屬主管為董事長, 幕僚性質, 主要是公司除了文化事業單位外, 還有親子教育事業, 長照事業, 公益事業, 房地產項目, 海外授權新投資事業...共7-8個事業體, 此職位要知道如何讓公司資金在這幾個事業體, 做更有效的運用, 另外也要負責轉投資專案, 以及公司內部各部門成本如增員...等等, 是否符合營運成本 * 職掌: -需具財務背景, 如CFO經驗, 工作著重在投資跟金流, 以及管理整合各部門能力 - 研擬公司層級營運策略規劃與目標。 - 年度預算規劃、營運績效與改善追蹤、營運成本控管。 - 年度專案規劃與控管。 - 市場分析及預測、市場策略擬定(含新營運模式、新市場)。 - 跨事業體橫向溝通及專案合作。 - 新事業開發評估、規劃及孵化。 - 過去產業不拘 * 年薪: NT$2,800,000 ~ NT$3,000,000