轉職熱搜工作

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 市場開發：開發具備塑膠、金屬件或成品組裝需求之潛在客戶。 2. 技術溝通：協同製造工程部進行DFM(可製造性分析)，提供客戶專業的製程建議與優化方案。 3. 報價管理：負責產品報價估算、成本分析、價格議定及合約審閱。 4. 專案追蹤：控管產品開發與訂單進度(打樣、試模、量產)，確保如期交貨。 5. 關係維護：經營既有客戶，處理異常回饋與商務溝通，建立長期合作關係。 6. 財務風險控管：依據公司數據管理信用額度、催收逾期帳款，並能根據市場變化動態調整庫存與業務政策。 細心、執行力強、善於溝通協調、抗壓性佳。 具積極企圖心與良好人際互動關係，對塑膠產業或電腦資訊產業熟悉者尤佳。

核心職責 策略與規劃： 制定部門，管理流程，根據公司目標規劃業務策略。 人員管理： 負責招聘、面試、培訓、績效評估、薪酬談判及員工關係處理，以確保人力資源有效運用。 營運與執行： 指導團隊完成日常工作，執行行銷專案，處理客戶問題，並確保業務目標達成。 主要職能 以人為本： 進行招募甄選、人才培訓、績效管理等，確保員工素質與公司需求相符。 以業為導： 規劃部門業務、執行行銷專案、處理客戶問題、達成營運目標。 以策為向： 制定並執行部門策略、預算及工作規範，以達成公司整體目標。 必備技能 領導與管理： 具備激勵團隊、有效溝通、衝突解決和決策能力。 策略思維與規劃能力： 能夠進行長遠規劃，並將策略轉化為可執行的行動方案。 溝通與協調能力： 有效與內部團隊、其他部門及外部客戶進行溝通協調。 解決問題能力： 能夠獨立分析問題，並提出有效解決方案。 專業技能： 熟悉所屬行業，並可能需要具備特定的技術或軟體知識。

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營)

職責要求 1. 統籌集團旗下多家醫療院所之營運管理，提升整體營收、獲利與營運效率。 2. 制定集團中長期經營策略、年度目標、預算及KPI，並確保落地執行。 3. 建立並優化跨院區管理制度、SOP及組織流程，提升營運標準化與管理效能。 4. 領導各事業單位及管理團隊，推動人才培育、績效管理與組織發展。 5. 協助新院所拓展、投資評估及重大專案，並作為總院長重要經營決策夥伴。 任職資格 1. 具10年以上高階營運管理經驗 2. 具多據點、連鎖或大型服務體系產業經驗 3. 熟悉P&L、預算管理、營運分析及KPI管理 4. 具組織制度建立、流程優化及跨部門整合能力 5. 具高度執行力

1. 官方網站、FaceBook、IG資料上架更新、 2. 為廣告文宣美編設計、文案撰寫、社群經營、熱愛與粉絲互動。 3. 擅長網路文字表達與溝通 4. 粉絲專頁管理與回覆、社群管理、官網後台管理。 5. 擅長網路文字表達與溝通,粉絲專頁管理與回覆、社群管理、官網後台管理。 6. 主管交辦行政庶務。 7. 熟悉短影音製作佳。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 10.管理現場秘書、保全、清潔及相關公司派駐人員。 公司福利： 1. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 2. 三節獎金、生日禮金 3. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥

1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論