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(職位概要) 作為集團稽核經理，負責規劃與執行集團內部的稽核制度。你的使命是透過獨立的風險評估，確保集團營運符合法規與集團標準，優化營運效率，並針對潛在的營運風險提供改善建議，協助集團達成永續經營目標。 (核心職責) 1. 稽核制度與年度計畫 - 制定與執行年度稽核計畫，針對營運面、財務面及資訊面進行風險評估。 - 建立及優化集團內部控制制度，確保符合公開發行或上市櫃法規要求。 2. 採購與供應鏈稽核 - 審核採購招標流程、供應商評選機制及大宗原物料合約，確保交易公正。 3. 風險控管與弊端查核 - 針對重大舞弊案件進行專案調查，並提出具體的懲處建議與預防措施。 - 監控內稽內控作業之落實，追蹤缺失改善進度。 4. 跨部門協作與彙報 - 定期向董事會及管理階層提交稽核報告與管理建議書。 - 擔任內外稽窗口，對接外部會計師事務所之審計作業。

〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於高速成長階段，並積極拓展美國市場，我們不僅深耕餐飲業，更融入科技業的DNA，以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式，成功將東方菜系推向連鎖經營，目前直營門市已超過150家，並持續擴張中。 隨著集團規模擴張，我們正在尋找具備紮實實務經驗、細心且具備初步管理與覆核潛力的資深會計夥伴。此職位將根據你的專長歸類為 AP 或 AR 或 總帳 組別，你將不僅負責核心帳務處理，更將參與流程優化，並扮演帳務同仁與管理階層間的溝通橋樑。 〈AR / AP 工作內容〉 1. 負責審閱門店營收對帳、貨款審核及租金沖銷與勾稽作業，確保營收與金流資料之完整性與正確性。 2. 負責審閱月結作業與費用估列，協助即時反映營運成果，具備財務報表編製與分析能力者尤佳。 3. 辦理營業稅、扣繳及各項稅務申報，確保帳務處理符合相關法規並維持申報品質。 4. 持續優化營收與費用核銷流程，建立標準化機制，以提升作業效率與準確度。 5. 參與財務流程優化，並協助跨部門溝通與落地執行。 6. 協助帳務覆核，提升整體帳務品質與團隊專業能力。 7. 偕同會計師查帳，並落實對外資料的準備及核對。 〈總帳 (GL) 工作內容〉 1. 負責各店、維護，執行總帳與明細帳勾稽，確保試算表與財報數據正確性。 2. 主導月結、季結及年結作業，編製個體與合併財務報表（損益表、資產負債表、現金流量表）。 3. 維護總分類帳與各項調節作業，並編製管理報表，提供經營決策所需數據。 4. 審核並辦理營業稅、扣繳及營所稅申報，確保稅務處理合規與一致性。 5. 偕同會計師查核窗口，負責財報及稅務簽證資料準備，並配合年度查核作業。 6. 規劃並執行盤點作業，分析差異並提出改善建議。 〈我們期待你〉 1. 具 3–5 年以上會計相關經驗（具事務所經驗尤佳）。 2. 具備獨立處理帳務與覆核能力，並能帶領或協助團隊提升帳務品質。 3. 邏輯清晰、細心且具責任感，對數字具高度敏感度。 4. 具備流程優化思維者佳

餐飲管理職涯起點 ─ 瓦城 不論你是基層夥伴，或已有管理經驗，都有機會往管理職發展。 從「帶一個班」開始，一步步走向「經營一間店」。 【薪資福利】 - 領班起薪 $40,000 - 店副理起薪 $43,000（依能力經歷調整） * 多元獎金，最高每月多領$15,000！ 【工作內容】 - 管理門市營運與帶班 - 帶領團隊達成業績目標 - 排班調度、人力安排 - 庫存、成本與營運控管 - 食品安全與品質管理 - 培訓夥伴、追蹤成長 【職涯發展】 領班 → 副理 → 店經理，逐步承接營運與管理責任 這不只是工作，也是你成為管理者的開始。 立即投遞履歷或加入 LINE 官方帳號：@ttfbop，與我們聊聊！

關於我們 我們是來自台灣的專業沙龍級護髮品牌，橫跨電商與髮廊通路。主力品牌為 RENATA 蕾娜塔髮品，並經營與代理共 6大品牌，致力於用質感、創新與有效的產品，重新定義「髮的日常」。 【 行銷企劃部主管 Marketing Planning Manager 】 這個位置，將是我們品牌策略與市場溝通的掌舵者，是 RENATA 產品靈魂與消費者的翻譯官。 你會與設計、研發、通路團隊並肩協作，帶領團隊做出讓人心動、有轉換、有影響力的品牌企劃。 【 你可能是我們正在找的那個人 】 ▸具備 5 年以上行銷企劃經驗，且擁有 2 年以上管理經驗的你。 ▸來自美妝、髮品、專業通路或具備 O2O 整合營銷背景的你。 ▸請務必附上過往主導過的品牌專案或產品上市案例（PDF 或連結皆可）。 【 你要做什麼 】 ▸品牌年度策略與產品矩陣更新計畫。 ▸優化跨部門協作機制，串接產品研發、視覺設計、電商營運與業務端需求，建立從行銷發想到多端落地執行的決策工作流。 ▸線上線下整合行銷（O2O）佈局，包含通路主理人對接、活動策略與流量轉化。 ▸帶領團隊進行影音內容、社群企劃、產品拍攝之品質控管與成效追蹤。 【 你需要具備這些專業 】 ▸卓越的市場洞察與產品轉化能力，能精準抓出產品痛點與賣點。 ▸熟練專案管理工具與邏輯分析指標，有效控管產品開發與上市進度。 ▸理解 O2O 商業邏輯，具備數據驅動決策的思考習慣，能優化行銷投報率。 【 我們欣賞這樣的你 】 ▸做事極具邏輯、對數字與趨勢有溫度。 ▸能與設計、通路團隊流暢溝通，理解需求、也能在衝突中提出創意解法。 ▸擅長時間與衝突管理，在效率與品質之間取得平衡。 ▸具備高度 EQ 與領導韌性，樂於聆聽回饋並帶動團隊持續成長。 【 如果你還會這些，那超加分 】 ▸具備 AI 生成工具運用能力（如 ChatGPT, Gemini, NotebookLM等）提升工作效率。 ▸擁有社群影音剪輯思維、廣告投放邏輯或品牌公關操作經驗。 ▸對美髮/美容產業趨勢敏銳，熱愛觀察國內外品牌行銷案例。 薪資待遇：面議，我們深信優秀的策略價值，應獲得對等的豐厚回饋。 我們相信，行銷不只是賣貨，更是品牌理念的延伸與傳達。如果你認同這樣的想法，歡迎把經歷與作品寄給我們，也期待有機會認識你。

◎工作內容 1. 負責現場營運管理，確保餐廳運作順暢與顧客服務品質。 2. 規劃與調整輪班表，進行人力資源精準調度。 3. 制定並執行餐廳服務標準流程，提升作業效率與標準化。 4. 監督食材備料、製作流程及份量，把控食品安全與擺盤美感。 5. 定期品嚐菜色，維護料理品質穩定及顧客滿意度。 6. 協調內外場溝通，確保點餐與出菜流程順暢與準確。 7. 處理顧客意見與投訴，提供即時有效的解決方案。 8. 協助執行營運數據分析，進行成本控制與提升營收策略。 9.協助完成總部其他交辦事項 ◎工作時間 (工作8小時，休息1-2小時、加班補給加班費) 1. 11:00am ~ 20:00pm 2. 13:30pm ~ 22:30pm 3. 12:00pm ~ 21:00pm (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

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