轉職熱搜工作

1. 生產營運策略規劃 - 制定多產線營運方針，負責產能規劃、資源配置及跨部門協作 - 建立數據化決策機制，定期檢視產能、交期及品質達成率 2. 製程優化與品質管理 - 規劃並優化各類印刷製程（如數位印刷、直噴、雷雕等） - 建立標準化製程及 QC 規範，持續提升良率及穩定性 3. 成本與資源管 - 制定成本控制策略，定期產出成本分析報表 - 監控設備稼動率、人力產值，調整資源以提升邊際產能 4. 報表管理與數據應用 - 熟練 Excel 操作（VLOOKUP、SUMIFS、樞紐分析、條件格式） - 建立每日、每週、每月營運報表，轉化為決策依據 - 推動自動化報表化管理，持續改善效率 5. 團隊領導與人才培育 - 指導並考核產線主任及生產人員，建立績效制度 - 規劃培訓計畫，打造高效率團隊文化 - 落實 SOP 並推動跨部門溝通協作 ■公司福利： 1. 年生日慶生會、生日假、員工國內外旅遊、公司聚餐、尾牙春酒餐會 2. 印刷享員工價，你的親朋好友都一同享有優惠價 3. 一年一次健康檢查 4. 員工團保 5. 工務、業務電話費與油資補貼 6. 每年依表現固定調薪 7. 加班依法規給付加班費 8. 業績達成有額外部門獎金 9. 年終獎金、端午禮金、中秋禮金

❤️績效獎金❤️員工進修補助、員工健檢❤️舒壓按摩❤️員工停車補助 工作內容 【出貨組】: 人員上分配及班表等(需要有管理經驗)、會電腦操作(基礎即可) 【工作地點】: 台南市安南區新吉一路 、永康區蔦松三街 【上班時間】: 08:00-17:00、18:00-03:00、00:00-09:00 【薪資】: 43k~50k 以上 【休假】: 排休制 🎯獨立思考能力，邏輯需清晰，表達需完整 🎯團隊合作能力，有耐心且細心 🎯執行力、責任心、溝通力、抗壓性 🎯基礎Excel報表處理能力 🎯須配合國定例假日排班 🎯有過物流經驗一年以上(B2B、B2C都可以)或對倉儲物流作業管理有興趣者尤佳 🎯有現場管理與執行經驗尤佳 📲 快速應徵請👇 📷 截圖職缺＋傳送【姓名＋電話】 📞 熊專員 0972-650-522（可電話搜尋加 LINE）

【工作內容】 1. 內容經營與策展： 　▪︎定期規劃主題書展與推薦清單 　▪︎作品上下架管理及新作推廣 ▪︎營運活動規劃執行 ▪︎管理平台後台內容 2. 數據整理與分析： ▪︎追蹤小說點擊率、收藏、完讀率、用戶回饋等數據，提出優化策略 ▪︎監控付費轉化表現，提出優化建議 3. 客服回覆及用戶留言及評論管理 4. 主管交辦事項 【需求條件】 1. 對動畫、小說、漫畫有濃厚興趣是必要條件。 2. 積極主動、能獨立解決問題也能團隊協作。 3. 數據理解力，能看懂基本GA報表或平台後台數據，依據數據發掘問題並提出行動建議。

🍗不是只是打卡上下班，而是走向店長的第一步。 🔸 職位名稱：儲備幹部（正職） 🔸 月薪：$33,000 ～ 36,100（依能力調整） 🔸 排班制：每日 8–12 小時（11:00～22:00 內排班） 🔸 月休：8～10 天＋國定假日 🔸 加班費依法另計 🔸 工作地點：青埔店 ( 中壢區春德路107號 ) 🎁【我們提供】 ✅ 完整教育訓練（從零教起，有人帶） ✅ 員工制服＆員工餐折扣 ✅ 升遷制度明確，表現佳可晉升副店、店長、區經理 ✅ 穩定收入、排班彈性、團隊氣氛佳 ✨【我們期待】 ✔ 積極主動、具責任感 ✔ 喜歡團隊合作，能接受輪班制度 ✔ 不怕學習，想打造一份能成長的職涯 ✔ 有餐飲／服務業經驗者加分，但無經驗也歡迎！ 🧰【你會學到什麼？】 👉 不只賣炸雞，而是經營整間店的能力 🍟 一、門市營運操作 學習操作POS系統、接待顧客點餐、處理各式付款 熟悉門市環境，維持整潔與動線順暢 🔥 二、後場備餐製作 熟悉各類炸物製程（雞腿、米血、呱呱包等） 控溫控時，學會掌握品質與速度的平衡 材料前置、環境衛生與油品管理也會一步步交接 🧃 三、產品出餐與打包 將每份餐點完整裝盒、貼標、確認無誤 配合外送平台、現場顧客需求做出準確快速的應對 👣 四、現場管理學習（進階） 協助排班、人力分配、簡易庫存盤點 從「執行者」慢慢轉換為「協調者」，為升店長做準備 🧼 五、收店整備與每日整理 一起收整環境、交接營業狀況 練習收尾、細節掌控，成為值得依靠的核心成員 ─ ✦─【求職請放心✚找艾肯許巧巧】─ ✦─ ☎【LINE好友✚】➜【@010zwphj】✅截圖職缺_姓名_電話 ☎【LINE連結】➜ https://lin.ee/0Zibiuz ☎【投履歷】或【來電】03-4620000分機1614許巧巧 Call me ੯‧̀͡u\

我們是一家專注於提供人力派遣及人力資源解決方案的專業企業，服務對象遍及多元產業，協助客戶滿足其人力需求並支持員工職涯發展。我們秉持高效、專業以及誠信的經營理念，致力於成為連結企業與人才之間的橋樑。 工作內容： 1. 勞健保加退保的申報處理，並確保符合國家相關法規。 2. 負責員工基本資料建置、維護及人事文件的整理與歸檔。 3. 確認派遣人員代墊款項目及相關資料，進行詳細整理與對帳。 4. 協助派遣人員合約的製作、掃描及妥善保存並建立系統檔案。 5. 全面協調派遣員工全職業周期（入職、在職及離職）的管理： - 完成合約簽署及入職文件準備。 - 協助員工了解公司制度、員工手冊及相關流程。 - 支援從timesheet核對至代墊款的報表流程管理。 - 全面處理離職流程所需文件的準確性與合規性。 6. 客戶派遣需求管理及日常支持： - 與客戶維持良好溝通，解讀並回應薪酬福利制度（C&B）相關問題。 - 負責排班表製作及審核，確保其準確性。 - 提供客戶人事規章及勞動法規的諮詢與建議。 7. 支持外籍員工工作簽證申請，包括文件準備與溝通協調。 8. 辦理公司內部用印申請，並確保流程符合公司內部規範。 9. 負責客戶問題的回覆，跨部門協調以促進合作與改善流程。 10. 協助主管交辦事務，跟進執行進度並定期回報。 期待您的加入！成為我們團隊的一員，共同打造一個以專業服務為核心的人力資源平台！立即投遞履歷，開始您的新職涯旅程！

1.維繫核心客戶關係： 作為主要聯絡窗口，主動關心客戶業務進展，確保合作長期穩定，並即時回應需求或協助處理緊急狀況。 2.需求蒐集與問題解決： 深入了解客戶產品策略與市場痛點，提出可行方案並與團隊協作落地執行。 3.產品上市與推廣規劃： 協助客戶訂定產品上線計畫、行銷活動與宣傳內容，並規劃後續追蹤機制，確保專案成效最大化。 4.跨部門專案管理： 主導會議、確認任務優先順序與時程，整合業務、行銷、研發、美術等資源，確保交付成果符合預期。 5.專案進度與資源監控： 定期檢視開發進度、測試排程與產量狀態，及早辨識風險並提出解決對策。 6.市場研究與競品分析： 持續追蹤產業趨勢，整理競品優劣勢與銷售數據，協助客戶及內部團隊調整策略。 7.業績與市場回報： 定期準備分析報告，包含客戶合作績效、專案成果及市場佔有率，協助管理層決策。 8.建立信任與長期合作基礎： 除了專案執行，主動規劃客戶經營策略，如舉辦定期檢討會議、專案分享或深度回饋。

大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各項專案。 4. 負責越南廠財務、行政總務及人力資源管理，與對外單位接洽。 5. 越南廠設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、 交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務及保險等業務，並負責對外聯繫。 6. 協助公司內控及ISO等標準作業程序建立。 7.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 所需技能 1. 有越南當地工作經驗者，熟悉當地法令。 2. 熟悉電腦文書作業，細心謹慎。 3. 能自主管理、積極負責，有抗壓力及耐心，具服務熱忱、溝通協調能力、應變力。 4. 具備越語對話能力，能與當地籍幹部溝通。

集團助聽器事業總經理 （台中/台北辦公室） 學士/碩士(含)以 上 理/工/商相關科系 10年以上管 理工作經驗； 5年以上營銷 管理職以上經 驗。 英文精通聽說讀寫 建議多益750分以 上 1.具品牌發展經營經驗，擬定及執行事業單位營運計劃，推動中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長 2.熟悉市場環境，能因應市場變化及時調整策略和計畫，確保達成年度預算目標。 3.擬定行銷策略；調整營銷組織，細分市場，建立、拓展、調整市場營銷網絡。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 6.尋找新事業單位未來發展性（如：技術合作、購併、策略聯盟）。 7.建立業務團隊，對內與外的資源整合管理，以提升市場競爭地位。 8.事業單位的財務、成本、預算管理、會計監督、存貨控制等工作。 9.主持公司經營日常各項經營管理工作。 10.具網路行銷及團隊協調能力，並具備網路行銷團隊領導經驗。 其他條件： 1.具助聽器事業相關行業8年以上經驗 2.擔任業務/行銷/產品最高主管5年以上 3.具備良好的領導與執行能力， 4.強烈的企圖心以及嚴謹的團隊紀律 5.具備創業與開拓市場經驗者尤佳。

人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧

集團總經理特助 (集團總部，台中) 大學/研究所 商學相關科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.執行主管交辦事項，提供分析協助決策，擔任跨部門的協調，並推動各項專案 2.帶領及培育團隊進行流程改善，提出具體方法，整合相關資源執行改善計畫，以確保公司效率的持續提升與改善。 3.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行，研擬營運計劃及各項年度專案。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案，有效管理及追蹤公司之各項專案推動效能。 5. 負責專案進度掌控，管理專案並規劃風險應對計畫。 【其他條件】 1. 中部人選佳。 2. 專案經理經驗佳具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願，可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫，限6000字以內。