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帶領並整合店內團隊，完成公司訂定的業績目標，並能適當調配團隊的工作進度與維持品質，以及跨部門協調。 1.店務管理 2.行銷活動 3.客戶經營 3.團隊整合 4.人員培訓

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以負責固定區域及客戶之配送服務管理 1.服務固定客戶；巡補貨、商品配送、客情維護 2.協助產品推廣 3.貨款回收、出貨單整理與打單 4.主管交辦事項處理

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(1) 帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測 (2) 辦理社會參與活動促進長輩人際互動 (3) 辦理中午共餐服務 (4) 辦理預防及延緩失能(智)服務方案 (5) 巷弄長照站之營運與管理 (6) 站內相關行政庶務（如訂餐、備料、請領、請購、洽辦單位等業務） (7) 長輩之服務與安全看視 (8) 相關服務紀錄 (9) 評鑑或督導考核相關準備事宜 (10) 據點之經營、工作安排、帶領與管理 (11) 完成醫院規定必修在職訓練課程或會議 (12) 負責執行主管臨時交辦的任務 (需求日期：114/08/01)

1.具備餐廳經理/副理職務 1年以上經驗者。 2.協助督導餐食品質。 3.負責維持/改進外場工作與服務流程。 4.顧客關係維護與建立。 5.餐廳銷售及營收、費用掌控。 6.餐廳活動規劃、銷售能力。

 (1) 帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測  (2) 辦理社會參與活動促進長輩人際互動  (3) 辦理中午共餐服務  (4) 辦理預防及延緩失能(智)服務方案  (5) 巷弄長照站之營運與管理  (6) 站內相關行政庶務（如訂餐、備料、請領、請購、洽辦單位等業務）  (7) 長輩之服務與安全看視  (8) 相關服務紀錄  (9) 評鑑或督導考核相關準備事宜  (10) 志工之經營、工作安排、帶領與管理  (11) 完成醫院規定必修在職訓練課程或會議  (12) 負責執行主管臨時交辦的任務 (需求日期：114/07/01)

⛧張馨副品牌已經成立囉！⛧ 我們將擴大徵才，讓菁英的你成為我們的一份子 只要你肯學，我們一定肯教 不怕你不問，就怕你不敢問 正向面對的態度比什麼都重要 現今已經是團體作戰了，不要有個人主義行為 我們擁有豐厚的獎金及遵照勞基法的規定 全勤獎金、節日禮金、專案獎金、盈餘分紅...等 請帶著你的作品加入我們的團隊吧！ 【執行重點】 ▧ 了解業主裝修需求，設計提案之工程費用概估 ▧ 設計規劃及評估工程可行性 ▧ 部門簽案目標達成 ▧ 專案執行進度追蹤及完成 ▧ 部門作業流程制定及執行 【工作內容】 ▧ 設計案件之工程費用估算及成本規劃。 ▧ 了解各專案執行狀況及進度。 ▧ 整合專案進度及工程進度時間規劃。 ▧ 專案設計規劃，協助業主落實居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 ▧ 工程流程SOP及表單建立，以利專案執行進度追蹤及查核。 ▧ 專案執行狀況評估及各階段處理。 ▧ 主管交辦任務。 【工作資源】 ▧ 年度目標明確訂定 ▧ 無需自行找尋客源 ▧ 同仁相互學習與成長

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