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職責要求 1.制定並推動直營店營運管理策略，提升直營店經營績效與品牌競爭力。 2.直營店輔導與管理 : 建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效；定期巡視直營門市，提供專業的營運建議與指導，解決現場經營問題 3.品牌與行銷活動推廣 : 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合 :與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.直營店績效管理與分析 : 建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.門市人員培訓與人才發展 : 規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。 7.跨部門溝通協調 : 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲直營營運主管5年以上經驗，熟悉門市管理模式。 2.擁有良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與門市之間的合作 3.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效的營運改善方案 4.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。

職責要求 1.帶領團隊績效目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效/營運/人力/銷售/顧客服務/危機處理/環安及食安維護與管理…等) 3.依公司營運政策，宣達及督導門市落實各項政策。 4.規劃區域人員招募、培訓計劃 5.營運數據分析與策略規劃 任職資格 1.具5年以上餐飲區域主管經驗 2.具當地工作經驗

職責要求 1. 研擬CRM會員經營及成長策略及行動計劃，負責會員行銷活動策畫、異業合作洽談執行、CRM相關行銷活動成效分析管理與持續成果優化、CRM相關行銷工具成效評估、使用及管理 2. 可依據會員數據、行銷分析工具、RFM 模型數據，進行會員分群管理與個性化行銷，提高會員任務成效 3. 具會員分級制度創建與運營經驗，熟悉點數/支付工具/社群活動等行銷操作，並熱衷於將資料庫數據及行銷活動結合，規劃會員活動任務及取得成果 4. 須推動異業合作，促進CRM指標成長 5. 完成團隊人員與績效管理，喜歡激勵團隊及提升人員即戰力 6. 完成其他交辦之會員行銷專案任務 任職資格 1. 具品牌整合行銷管理具體績效 3. 具備行銷數據分析、專案管理、團隊管理實際經驗 4. 具備O2O通路、數位服務、媒體、科技或生活商品、電商、電信、金融任一相關產業行銷經驗優先考慮

職責要求 1. Improving the cost efficiency of certain business operations through resource allocation 2. Creating and overseeing employee evaluation metrics and methods 3. Conducting budget reviews and reporting findings 4. Implementing, reviewing, and modifying company policies and procedures 5. Supporting the HR department in staff management, hiring, termination, and disciplinary actions 6. Helping department managers set goals, manage employees, and improve efficiency 7. Ensuring company operations meet financial goals and objectives 8. Identifying more cost-efficient ways to do business, setting and executing department and company-wide budgets, and forecasting efforts 任職資格 1. In supply chain management/Managerial roles for 3+ years 2. Master’s degree in SCM/MBA referred 3. Stern, straight forward, strong social skill, doer mindset 4. Able to attend meetings after 10pm on regular (bi-weekly or higher) basis

職責要求 1.負責事業部經營策略分析劃、推動與執行，確保經營穩定成長。 2.執行與追蹤營運績效管理目標，規劃管理制度，符合經營管理需求。 3.監督指導整合行銷/商品開發/行銷企畫/業務拓展品牌策略。 4.協助團隊執行公司決議事項及專案，研擬營運計劃及年度專案規劃。 5.事業部每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6.專案管理、工程管理推動與執行。 7.根據公司要求履行其他責任和義務。 8.主要負責停車場系統設備銷售及維修。 任職資格 1.事業組織建置與制度規劃經驗 2.品管設備經驗 3.數字敏銳(車流量、建置成本等)

職責要求 1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待,執行環安衛日常工作監督、專案執行、數據分析興改善作為。 2.環安衛相關内部教育訓練推行溝通,以提高同仁意識。 3.不定期稽核現場單位,以確保其符合環安衛相關規範。 4.負責與現場單位協調處理環安衛相關事項。 5.思考持續改善方案並執行,能預先避免可能發生的異常並解決。 任職資格 1.英文精通 2.五年以上鞋廠環安衛經驗

職責要求 1.年度銷售目標的制定：根據公司發展戰略和經營目標，制定新客戶開發戰略和新客市場調研和客戶開發：完成國內國際相關行業的市場訊息的收集、整理及回饋，掌戶銷售階段性計畫； 2.市場調研和客戶開發：完成國內國際相關行業的市場訊息的收集、整理及回饋，掌握市場動態，鎖定目標市場，重點拓展外國客戶； 3.新客戶的拓展與管理：收集潛在目標客戶基本資料，完成目標客戶檔案的建立，定期對潛在的目標客戶進行拜訪與跟蹤，制定導入計畫； 4.大項目的導入和管控：新客戶導入期組建專案團隊，跟蹤新產品的試製過程，滿足客戶的需求，量產後關注客戶的滿意度提升並持續改進； 5.訂單關閉和貨款回收：跟蹤定單的完成進度，及時和客戶對帳、開票和回收貨款，協調或主導解決專案運作過程中的異常，確保風險有效管控。 任職資格 1.英文精通，能獨立與客戶交談 2.系統廠或機構廠3年以上經驗，對業務和專案相關作業流程熟悉。 3.具備良好的人際溝通能力與協調能力。

1.統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.確保各門市品質、服務品質與食品衛生安全 4.研擬營運計劃及年度專案規劃 5.推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 6.執行與追蹤各項營運績效管理目標

職責要求 1.根據公司統一部署的整體戰略目標，制定印度工廠發展目標，推動經營目標自上而下分解並推動目標達成； 2.全面負責印度工廠的成本控制、優化，組織架構及核心業務流程，提升事業部的運轉效率； 3.管理工廠的行銷、運營等團隊，負責指導、協調、處理和解決運營中出現的問題； 4.建設和推動印度工廠各業務部門的高效協同機制，能夠帶動和激勵團隊完成賦予的任務，實現公司產品、專案和業績目標。 任職資格 1.本科及以上學歷 2.具有十年以上相關生產運營/製造工程管理工作經歷，模組相關行業更佳 3.熟悉生產製造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產製造的各個環節 4.良好的語言溝通能力和談判技巧，具有良好的前瞻性，較強的判斷和決策能力 5.能長駐印度，有印度工廠管理經驗者優先

職責要求 1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。 2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。 3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。 4.擬定自有品牌發展策略： a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場 b.產品成本管理及獎項認證申請規劃 c.新產品開發專案進度追蹤 d.對內/外部進行產品教育訓練 5.擬定保健商品代理策略。 6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。 7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。 8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。 任職資格 1.熟國內外保健食品相關法規。 2.熟保健食品代工廠之作業流程。 3.熟保健/保養產業原料配方基本知識。 4.具通路開發/商品代理/會員經營等相關經驗尤佳。 5.具營養師執照或保健食品初級工程師職照尤佳。 6.主動積極、責任心強、溝通能力佳、具團隊合作精神。 7.英文中等。 8.大學以上。 9.5年以上品牌操作經驗尤佳。