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您正在找經營管理主管的工作,共計5878筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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智慧裝置產業 MES主管 (經理~資深經理) 能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗[工作內容] 管理/ 領導/ 培訓 當地 MES IT團隊 工廠客戶主要 MES 對應窗口 協助主管推動 IT 整體策略、軟硬體系統整合項目 跨部門溝通 / 協調 開發、管理與維護 MES 系統,確保系統穩定度 [工作能力需求] Fluent English 具工廠資訊管理經驗至少 5 年以上 具 10 年以上工作經驗,有 3 年領導開發或主管經驗 具領導品牌廠商組裝廠經驗尤佳 [其他說明] 資訊科系尤佳展開 -
【商研院|行銷所】社群行銷人員(具美編能力/社群經營/活動支援)
月薪 30420~43500元 台北市中山區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 負責社群平台(如Facebook)經營與貼文製作,並進行後台數據分析 2. 協助網站基本維運及資訊整理 3. 設計簡報與文宣品,具備基本美編能力 4. 行政庶務與資料彙整處理 5. 協助行銷活動、會議及專案執行 6. 主管交辦之其他事項 . 【條件】 具備社群行銷/行銷活動/美編設計等相關實務經驗 熟悉Photoshop、Canva等設計軟體 熟悉Office文書工具操作,具基本數據整理能力 具責任感、積極主動、樂於學習,具良好溝通與團隊合作精神! . 薪資待遇:學士30,420~43,500 (依學經歷標準敘薪) . 如你熱愛行銷、喜歡創意與實作兼具的工作環境,歡迎加入商研院行銷所,共同打造具前瞻性的行銷研究與應用成果!展開 -
【內部職缺】華語中心-營運主管 Operation Director/Manager
月薪 60000元 台中市北屯區 5~6年工作經驗【工作項目】 1. 招生策略與推廣 ▪ 制定並執行外籍學生招生策略,主要市場包含越南、菲律賓、印尼。 ▪ 拓展並維護與各高中、大學國際處及教育單位的合作關係。 ▪ 運用社群媒體行銷與數位推廣工具,提升招生能見度與轉換率。 2. 團隊領導與營運管理 ▪ 帶領招生與營運團隊,設定目標並監控績效。 ▪ 規劃並管理招生預算,確保資源使用最佳化。 ▪ 定期檢視招生成果與營運數據,提出優化方案。 3. 課程與行政協作 ▪ 協調課程與師資排程,確保招生與課程運作順暢。 ▪ 支援相關行政作業,確保中心日常營運穩定。 【加分條件】 ▪ 具招生推廣或教育機構營運經驗。 ▪ 曾任補習班教務主任或具團隊管理經驗佳。 ▪ 熟悉東南亞教育市場與招生活動規劃。 ▪ 具備英文或東南亞語言溝通能力。 ▪ 具專案管理與行銷推廣能力。 【其他說明】 營運主管是招生與營運的推動角色,專注於拓展海外市場、帶領團隊達成招生目標,並確保中心營運穩定與持續成長。 我們歡迎 ⭐️誠信正直 ⭐️積極熱忱 ⭐️勇於創新 的您,加入華語中心,發揮國際教育影響力。展開 -
資訊管理經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.集團資訊發展策略擬定及執行 2.資訊部門管理及帶領團隊成員完成年度目標 3.應用系統管理及網路系統管理,相關技術及規範制定 4.被交付之專案,執行及進度管控 需求條件: 1. 具10年以上主管職經驗 2. 具MS-office操作、C#/VB coding能力、Oracle SAP等經驗 3. 具資訊部門管理經驗/Infra 建置經驗展開 -
管理部經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 2.協助主管各項項目進行 3. 主導或協助各項專案推動與執行 4.跨廠及跨部門溝通與協調 需求條件: 工作經驗10年以上 1.學歷要求大學以上 科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業 2.其他條件 2.1.大學以上,商學/資訊/人資相關科系畢 2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 2.4 可配合派駐海外者展開 -
【知名電信】永續暨品牌發展處/管理師
月薪 42000~45000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1. 規畫/協調並推動各項結合企業核心能力之數位/文創/公益等永續(ESG)活動 2. 大型活動整合規劃執行 3. 公益專案之案跨部門專案溝通、執行及進度掌握 4. 基金會會務管理 5. 其他主管交辦事項展開 -
經管專案協理(子公司 輔導改善)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗總部經管-專案協理(負責子公司輔導改善) (集團總部,台中) 大學/研究所 企管、財務、會計等商 學科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.引導國外子公司或工廠及總部相關主管討論及擬定費用改善重點,參與具體改善措施的擬定及執行,以達成降低費用 的目標 2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析,找出可以改善重點 3.熟悉IT工具,並可使用於分析 4.需可以配合經常歐亞美出差 【必備條件】 1. 中部人選 2. 可配合出差(㇐年累積時間約3個月以下)展開 -
集團財務協理/副總
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 8~9年工作經驗1.集團財務策略目標設定 2.集團資金規畫/調度/監管 3.集團外匯風險控管 4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support. 4.集團重要財務政策制定及推行 5.國際稅務規畫 6.投資人關係管理 7.集團金融資源規劃取得(金融機構)展開 -
製造經理/能外派(課~理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 4~5年工作經驗1.督導及監督製造單位生產運作 2.巡廠檢視現場人力調整與生產製程設備流暢稽核,督導廠內生產品質概況,並參與各項跨部門會議 3.日常部內行政事務及改善專案督導 4.制定及管控年度KPI目標運作 5.協助教導及培訓部內同仁各項專業能力 6.各項效率、品質等改善專案的目標制訂 7.生產效率及現場環安衛消的督導 需求條件: 1.製造業管理經驗4~10年以上(含製造部門主管5年以上) 2.熟悉製造ERP、物料管理、倉儲相關流程,熟悉ISO品質體系 3.具備流程優化、成本降低、效益提升實務經驗〝 4.具製造生產運作及人員管理經驗〝 5.基本EXCEL,會函數操作 6.精通國/台語 7.可配合外派展開 -
製造經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.製造部能力資源及績效考核匯整 2.參與規劃製造年度生產經營計劃(產能分析/工廠佈置等) 3.生產單位成本管控,精進生產效益提升,達成公司營運生產目標 4.掌控生產品質、交期、成本相關績效指標,滿足客戶需求 5.強化安全生產作業督導,樹立團隊合作精神,提升員工素質 6.提升員工技能及知識,規劃年度培訓課程 需求條件: 1.熟練操作自動化辦公軟件 2.製造相關產業10年以上管理經驗 , 熟悉ISO或IATF系統、KPI制定與運作;展開

