轉職熱搜工作

★休假方式：每週排休2日，國定假日排休，年休116天★ ★上班時間：上班時間為10:00-19:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

工作主要內容如下: 1. 推廣、執行桃園市社會住宅包租代管計畫 2. 房屋租賃、買賣仲介 3. 物件開發、招租、帶看、簽約 4. 社區/房東經營、屋況評估、估價 5. 主管交辦事項 6. 需自備機車 ★推廣政府政策 ，邀請房東加入社宅 協助申請以下補助 1.協助申請修繕補助(房東) 2.協助申請租金補助(房客) 3.協助房客公證簽約(房東) 4.協助房客點交點退(房東) 5.後續房客關係維繫(房東) ★我們不與房東、房客收取費用 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一完整sop教學 快速就能上手 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔 ★保障底薪，另加獎金。 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 ★專人培訓 公司完整教育訓練課程，團隊合作，打造歸屬感 專屬學長姐制讓您充分學習、快速上手，夥伴互相幫忙不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 ★OA辦公室環境 公司商品資源豐富，良好的學習氣氛，夥伴互助合作 ★DM及名片，全由公司付擔 ★月休8天 希望您有機會抽空到公司進行面談。 若對我們的工作機會有興趣 歡迎與我聯繫聊聊。 請務必來電或加LINE 盡量早點回覆 電話0968-918-967 人資陳小姐 LINE搜尋〝電話〝 輸入0968-918-967可加LINE留言

我們是一家專注於提供高效、安全的遊覽車客運服務的公司，以確保乘客的便捷及滿意為核心價值。我們的主要服務對象包括日常通勤者、旅遊團體及需要運輸服務的機構團體。我們堅持服務品質及專業，持續在業界中成為一個受人信賴的選擇。 工作內容： 1. 負責日常文書處理，包括各類行政文件的撰寫、歸檔及管理，確保資料的準確性與即時性。 2. 接聽與處理內勤電話，協助解答所有相關問題及與南投總公司之間的車輛派遣聯繫，統籌相關行政業務。 3. 負責公司在桃園所經營的事業項目財務管理，包括帳務記錄、憑證整理及基礎會計工作，協助準確編錄公司日常財務操作。 4. 協助薪資核算與核對，定期進行應收應付帳款的確認及處理，確保每日現金流及資金調度安全合理。 5. 協助監控成本控制與預算執行，具備數據分析能力，能根據數據提供建議和報告以增進業務效率。 6. 熟練使用辦公軟體（如Excel、Word等），支持主管處理日常行政和會計相關任務。 7. 處理其他由主管指派的臨時性任務，協助提升部門整體運行效能。 歡迎您加入我們，成為我們團隊的一份子！通過您的專業與責任感，共同為汽車客運領域注入更多的價值。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.具10年以上管理經驗，負責公司整體營運策劃、組織架構優化及長遠發展目標之達成。 ​2.熟家庭幫傭市場，負責建構業務SOP、指導團隊銷售技巧，並具備帶領業績顯著成長之實績。 3.​了解行政申辦與法規管控，熟稔移工法規與行政申請流程，能嚴謹控管文件品質、預防合規風險並妥善處理勞資爭議。 4.​有跨國資源對接與管理經驗尤佳，具備與菲律賓、印尼等國外仲介（Agency）談判與維護經驗，確保優質人力供應及引進時程控管。5.具備敏銳市場分析能力，能透過策略創新與品牌經營提升市場佔有率，具備強烈的結果導向特質。

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【屏東潮州鎮管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集

■工作內容 1. 社區物業管理服務綜合管理、統籌 2. 物業管理與保全人員選用育留與調度 3. 社區會議參與 4. 業務開發 5. 社區服務費請款作業管理 6. 日夜督勤與品質查核 7. 配合支援案場活動 8. 各項興革發展建議與推動 9. 業主關係管理、同仁關係管理 10. 主管交辦及社區事項

1.負責公司財務日常管理及現金流量調控 2.編制及審核日常收付款憑證，確保帳務正確 3.處理房地產交易相關稅務申報流程與文件準備 4.核對房屋買賣合約與相應款項帳目清單 5.維護應收帳款及應付帳款之帳務記錄與跟催工作 6.協助客戶進行房產貸款申請財務資料核對與整理 7.定期製作財務報表，向主管提供經營決策參考