轉職熱搜工作

★此職缺須具備高層建築物之防災中心服勤人員證書 ★勞健保足額投保足額申報。 ★休假方式：每週排休2日，國定假日輪流排休，年休120天★ ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★上班時間：13:30-21:30★(餐休一小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.執行區分所有權人大會決議事項。 3.執行管理委員會議決議事項。 4.管理費登載，報表製作等。 5.負責管理費催繳，警衛督察輔導，清潔工作安排，社區行政庶務。 6.文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打。 ★近捷運頂溪站

【營運管理】 1. 負責營運廠管理，確保營運品質符合標準，以及提升整體廠區績效，達成公司設定之營運目標。 2. 擬定營運廠操作模式與發展策略，確保營運符合契約規範及公司目標。 3. 監督及協調廠內各組的工作分配，確保各組作業順暢。 4. 推動公司經營理念，以及正確的傳達上級指示，確保公司各項政策與目標落實推動。 5. 落實營運廠之勞安監督管控，並建立緊急應變處理機制，確保營運作業安全。 6. 管理監督代操作維護工務所之營運工作，確保符合契約標準與業主要求。 【成本與資源管理】 1. 制定並管控營運廠整體操作維護成本，同時考量優化廠區資源運用，確保營運效益最大化。 2. 督導營運廠各系統設備與設施之正確操作與維護，確保營運系統穩定作業，並落實能源節約。 【合約與業主溝通管理】 1. 審核內部營運數據報表，並定期向業主/主管機關提交營運報表，確保其正確性及提交準時性。 2. 落實代操作維護合約，確保合約執行達標，並接受業主指導與督導。 3. 維持與業主及主管機關的良好關係，適時的溝通協調，確保資訊暢通。 【人員管理】 1. 制定營運廠之整體目標，確保與公司年度目標一致。 2. 領導與管理廠內人員，確保高效執行相關職責。 3. 招募、培訓、激勵和發展成員，確保員工能力與職位相符，以因應組織發展需求。 4. 負責年度預算編列與控制，確保運營最優化 【其他】 1. 其它主管交辦事項。

1. 社群媒體經營 2. 廣告文案撰寫 3. 廣告投放與成效追踪 4. 廣宣管道開發 5. 行銷活動支援 6. 行銷部門文宣品/禮贈品管理 7. 其他主管交辦事項

1. 協助各組專案規劃執行 2. 專案現場品質及安衛工作查驗 3. 協助專案之成本控制管制相關作業 4. 專案之發包、採購及資料彙整 5. 協助廠長管理營運工作 6. 公司經營理念、主管指示事項推動與落實 7. 其他事件處理及主管交辦事項

1. 協助廠長管理代操作污水處理、維護之營運工作 2. 公司經營理念之傳達及上級指示事項之推動 3. 督導本廠對業主/主管機關提交例行規定之營運報表之正確性及提交準時性 4. 指導本中心各系統設備設施之正確操作維護及落實節約能源 5. 管理本廠之品質及提升績效 6. 操作維護成本之管控 7. 落實代操作維護合約之執行，並接受公司之指示及督導 8. 落實勞安督導及緊急應變處理 9. 督導及辦理員工內部專業教育訓練 10. 年度預算編制及統整 11. 其他交辦事項

1. 掌管、提升門市業績績效。 2. 維持店內整潔、商品品質控管 / 上下架。 3. 行銷活動推廣、執行。 4. 門市人員教育及調度事宜。 5. 商品進出貨庫存管理。 6. 交辦會議事項 / 擔任門市及主管間的橋樑

1. 網站資訊的上下架及日常維護，確保內容的準確性與即時性。 2. 協助執行網路行銷相關作業，包括但不限於文案撰寫、社群管理與行銷活動推廣。 3. 配合主管交辦的專案及臨時性任務之執行。

◆ 網站經營與管理、網路活動設計 ◆ 經營社群(FB、IG、YT)操作、維運、經營。 ◆ 負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 ◆ 負責各類活動的規劃、安排與執行。 ◆ 各項數據分析，即時調整策略及優化。 ◆ 主管交辦事項處理。

【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=430&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 人資業務/員工關係/學習發展等相關專案: 1. 負責資料建檔、歸檔、管理、分析等作業 2. 協助安排並落實執行被交付之專案、活動或會議，主動追蹤進度並完成相關報告 3. 完成主管交付之其他專案相關工作 4. 月薪33,000元起 招募專案: 1. 履歷資料庫搜尋、整理與更新 2. 面談邀約、安排與帶位 3. 招募活動支援及其他招募專案相關工作 4. 提供用人單位、招募部同仁、或應徵者招募流程上的協助 5. 月薪33,000元起 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16620&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. 部門及主管日常行政事務(會議安排與人員協調以及後勤/辦公室業務/差勤申請/安排旅行和酒店預訂/費用核銷報支請款等等)，執行行政職責。 2. 提供精確有效的電腦技能，接聽電話和接待訪客。 3. 作為聯繫窗口，聯繫外部單位，並與內部部門/職能協調。 4. 職能協調進行預算規劃和管理執行分配的其他職責。 5. 支援各部門及處內相關活動。 6. 協助採購及物料管理人員完成例行事務。 7. 薪資範圍: 33,000以上。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。