轉職熱搜工作
您正在找經營管理主管的工作,共計6487筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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物業 勤務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.勤務督導與管理:負責各駐點保全人員的出勤考核、服裝儀容與勤務紀律督導。 2.案場巡查稽核:執行現場安全巡視、勤務標準作業程序(SOP)稽核,確保社區或商辦安全。 3.異常狀況處理:第一時間協助處理駐點突發狀況、治安事件或住戶糾紛,並向上呈報及聯繫警方。 4.人員調派與調班:負責人員排班、調度,必要時需至現場「貼班」支援空缺。 5.客戶關係維護:對接社區管理委員會或業主,溝通並協調管理需求與交辦事項。招募與教育訓練:協助新進保全人員的 面試招募、職前訓練及相關法規教展開 -
中高階廠務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘耿鼎企業持續堅持品質領先與製程優化,誠摯邀請具備工廠整體營運、生產效率優化及品質控管人才加入我們的行列。 如果你熟悉生產現場運作、具人員管理或製程改善經驗,並希望朝更完整的製造管理職發展,歡迎加入我們的管理幹部團隊。 核心職能 1.生產與營運管理:全面監督工廠日常運作,達成產量、交期與成本目標。 2.流程優化:主導製造生產流程改善,提升自動化與智慧製造水準。 3.策略執行:落實高層的經營策略,推動組織轉型與供應鏈升級。 【工作內容】 1.負責生產目標達成與產線運作管理。 2.現場人力安排、調度與管理(含外籍同仁)。 3.生產品質監控與設備參數確認。 4.生產異常分析、改善與追蹤。 5.每日產量、良率與效率分析改善。 6.跨部門協調與製程優化推動。 【培育與發展】 依個人經驗與專長安排培育規劃,透過實務歷練與主管帶領,培養製造管理能力與現場統籌能力。 【我們希望你具備】 1.製造業相關經驗。 2.具產線管理、帶線或現場協調經驗尤佳。 3.對製程改善與現場管理有興趣。 4.具責任感、溝通協調能力與問題分析能力。展開 -
台隆集團/【小倉山莊】營運主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗工作內容: 1. 負責年度營運計畫,達成營收與獲利目標。 2. 統籌百貨專櫃、快閃店、電商及開發企業送禮等通路發展。 3. 掌握商品各店銷售、庫存、效期、需求預測。 4. 推動開發企業大宗訂單。 5. 門市營運、銷售服務、食品安全及顧客關係管理。 6. 負責店長及營運團隊的招募、訓練、績效考核與人才培育。 7. 分析各店及各通路績效,提出具體改善方案並追蹤。展開 -
儲備幹部
月薪 40000元 花蓮縣花蓮市 10~11年工作經驗1. 負責公司對外一切事物 2. 協調公司內部營運項目 3. 擔任董事長(執行長)助理 歡迎優秀求職人員,加入我們的團隊!帶著您的工作有熱忱,與我們一同成長與挑戰!展開 -
社區財務秘書38000(三重區)
月薪 38000元 新北市三重區 工作經歷不拘1. 熟悉財務報表製作和解讀,能編製並分析財務報表,提供公司決策支持。 2. 負責應收應付管理,包括付款、電子支付作業及應收帳款處理,確保現金流順暢。 3. 熟練操作會計系統,處理原始憑證、傳票製作及登錄交易,確保帳務記錄準確。 4. 熟悉稅務法規,負責稅務申報與稅務事宜的規劃,確保符合相關法規要求。 5. 管理零用金及其他日常現金業務,進行銀行匯款轉帳操作及現金記錄核對。 6. 規劃並審核會計作業流程,建立內部控制制度以提高財務報告準確性和透明度。 7. 為管理層提供財務建議,參與預算編製、成本分析與控制,以支持經營策略規劃。 歡迎投遞履歷,加入我們的團隊,共同協力在保全樓管行業中創造價值!展開 -
經營主管-台灣廠處級主管(廠長)_零件加工大廠 (3010556)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘職責要求 1.負責整廠營運績效 任職資格 1. 規劃並推動工廠計畫的執行與落實。 2. 督導生產技術改進,建立並優化標準作業程序,推進生產計劃,確保績效、品質與交期達標。 3. 確保生產目標的有效執行,達成各項生產KPI指標。 4. 全面管理產品生產相關事宜,包括交貨、庫存、製造流程、品質管控與效率提升,確保資源最佳化運用。 5. 制定並實施年度策略計劃,並確保與公司目標一致。 6. 定期檢討工廠績效與運營狀況,提出改善建議與行動計劃,持續提升生產效能。 7. 主導安全管理與職安健制度,確保工廠作業環境符合法規並保障員工安全。 8. 負責工廠內外部溝通與協調,促進跨部門合作,提升整體運營效率。 9. 執行並完成公司及上級主管交辦的各項任務。展開 -
總管理處主管(處級)_零件加工大廠 (3010557)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1.統籌規劃人力資源策略與制度 2.推動訓練與組織發展策略與規劃 3.統籌規劃招募、薪酬績效與員工關係 4.統籌規劃工務總務事務管理固資成本 5.管理總務設備建置、維護、工務修繕等事宜 6.統籌規劃資訊管理系統、電腦網路、電信通訊與資訊安全事務 7.推動企業數位轉型與資安規範。 8.擬定及督導環境安全衛生政策與 ISO 系統落實,控管職場風險、環境安全與防災演練。 9.跨部門資源調配、預算編列控管與高階營運決策及上級交辦。展開 -
影音剪輯/行銷企劃/社群經營專員
月薪 33000~36000元 高雄市燕巢區 2~3年工作經驗1. 規劃與執行社群內容:主題發想、視覺構想、文案撰寫與發布。 2. 經營與管理社群平台(FB、IG、Threads 等),維護日常貼文與互動,提升社群活躍度。 3. 基本修圖與基本影音剪輯:簡易修圖、短影音製作。 4. 觀察數據,與主管討論並調整社群經營方向。 5. 協助完成其他與行銷、活動相關的交辦事項。 6. 主管交辦事項及其他品牌相關事務展開 -
門市店長|品牌營運 × 團隊管理
月薪 45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘🚀 【這份工作不只是店長】 你不只是管理門市,而是負責整體營運: ▸ 門市與營運管理 門市銷售、服務與現場流程 人員排班與團隊管理 商品陳列與庫存控管 ▸ 電商與出貨管理 訂單處理、追蹤與出貨安排 收款與訂單狀態確認 👉 結合線上+線下營運 ▸ 直播與商品營運 直播前準備與現場跟播 商品整理與庫存盤點 ▸ 品牌活動與展覽 活動與展覽執行支援 展前準備與跨部門協作 ▸ 營運與行政管理 基本帳務與單據整理 系統與庫存資料維護 💡 【我們希望你】 ✔ 有店長或門市管理經驗 ✔ 能帶人,也能處理營運細節 ✔ 願意接觸多元工作內容 ✔ 做事負責、能獨立運作 🌟 【這份工作的價值】 ✔ 不只是顧店,是「營運角色」 ✔ 同時接觸電商、直播、活動 ✔ 工作內容多元,有成長性 ✔ 有機會往更高管理職發展 💰 【薪資與發展】 薪資依經驗可談(具店長經驗者優) 表現佳有調薪與升遷機會 ⚠️ 【適合你嗎?】 ✔ 喜歡多元、不單調的工作 ✔ 想讓自己的能力不只停在門市 ✨ 【一句話】 這不是一間店的店長,而是負責一個品牌現場與營運的人。展開
