轉職熱搜工作

🔥🔥🔥我們誠意募集對於不動產仲介抱有熱忱衝勁的朋友🔥🔥🔥 無經驗可．我們有專人培訓．主管培訓讓您進入軌道 ☎️預約面試/詳情請洽：鄭店長 0929-522-355 🔸必備工具：摩托車．智慧手機．自備一台筆電或桌電 🔸基本技能：社群工具運用（例：LINE．Facebook） 🔸必備證書：不動產經紀營業員證書 ▶️如證書尚未考取可詢問我們．我們有提供多個單位考取證照資訊供您自行報名 –––––––––- 🔹業務內容（無經驗者．我們有專人培訓） 1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.住商高雄夢時代加盟店官網：http://www.hbhousing.com.tw/web/D284/index.asp –––––––––- 🔹廣告行銷 ★公司不另外收取報紙稿、各式用紙、吊掛帆布等廣告的費用★ ★免費提供樂屋網物件刊登，物件同步連接下列房仲網站上架 （住商不動產、中信房屋、太平洋房屋、21世紀不動產、信義房屋、大家房屋） ★591房屋網站審核制刊登上網 –––––––––- 🏆️🏆️🏆️每年榮獲住商交易安全獎項🏆️🏆️🏆️我們 專業/透明/誠信 經營🏆️🏆️🏆️ 🎥蘋果日報數次專訪報導🎥 專訪不是店長的專利．我們願意讓勤奮努力的人有更多機會！ 主管職我們依媒體題材需求指派表現優異的同仁推薦上媒體專訪 🔰良好制度：樹立明確規章，以彈性化方式管理，充分發揮公司同仁的積極性和創造性，規範公司同仁的行為和規範，營造良好的工作環境。 🔰優質文化：用熱忱的心，真心為客戶服務的心，我們不只是做專業的服務，更要當您的房仲業的好朋友。 🔰專營不動產買賣、租賃～ 歡迎同業菁英、轉換跑道、二度就業～ 🔰成就樂趣：公司是同仁第二個家，我們提供良好的企業文化及職場環境,讓您可以 在此全心全力發展,積極的態度創造更好的收入與成就感~ –––––––––- 🔰公司福利 1.慶生會 2.不定期同仁聚餐 3.完整教育訓練(實體課程．數位課程) 4.單月首泡獎金 5.公司不定期國內旅遊 –––––––––- 歡迎優秀的您✊🏻✊🏻✊🏻✊🏻一起當我們的夥伴共創未來✊🏻✊🏻✊🏻 別在猶豫了！趕緊拿起手機撥打面試專線 ☎️預約面試/詳情請洽： 許秘書 07-536-8999

**此職缺 為管理階 需具相關經驗** .寵物遺體接.安排寵物火化與安葬作業，包括靈堂設置及紀念物品製作 2.與飼主溝通善終需求，制定符合寵物性質的個性化服務方案 3.管理寵物紀念設施，包括靈骨塔、花葬、樹葬區域的維護

制定中長期人才招募行銷策略，協助酷澎建立各職位的人才庫。 工作內容： • 管理並操作人力銀行平台，撰寫具吸引力的職務內容。 • 管理 Google、Meta 等媒體渠道，制定投放策略，達成招募 KPI。 • 撰寫文案與設計 A/B 測試，進行成效分析並優化招募表現。 • 與各大求職平台保持良好合作，提升效率與資源運用。 • 規劃線上廣告素材與文案。 必要條件： • 至少五年以上行銷相關經驗。 • 熟悉媒體投放策略與成效優化。 • 有操作多元線上媒體(如 Google、Meta 等)，進行品牌推廣或招募推廣的經驗。 • 具備數據思維，能透過數據洞察，驅動策略調整與成效提升。 • 優秀的跨部門溝通與協調能力，能快速應變招募需求。 加分條件： • 熟悉 Excel、SQL、Power BI 等數據工具。 • 有社群經營、CRM 系統操作經驗尤佳。 • 了解 GA、ASO、SEM、SEO 等數位行銷工具與策略。 • 有 O2O 服務、群眾外包平台等相關產業經驗。 • 有招募或行銷相關實務經驗。 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎招聘＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_recruiting

行政人員 公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等)

Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問： 「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。 擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。 我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。 職位: Customer Service Specialist 客服專員 主要職責: - 管理外包客服 (1) 一線專員或SV處理錯誤 ＞ Feedback相關錯誤內容並教導處理方式以利得到改善，提升服務品質 (2) 外包客服碰到系統問題及相關障礙 ＞ 協助請工程師確認並協助排解 (3) 一線專員及SV發生無法解決之棘手問題 ＞ 協助處理及回報 擔任用戶聯絡窗口，協助請相關單位處理用戶問題 (1) 一線專員按照指南處理用戶諮詢案件，但無法於一線解決的問題會進行升級 ＞ 依照組內SOP請相關單位協助確認或處理用戶之問題 ＞ 提供正確即時之回覆，解決用戶問提並提升用戶滿意度 (2) 針對問題案件安排聯繫用戶 ＞ 相關單位通報問題件時，安排專員連繫用戶進行相關說明(提供說明話術及處理方式給專員等) 流程改善 透過處理各式案件及問題改善SOP以提升顧客體驗 ＞ 透過處理業務發掘系統或內部流程之問題點，改善組內或一線專員流程，提升業務效率及服務品質 其他補充: 報到後兩周須至辦公室進行新人訓練，訓練結束後就可以在家上班 此職位是排班輪班制，一個月輪一次班，休假是排班制 日班0900-1800 基本要求: • （必備）中文聽說讀寫能力。 • 基本韓文.英文能力(聽說讀寫) • 具備在快節奏環境下工作經驗及迅速調適之能力 • 細心且緊急應變能力 • 具客服經驗，有客服中心或類似環境的經驗尤佳。 • 溝通和人際技巧強，能有效和顧客、團隊成員、其他利害關係人溝通。 加分條件： • 客服經驗 • 電商經驗 招募流程 申請資格審核 – 電話面試 – 2場視訊面試 – 錄取通知 招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。 面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。 需要考慮的事項: 如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。 如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。 Coupang 不歧視殘疾申請人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。

Coupang 正在重新構想購物體驗，目標是讓每位顧客從打開Coupang 應用程式起至訂單送達家門的每一刻都驚嘆不已。 我們在台灣的包括「火箭速配」，以實惠的價格為多種精選商品提供隔日到貨服務。「火箭跨境」供應來自韓國、美國等地數百萬種暢銷商品，並提供國際速配服務。 我們正在尋覓人才協助我們帶領 Coupang 台灣拓展業務。這是個難得的機會，一同參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓我們的顧客自問「沒有 Coupang，我該怎麼生活？」的世界。 職務概覽: • 管理外包客服 (1) 一線專員或SV處理錯誤 ＞ Feedback相關錯誤內容並教導處理方式以利得到改善，提升服務品質 (2) 外包客服碰到系統問題及相關障礙 ＞ 協助請工程師確認並協助排解 (3) 一線專員及SV發生無法解決之棘手問題 • 協助處理及回報擔任用戶聯絡窗口，協助請相關單位處理用戶問題 (1) 一線專員按照指南處理用戶諮詢案件，但無法於一線解決的問題會進行升級＞ 依照組內SOP請相關單位協助確認或處理用戶之問題 ＞ 提供正確即時之回覆，解決用戶問提並提升用戶滿意度 (2) 針對問題案件安排聯繫用戶 ＞ 相關單位通報問題件時，安排專員連繫用戶進行相關說明(提供說明話術及處理方式給專員等)流程改善 • 透過處理各式案件及問題改善SOP以提升顧客體驗 ＞ 透過處理業務發掘系統或內部流程之問題點，改善組內或一線專員流程，提升業務效率及服務品質 其他補充: 報到後兩周須至辦公室進行新人訓練，訓練結束後就可以在家上班(居住地若非新北、台北可調整) 此職位是排班輪班制，一個月輪一次班(早班/晚班)，休假是排班制(輪休)基本要求: 招募條件: • （必備）中文聽說讀寫能力。 • （必備）韓文能力(5級以上) • （必備）英文能力(基本溝通能力) • 具備在快節奏環境下工作經驗及迅速調適之能力 • 細心且緊急應變能力 • 具客服經驗，有客服中心或類似環境的經驗尤佳。 • 溝通和人際技巧強，能有效和顧客、團隊成員、其他利害關係人溝通。加分條件： • 客服經驗 • 電商經驗 招募流程 · 申請資格審核 – 電話面試 – 現場(或線上面對面)面試 – 錄取通知 · 招募流程實況可能因職缺而異，亦可能因為時程安排或其他原因變動 · 將透過應徵者在申請階段提供的電子郵件，告知面試時程和結果 注意事項 · 若所有職缺皆招募完成，本公告可能在所示截止日期前關閉 · 若應徵者在申請過程中提供假造資訊，酷澎有權收回錄取通知 · 酷澎不會歧視殘障人士，對所有應徵者都提供平等的競爭機會

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did I ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar commerce industry. We are one of the fastest-growing retail companies that established an unparalleled reputation for being a leading and reliable force in the commerce industry. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. At Coupang, every day is filled with the excitement of building, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and challenge traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic impact in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. Job Title: Senior Manager, Program Management What will you do? This role is pivotal in driving cross-functional projects, leading feature development initiatives, and ensuring operational readiness for new product rollouts. The ideal candidate will act as a bridge between the Operations Team and cross-functional team ensuring align with business objectives and enhance service excellence. Key Responsibilities 1. Project Management & Execution • Lead and manage end-to-end cross-functional projects within the Operations scope. • Define project goals, scope, milestones, and deliverables in collaboration with stakeholders. • Ensure effective project governance, documentation, timeline tracking, and risk management. 2. Product Roadmap and Feature Development Coordination • Act as the operations team’s primary contact for all product and feature development initiatives. • Gather, validate, and prioritize business requirements from internal stakeholders. • Translate operational needs into detailed feature/functionality specifications for product teams. • Collaborate with Product Managers, Engineers, and UX/UI teams to align on development goals. • Drive UAT, feedback collection, and readiness preparation. 3. Stakeholder Communication & Alignment • Serve as a key liaison between the operations team, Product, Engineering, and Data teams. • Facilitate regular project syncs, reporting, and business reviews with internal stakeholders. • Maintain alignment between business priorities and product/technical execution. 4. Operational Optimization & Change Management • Identify and analyze operational inefficiencies; propose scalable solutions and improvements. • Support system/process changes through structured change management planning. • Develop and implement SOPs, workflows, and knowledge base updates aligned with new features. 5. Performance Monitoring & Reporting • Define success metrics and KPIs for project/feature performance. • Provide ongoing reporting to leadership and stakeholders on progress and impact. Recruitment Process: • Application Review - Phone Interview - Onsite (or Virtual Onsite) Interview – Offer • The exact nature of the recruitment process may vary according to the specific job and may be changed due to scheduling or other circumstances. • Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage. Things to Consider: • This job posting may be closed prior to the stated end date for application if all openings are filled. • Coupang has the right to rescind an offer of employment if a candidate is found to have submitted false information as part of the application process. • Coupang does not discriminate against disabled applicants or those with veteran status. We are proud to offer equal opportunities for all applicants.

1. Establishing store operating procedures and motoring store executions. 2. Cross department communication to resolve store issues. 3. Store Bulletin and OPS related meeting arrangement, including Show & Tell, Commercial Meeting, SM Road Show, SM Summit, Health and Beauty Professional Summit, etc. 4. Store Reporting design and made, including manual reports, BO reports, Power BI reports and auto reports. 5. Lead or involve and manage store related projects and O+O projects, including request and discuss/design system functions and checkout flows, set up operation processes, etc. 6. Store non-trade products procurement, such as plastic shopping bags, price tags, copy papers, etc. 7. Lead and manage two different function teams.

1.制定和實施公司總體策略與年度經營計畫 2.提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.主持公司的全面經營管理工作 5.管控公司之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 6.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.危機處理

《走進屈臣氏，感受到的滿滿10大“薪”動與幸福》 1.【久任獎金嚇嚇叫】到職滿1.5年另享久任獎金1萬5千元，最高可領到6萬元 2.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 3.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲1萬元 4.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領2萬5千元人才推薦獎金 5.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.75個月，讓你紅包發發發！ 6.【工會年費省起來】小屈年年幫你付：全額補助工會入會費及年費 7.【上課時間算上班】持續學分免煩惱：小屈每年安排28教育學分，上課讓你請公假 8.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、永續公益志工假 9.【排假自由任你選】年特休假自由安排，旅遊逛街無人擠 10.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 《工作內容》 1. 顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾藥品專業諮詢與健康知識。 2. 經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3. 藥局營運：經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者；無需與門市輪班。 《升遷管道》 〉在小屈 你有獨立的工作空間可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動，並學到藥局經營管理 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆藥師-＞高級藥師-＞區藥師 ☆藥師(高級藥師)-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 只要你符合下面任一條件，你就是我們【藥】找的人 ☆考取高考藥師，嚮往專業諮詢的你 ☆追求流行，想比朋友更快獲得第一手商品情報的你 ☆想學習保健商品知識，提升專業能力的你 ☆想挑戰管理職，成為藥妝領導品牌店長的你 ***************************** ※藥局專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/jaUVUgvwjLs https://youtu.be/qyEgBv0RcP8