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工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

1. 協助飯店餐飲部整體營運管理，協助制定年度營運計畫與預算並落實執行。 2. 負責營運數據分析與各項報表彙整（如營收、來客數、訂席狀況等），作為經營決策依據。 3. 處理內部行政作業（公文、簽呈及跨部門流程），確保作業效率與制度一致性。 4. 與行銷部門及各廳主管協作，統籌行銷專案規劃與執行，掌控進度與成效，並推動旅展餐券銷售及節慶活動推廣，以提升營運績效 5. 監督餐飲設備維護與各廳物料採購進度，確保設備正常運作及營運資源充足。 6. 督導外場服務與內場廚房運作，優化流程與人力調度，確保營運順暢與服務品質。 7. 督導各單位標準作業流程（SOP）與制度執行，確保符合飯店服務規範與品牌標準，提升顧客滿意度與回訪率 8. 督導各廳日常訓練及人才培訓計畫，強化團隊運作與服務品質。 9. 執行主管指示之專案任務，並依營運需求彈性支援相關管理事項。

💡【選擇愛客獵 Why us?】 1. 逾900萬筆人才資料庫 2. Mentor制度完善培訓讓你快速上手 3. 優於業界的高績效獎金制度 4. 開放公司文化，有效快速溝通 5. 合作導向的工作模式，活潑工作氛圍 💼【工作內容 Job Description】 1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與人選面談並推薦給客戶 3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 4.維繫客戶及人才關係 5.經營個人品牌 - Facilitate and attend client meetings - Conduct necessary research to establish ideal solutions for client‘s business - Offer strategic and practical solutions to client problems - Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes 🎯【任職條件 Key Requirement】 1.熟練網路搜尋功能 2.良好溝通能力，能主動反應問題 3.英文能力中上加分 4.具網路社群管理能力佳 5.此為專案業務性質，對人才招募和獵才領域有濃厚興趣

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

職責要求 1.製造課人力調整及紀律管理 2.生產效率管理 3.生產排程控管與執行 4.客怨、製程、安全異常對策檢討、執行、查核 5.單位營運目標執行、資料維護檢核及檢討 6.車間相關專案進度確認及管控 7.團隊經營及組織人力佈局 8.上級主管交辦事項(專案) 任職資格 1.大專以上，科系不拘，具5年以上課級主管工作經驗 2.熟悉Word,Excel,PowerPoint,ERP

1.商品進、銷、存管理。 2.商品銷售與營業銷售數據資料彙整。 3.一般採購事務處理。 4.各類報表製作/資料處理。 5.商品上下架及促銷活動規劃。 6.協助主管處理相關事宜。

工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職。

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃，並建立高效能的經營團隊、執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 對集團營運提供戰略發展策略。 推動各部門短、中、長期經營策略規劃，完成全公司短、中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3. 積極負責的責任感與執行力。 4. 跨部門溝通/資源整合與協調。 5. 協助集團對國際事務的聯繫與整合，適時調整分析及擬定策略計畫。 6. 依需求配合出差海外廠。

1.托嬰中心園務經營與管理 2.托育人員管理及行政事務處理 3.幫助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在托嬰中心的安全 4.與家長溝通記錄嬰幼兒成長及記錄 5.中心招生、評鑑等校務

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 5.階段性考核培訓晉升店副理一職