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您正在找經營管理主管的工作,共計6029筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【財務部】會計經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    〈關於瓦城〉 瓦城集團正在快速發展階段,並計畫進一步擴展至美國市場。我們不僅深耕餐飲業,更融入科技業的DNA,以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式,成功將東方菜系推向連鎖經營,目前門市已超過150家,並成功上櫃。 我們正在尋找一位具備會計專業與領導能力的會計經理,能帶領團隊處理帳務與稅務相關工作,維持公司穩健的財務運作。 〈工作內容〉 1. 簡化及強化營運效率與效能,以有效管理會計團隊。 2. 財務報表編製與分析:確保每月正確提交營收、店端報表及各項財務分析,並負責每日/月帳務處理的準時與正確。 3. 帳務覆核:每日/月覆核會計人員的帳務傳票及報表 4. 稅務申報:依據法規期限覆核各類調節表及稅務申報作業。 5. 會計師協作窗口:擔任會計師財稅簽資料的主要窗口,負責資料提供與溝通協調。 6. 集團保險管理:統籌規劃與管理集團保險 〈我們期待您〉 1. 具備會計師事務所工作經驗 2. 細心、具備成長性心態 3. 正面思考、具備團隊領導能力
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  • 理財襄理(台北市新北市)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 6~7年工作經驗
    1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供理財人員金融商品教育訓練及銷售技巧 3、提供分行經營及開發理財客戶 4、協助總行政策傳遞與執行
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  • 【財務部】資深會計/會計主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 3~4年工作經驗
    〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於高速成長階段,並積極拓展美國市場,我們不僅深耕餐飲業,更融入科技業的DNA,以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式,成功將東方菜系推向連鎖經營,目前直營門市已超過150家,並持續擴張中。 隨著集團規模擴張,我們正在尋找具備紮實實務經驗、細心且具備初步管理與覆核潛力的資深會計夥伴。此職位將根據你的專長歸類為 AP 或 AR 組別,你將不僅負責核心帳務處理,更將參與流程優化,並扮演帳務同仁與管理階層間的溝通橋樑。 〈工作內容〉 1. 獨立執行門店營收對帳、貨款審核及各類租金沖銷與勾稽作業。 2. 負責月結作業與費用估列,若自編財務報表與分析之能力尤佳。 3. 辦理營業稅、扣繳及各項稅務申報,確保符合法規與調節準確性。 4. 優化營收與費用之核銷邏輯,建立標準化流程以提升帳務處理之速度與精準度。 5. 主導或協助財務相關專案之規劃與執行,並負責跨部門溝通與協調。 6. 協助核閱同仁帳務傳票,確保會計處理準確度並提供專業指導。 7. 擔任會計師查帳窗口,並支援股務、保險管理等行政管理專案。 〈我們期待你〉 1. 具 3-5 年以上會計經驗(具事務所背景者尤佳)。 2. 具備獨立作業與帳務覆核能力,能指導同仁共同達成目標。 3. 邏輯清晰、細心且具正面思考特質。 4. 具備流程改善思維或獨立專案執行能力
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  • 【不動產業務/營業員/經紀人】住商不動產新北市雙和業績第一名冠軍店

    論件計酬 -3000000元 新北市永和區 工作經歷不拘
    ☆ 本公司是【住商不動產】雙和區業績第一名加盟店–都營團隊☆ 2023年8月及12月皆為3000多萬業績破以往單月記錄 2023年業績2億7千多萬,擁有7家分店,團隊人數超過200人。 §§ 都營團隊優勢 【健全的制度】 .完善的公司後勤行政支援:法務、代書部、百萬級專屬簽約中心、行銷企劃、行政祕書、會計、人資、教育訓練中心。 .自行開發的ERP系統,數十年累積的成交資料庫,買方資源、賣方資源、委託出售、出租物件、......資源豐富,助您成交更有利! 【專業教育訓練】 不動產專業領域唯有靠不斷地學習才能提供客戶即時、最好的服務。 .新進人員入門訓練,協助新進人員專業養成。 .豐富e化線上課程,讓您自主行動學習,快速成長! .每月固定邀請不動產業界顧問級講師傳授不動產法規,讓您專業更晉升一級! 【補助福利】 .個人廣告經費補助。 .個人業務秘書補助。 .個人商圈大樓經營補助。 .資源、利潤共享補助。 .組關貿網站使用及補助。 .個人、店及公司網站資源。 【人性化的團隊文化】 .人性化管理:溫暖、團結、貼心、關懷、愛、彈性、支援、合作、情誼。 .工作時間彈性,自由度高。 .非普專軍事化管理。 【社團活動】努力工作之餘,也有豐富的身心靈活動休閒 .攝影社、羽球社、登山社 .工作之餘,享受休閒、同仁情感交流、......,休息、充電,再出發! 新北市中、永和區,交通便利、近台北市,近年成交量一直居全國前幾名,是近年來支撐力道、成交量極其顯著的商圈,非常值得您來大展身手! 更多瞭解我們,快上→FB【住商雙和我的家】https://www.facebook.com/househb2003 住商都營團隊-一份可以兼顧家庭的事業 https://studio.youtube.com/video/fS9YbHPG8B8/edit 住商都營團隊-軟硬體資源豐富 https://youtu.be/ZpFwO8nkHIg 住商都營團隊-轉職不動產首選 https://youtu.be/I4kL5oD8Leg
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    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
  • 房仲|儲備幹部(Business/Management Trainee)

    論件計酬 10000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    • 協助門市業績目標推動與市場開發 • 客戶資源管理、業務流程優化與執行 • 參與團隊經營策略、業務管理與培訓計畫 • 依培訓進度,逐步承接管理與帶人職責,晉升主管職 💰 報酬制度:高額業績獎金制(年薪百萬非口號,取決於你的行動力)
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  • 【財務部】FP&A Assistant Manager 財務分析副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗
    我們正在尋找一位具備邏輯分析與財務分析的人才,加入我們! 你將負責集團營運與管理決策的財務夥伴,負責整合集團與品牌端財務數據,透過預算、分析與預測,協助管理階層即時掌握營運表現、風險與成長機會,以可執行的財務洞察支持品牌擴張與營運優化。 Key Responsibilities 1. 財務規劃與預算管理 - 規劃並執行集團年度預算、滾動式預測(Forecast)與中長期財務規劃 - 與各品牌、營運、採購、行銷等單位協作,確保預算假設與實際營運一致 - 建立預算控管機制,追蹤差異並提出修正建議 2. 營運與損益分析 - 定期進行損益表(P&L)分析,拆解營收、成本、費用與獲利結構 - 針對單店/品牌/通路進行績效分析(同店成長、毛利率、費用率等) - 針對食材、人力、租金及促銷等核心成本項目,進行獲利結構與單店表現分析,支持營運優化決策。 3. 、管理報表與決策支援 - 建立並優化管理報表(Management Report / Dashboard)」 - 針對營運異常、策略專案,提供即時財務分析與建議 4. 跨部門專案與策略分析 - 支援新品牌、新店型、新市場(含海外)的財務評估與投資分析 - 參與營運改善、成本優化、流程優化等專案 - 與會計、內控、IT 協作,確保數據一致與制度完整 Qualifications - 5–8 年以上財務分析、FP&A、經營分析相關經驗 - 熟悉損益表、預算編制、差異分析與營運指標 - 具備良好商業邏輯,能將數字轉化為具體行動建議 Nice to have - 具餐飲、零售、連鎖通路或消費性產業經驗 - 曾於上市櫃公司、具事務所背景 - 熟悉 ERP/BI 工具(如 Oracle、Power BI 等)
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  • 【全球研發中心】食安經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗
    瓦城泰統集團(2729)不僅是餐飲業的領導者,更是「管理科學化」的實踐者。隨著集團進軍美國市場及中壢【全球研發中心】的啟用,我們正在尋找一位具備經營視角與決策魄力的食安經理。 在這個職位上,您將不負責實際的現場稽核或認證執行,而是站在集團的高度,擔任「食安戰略總指揮」,透過數據洞察預判風險,定調瓦城集團在全球市場的食安防禦門檻。 1.核定門店與供應商之食安稽核標準、缺失分級與判定原則,確保全台執行一致。 2.檢視稽核與輔導結果,判定高風險供應商與門店之改善要求、期限及後續處置方向。 3.規劃並督導稽核輔導、法規專案與培訓三組之巡迴、輔導與重點任務安排。 4.掌握食品法規變動,決定內部調整優先順序,並於政府稽查或重大議題時定調應對原則。 5.審閱食安數據與趨勢分析,提出管理建議供決策參考,不負責任何認證或稽核之實際執行 6.規劃門店與工廠食安培訓重點,督導培訓執行成效,提升第一線人員之食安認知與作業正確性。
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  • 營運長

    年薪 4000000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    1. 制定及執行年度計畫,追蹤各項績效及目標管理並控管各項成本 2. 具有全面性與前瞻性的思考分析能力,達到整體營運成效 3. 提升團隊工作效率,善於部門職責分工與跨部門整合能力,透過績效考核評定 團隊工作成效。引領同仁並建立成果導向團隊 4. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧,可獨當一面
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  • 宴會廳 外場副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 熟悉餐飲各項服務技能。 2. 宴會現場突發狀況處理。 3. 與相關單位維持良好的溝通及協調。 4. 實行員工訓練,掌控宴會人力調度。 5. 維持飯店專業形象並與顧客保持良好關係,妥善處理客訴及危機處理。 6. 維持並控管餐飲服務、產品品質及各項成本。 7 .熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。
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  • 經理(測評中心)

    月薪 40000~60000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    職務定位: 負責九大職能星及其他職能測驗產品的發展策略、推廣企劃與市場經營,服務對象為全台學生與求職者。帶領團隊提升產品知名度與使用率,成為學涯探索與職涯導向的重要輔助工具。 主要工作職責: 一、產品經營與內容優化 二、市場推廣與用戶經營 三、校園合作與導入推動 四、活動規劃與品牌經營 五、使用數據分析與回饋機制
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