轉職熱搜工作

病人安全與醫療品質相關業務，包含： 1. 病人安全通報事件通報與管理 2. 病安相關品質指標管理 3. 病人安全教育與品質促進等相關活動辦理 4. 病人安全文化調查與活動推動 5. 執行醫品病安專案 6. 其他主管交辦事項 其他條件：具跨單位溝通協調能力，工作態度積極、負責、能獨立作業、抗壓性高，具護理及醫療品質管理工作經驗者尤佳

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

1.配合醫療照護需求及跨科整合照護模式，與骨科、胸腔科及心臟科等單位共同推動相關疾病照護及收案作業。 2.個案管理、資料彙整、申請文件準備、跨科聯繫及追蹤管理。 3.主管交辦事項

(1) 主治醫師/住院醫師招募作業 (2) 外國人聘僱作業 (3) 醫師費系統維護 (4) 每月醫師異動資料管理 (5) 兼任醫師學年度聘任管理 (6) 臨床可執行項目管理 (7) 支援報備資料維護 (8) 授權委員會執行秘書 (9) 協助各類醫院評鑑事宜 (10)其他主管交辦事項 具人力資源或醫療機構相關經驗尤佳、具文書軟體操作能力(Excel、PowerPoint、Word)。 其他條件：個性積極進取、擅長與人溝通、細心負責、抗壓性高、EQ管理良好並可接受工作輪調。

1. 國際醫療計劃執行 2. 經費核銷管控等相關作業 3. 各資料文件檔案之管理與維護 4. 與醫院內各部門及外部合作單位之溝通協調 5. 籌辦國際醫療活動 6. 辦理相關會議、會議記錄撰寫及追蹤 7. 其他主管交辦事項 其他特殊備註： 1. 工作積極、熱忱、抗壓性高，具有細心與耐心 2. 擅長溝通協調與時程控管之獨立作業能力 3. 抗壓性強、有責任心及細心 4. 具良好的書寫撰文、簡報製作能力 5. 可有條理的打理行政庶務 *本計畫為一年一聘，需簽訂定期契約自報到日起至115.12.31止*

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1. 場館社群平台經營規劃、執行及數據觀察（包括官網與社群）。 2. 場館平面影像拍攝並管理場館自有影像素材。 3. 場館活動規劃、宣傳、執行與調整檢視。 4. 寒暑假營隊專案執行（包含聯合出遊與教育訓練相關事項）。 5. 每週工作進度提報。 6. 年度行銷計劃規劃與撰寫。 7. 其他主管交辦事項。

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳(你)不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳(你)從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴，一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳(你)，將獲得額外薪資加給與獎勵， 　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

一、工作內容： 1.負責大學生社群網站及 APP 整體營運、內容規劃、會員成長與社群活躍度提升。 2.統籌各主題版面經營管理、內容策略、編輯團隊及社群互動。 3.規劃升學、校園生活、交友及婚配等多元社群版面，涵蓋： *升學落點分析： 學測、統測、分科測驗、選填志願及升學資訊。 *大學生活： 校園話題、吃喝玩樂、旅遊、消費及生活分享。 *交友與婚配： 人際互動、感情交流、交友及婚戀議題。 4.掌握年輕族群社群趨勢，策劃熱門話題與活動，提升流量、互動及會員黏著度。 5.建立社群內容規範、版主管理機制及營運績效指標。 二、任職條件： 1.具 Dcard、PTT、巴哈姆特或其他大型社群平台經營、管理經驗尤佳。 2.熟悉大學生社群網站或 APP 的營運模式、使用者需求及內容生態。 3.具社群企劃、內容管理、會員經營及團隊管理能力。 4.熟悉升學考試、校園生活、交友婚戀等相關議題者優先。 5.具數據分析、流量成長及社群商業化經驗者尤佳。 三、職務要求： 具備社群經營策略與實務執行能力，能帶領團隊打造具高流量、高互動及高會員黏著度的大學生社群平台。