轉職熱搜工作

新產品估價開發及產品檢討 模具製造追蹤 設計變更(ECN) 與客戶和廠商之聯絡事宜 工作指派.協調 模具設計檢討 ＊熟悉3D/Auto-CAD之套裝軟體 　參與新產品開發專案之評估 　操作電腦文書作業

1.提升教室營運成效 -協助既有教室優化招生、教學及家長關係，提升學員數與績效。 -提供數據分析與經營指導，協助加盟主達成目標。 -定期檢視經營狀況，提出改善建議。 2.維繫加盟主合作關係 -作為公司與加盟主的溝通橋樑，建立互信合作。 -定期訪視教室，協助解決經營問題。 -規劃加盟主會議與交流活動，促進合作氛圍。 3.加盟主研修與培訓 -規劃並執行新加盟主培訓，確保理解理念與模式。 -推動加盟主持續教育與能力提升計畫。 -與內部部門合作，優化課程與培訓品質。 4.拓展新教室據點 -規劃區域發展，推動新教室設立。 -招募並評估潛在加盟主，進行簡報與審核。 -協助新教室選址、培訓與開業準備。

1.生產線進度的排定與管理 2.生產技術工程與流程的安排 3.製程人員的調配、教育與管理 4.工廠的庶務管理 5.製程的改善、督導管理，以及SOP的制定與維護 6如有相關經驗優先錄取

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.年度教育訓練規劃與執行 4.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 5.停車場場地服務管理 6.處理停車場客戶問題

1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。 6. 監督人員之選擇、訓練及業績。 7.負責專案計畫的規劃與執行。 8.有承接政府專案經驗。 *熟悉公會運作發展相關經驗尤佳

01. 各項物料請購、進度跟催、溝通交期。 02. 產線工作排定與產銷協調，進行工作報表彙整。 03. 生產異常及物料異常協調。 04. 單據製作及公司各品項生產流程管理、完成生產製令。 05. ERP系統訂單資料建立/維護。 06. 保持與客戶間之聯繫，回覆daily mail 07. 協助業務人員處理訂單相關業務。 08. 需具細心與耐心，邏輯清晰與抗壓性，肯學習者 無經驗可。 09. 其他主管交辦事項。 無經驗可,有人員教育訓練

1. 帳務處理及審核傳票。 2. 營運損益及成本管控與專案分析 。 3. 熟悉會計制度及相關法令。 4. 協調與銀行間之往來事宜。 5. 部門工作管理及教育訓練。 6. 財務作業與管理制度之執行與修訂。 7. 成本管控及財務報表編制與報告分析。 8. 配合會計師查帳事宜及稅務機關之作業。 9. 財務編列、營運指標編定及預算執行審查。 10.督導執行應收、應付、帳務及稅務與稽核作業。 11.股東會董事會籌辦與辦理相關業務。 12.編列財務報表、並針對異常項目進行分析檢討。 13.預算編製、執行及分析。 14.督導部門工作績效。 15.完成主管交辦事項。

1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部