轉職熱搜工作

1.全區碼頭營運管理（人員調度、服務品質、日常作業）。 2.制定年度碼頭維護規劃，確保安全與設施完善。 3.控管應收/應付帳款，編列年度預算與成本管控。 4.管理泊位租用、停泊合約及特約廠商合作。 5.規劃並推動碼頭專案開發，提升使用率與營收。 6.行銷與宣傳：經營LINE@及社群，規劃推廣活動。 7.負責泊位銷售，拓展客戶與建立企業合作。 8.協助遊艇會舉辦活動，提升會員滿意度。 9.完成主管交辦事項，並提出改善建議。

品牌企劃部是行銷創意與數位推廣的核心團隊。我們從品牌定位、整合行銷企劃、數位廣告投放，到社群經營與影音創作，串連線上線下資源，打造有影響力的品牌體驗。 在這裡，你將扮演社群策略、把關品牌敘事與內容品質的角色，從創意發想到內容規劃，帶領專案協作，提升品牌聲量與轉換。我們重視 數據洞察 × 社群內容創意 × AI 工具應用，讓行銷成果看得見，也讓每位夥伴在實戰中持續成長。 工作內容： 1. 社群策略制定與專案管理：依品牌/產品/檔期目標擬定社群策略（Facebook、Instagram、LINE OA、YouTube、TikTok），規劃月/季內容地圖，協調內外部資源，控期控質。 2. 內容企劃與創意產製：掌握社群趨勢與熱門議題，撰寫貼文/短影音腳本，發想互動活動、抽獎/投票/UGC 機制，提升觸及、互動與導流。 3. KOL/異業合作：規劃名單、洽談合作、腳本與素材規格、成效追蹤評估；建置合作名單池與SOP。 4. 影音企劃與拍攝：可獨立或協同完成 Reels/Shorts/TikTok 短影音拍攝與基本剪輯；能於旅展/活動/旅遊現場進行簡易主持或側拍更佳。 5. 數據追蹤與優化：透過GA4/社群聆聽工具分析成效，提出洞察與優化建議。 6. 付費成效協作：與廣告投放夥伴協同規劃素材、受眾與投放節奏，並回饋素材學習點、提升轉換與ROAS。 7. 品牌口碑與危機應對：監測輿情與留言，建立回覆口吻與QA庫，控管網路聲譽風險。 8. AI 工具應用與效率提升：善用 AI（文案、腳本、分眾貼標、快速剪輯/字幕/縮圖），建立可複用模板與SOP。

無經驗新人不要怕~教會你賺錢一輩子的技能!! 保障底薪3個月(含全勤)，就等你→來挑戰!! 所有的第一名都是訓練出來的！！ 本公司提供一個完整的工作職場，在地經營28年，合理薪獎與福利制度，並提供完整教育訓練學習不動產專業能力，主管管理與專業教導讓進到公司同仁能快速學習專業，創造業績，讓每位進到公司的同仁，都可以在職場得到最大的成就~ 歡迎菁英加入【住商大將金仲團隊】~成為我們的一份子~ 公司秉持永續經營的理念，擁有優秀的經營團隊，因為我們認真的服務每一位客戶，我們認真紮實的在地生根因為我們用行動真誠打動客戶；所以轉介的客戶也很多，無形中增加在地指名度。 人員、案源、客源，這就是我們公司豐厚的資源！！ ★ 工作內容 ★ ◎不動產房屋買賣(租賃)銷售服務〈店面、別墅、透天、華廈、土地、廠房〉。 ◎協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜，提供客戶專業的房地產諮詢。 ◎首創VR透過線上看屋、空拍機拍攝、物件AI變裝，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 ◎為客戶提供良好、貼心專業的服務。 ◎新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕。 ◎針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ◎完整行銷資源：科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 ◎全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 ◎提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況。 ◎買方共有，資源共享 ，流通配對，快速成交。 ★ 公司制度 ★ ◎重視每一位人員素質與不動產專業度 ◎提供完整教育訓練，手把手帶領 ◎住商不動產全人大學線上課程 ◎專業講師顧問不定期到店上課 ◎多方資訊平台運用，配對成交 ◎資深學長姐專人指導，新手不用怕 ★ 公司福利好讚好棒 ★ ◎每月聚餐、每月慶生、尾牙、春酒樣樣有!! ◎年終獎金、開發獎金、生日禮金、三節禮品全都有!! ◎員工自強活動、國內旅遊、國外旅遊什麼都有!! 『選擇比努力更重要』 慢慢累積自己的實力，成為一個優秀房仲高手 不斷提升自己，以創造優渥獎金及收入，達成自己的夢及理想 誠摯邀請各路好手、對房仲業務有興趣者 一同加入【住商大將金仲團隊】，攜手共創事業高峰 ★ 金仲品牌，金仲團隊 ★ 高趴數獎金-百萬年薪由你自己定義 ★ 豐富的福利-員工旅遊、不定時聚餐 ★ 只要你，有心“最要緊” ★ 歡迎同業菁英、無經驗者加入 ★ 新鮮人、熱愛挑戰的你，男女不拘 ★ 完整職前訓練 ， 專人進行輔導 ★ 業界最優秀的教育訓練課程 【業績履創佳績，團隊 #擴大徵才】 我們團隊需要精英的好人才，加入我們一起打拼吧 心動不如馬上行動 ~ 千萬別猶豫！趕緊拿起電話 服務專線：住商不動產嘉義大將加盟店 05-2719595 面試專線：林店長0955047765 面試地點：嘉義市新生路593號 單店網址： http://www.hbhousing.com.tw/D479

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

我們正在尋找一位具備邏輯分析的財務人才，此職位將負責集團預算編製、營收與人力成本控管、新開店條件分析等財務試算項目，並與跨部門合作，為公司營運決策提供數據支持。 此職位適合對數字敏感、樂於提出解方並能主動追蹤結果的你，一同推動企業成長與國際拓展。 工作內容 1. 負責集團預算編製 (營收/人力) 2. 負責每月業績目標制定 3. 人力成本/編制管控負責人 4. 負責月預估業績制定和週追蹤管控 5. 主管交辦財務試算, 及結果改善追蹤 6. 負責新開店回收年限試算及追蹤 我們期待你 1. 商學相關科系背景，學過會計或財務分析尤佳 2. 3年以上工作會計或是經營分析經驗 3. 具備事務所經驗尤佳，須看懂財務報表

〈關於瓦城〉 瓦城集團正處於快速成長階段，並積極拓展美國市場。我們不僅深耕餐飲業，更融入科技業的DNA，以「美食品牌化、經營連鎖化、管理科學化」的創新模式，成功將東方菜系推向連鎖經營，目前門市已超過150家，並持續擴張中。 我們目前在推動集團的數位轉型，希望尋找一位具備資訊能力的財務人才，此職位將負責確保公司財務資訊系統的維運與優化，並參與跨部門 ERP 專案，確保財務相關資訊正確性與流程穩定運作。 〈工作內容〉 1. ERP系統維運與優化：負責Oracle ERP的日常操作支援、模組設定與問題排除，並協助財務會計流程的優化。 2. 專案管理與協作：參與各項財務系統專案（如自動對帳、OCR開發、金流串接），協助需求定義、測試與問題追蹤。 3. 資料串接除錯：處理POS系統（如 Simphony）與ERP之間資料拋轉異常問題，確保訂單、發票、收入、金流等資料的正確性。 4. 財務資料支援：協助進行資料查詢、跨系統比對（含 SQL / Excel / Power BI），並支援月結與結帳作業的資料核對與異常追蹤。 〈我們期待您〉 1. 具備ERP系統操作與基本設定經驗（如Oracle、SAP、NetSuite等） 2. 熟悉會計基本邏輯與財務流程（如憑證、收支、成本、對帳流程） 3. 具SQL資料查詢能力，能理解資料欄位與跨系統拋轉邏輯 4. 具備跨部門溝通與問題排解能力，邏輯清楚、細心負責

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

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工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金