轉職熱搜工作

1.餐廳外場各項工作內容推動與執行 2.遵循餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3.負責餐廳現場之人員管理訓練、品質、服務等各項目標推動與執行 4.顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.維持餐飲服務、產品品質與成本之管控 7.協調與各單位有關業務行政管理事宜

1-每日餐前會議執行佈達相關政策/營運方針疑定。 2-調度餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3-名項流程、服務、專案的計盡與執行並建立組織架構 /營運目標。 4-檢討與提出改善方案/負賁維繫客戶關係建立與凝聚管理 5-負責處理廳內危機臨時突發狀況 6-負責資產總管理 7-負責餐廳外場員工教育訓練計畫、激勵員工士氣及工作流程等事務 8-主管交辦事項 *上班時間 : (可配合輪班) 早班 : 06:00-15:00 07:00-15:30 晚班 : 14:30-23:00

1. 總攬全校之行政、教務、人事、總務、獨當一面 2. 或願意接受培訓成為教務主管或班主任 3. 外師管理、親師聯絡及相關事項 4. ESL兒美課程管理 5. 有教務主管/班主任經驗、能獨當一面者以高薪優先錄用

*需有不動產業務經驗三年以上 *具備店務人事管理能力經驗者佳 *有責任感、具領導能力、高抗壓性 1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6. 銷售與流程品質控管 7. 解決較複雜的顧客抱怨 8. 顧客意見回饋以供公司改善參考 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10. 帶領公司內部員工向心力 11.觀察、分析房地巿場走向及判斷成交行情 12.店業績目標之達成及店務管理 13.店頭經營管理 14.不動產買賣/租賃 ,案件協調 15.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 16.店舖人員績效評核 17.與顧客互動過程中發現公司運作盲點與問題，積極提出改善建議 18.推動公司、執行各項專案或服務活動 19.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 20.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜

【本職務簡式理解版】 1. 錢：合內文徵人標準$35000起薪，每半年調薪 2. 事：提高店內營業額，並負責店內客戶接待與事務性工作。 3. 地：台北市東區忠孝復興站走路1分鐘，SOGO旁邊 4. 人：1-2名 5. 時：排休制，見紅往上加，週末及假日為店內主要上班日請勿排休排假。 #這點無法接受者請勿應徵也請不要試試看 6. 願：人際判斷、與人溝通談判及時間管理的能力會飛速成長。 7. 忌：誠信非最重要價值觀者，請勿應徵。 –––– 以下徵才本文 –––– 【你是哪種人？】 這份工作適合兩種人 (1) 透過店內資源的運用，創造與業績連結的收益挑戰，並實際經營一間桌遊店 (2) 想要在桌遊門市領域工作，領取穩定收入，並實際經營一間桌遊店 是一個從桌遊、場地經營出發，可長期規劃的工作。 以下說明看起來很多，但讀完就像是和我們相處了好一陣子。 它可以幫助你提前瞭解這個地方，以及可能的收穫。 來幫彼此省下時間吧！ 【我們是誰？】 台北東區經營12年，3500則以上評論、評價4.9+ 專業遊戲玩、買、租、學，節日及活動提供多功能場地應用的桌遊主題休閒空間。 同時，老闆是企業講師， 我們也擅長公司機關團體活動、教育訓練的規劃、舉辦和執行。 【這份工作的特質？】 1. 開放自設目標與提案；有挑戰、有獎勵的超靈活工作模式 2. 鍛練從陌生到朋友的人際關係技能，大量來自各行各業的新知，累績各類人脈 3. 溝通協調、共識凝聚、目標談判，各種職場、商務面專業能力的學習應用 4. 穩定收入外，與積極表現相得益彰的金錢報酬 【近期的目標？】 1. 店裡：保持並提高營業額年成長，實現各項營運計劃。 2. 個人：開拓多元的職場軟技能，成為經營管理的人才。 【平常實際做什麼？】 1. 對店內經營方針、活動、行銷的規劃與執行。 2. 主動檢核一切店內事務，維持並超越標準。 3. 開發、促成與其他民間單位，或政府單位相關業務或合作。(此項目初期會由老闆帶領，為企業教育訓練相關領域) 4. 訓練並帶領新進同仁【具備以下第5、6點工作經驗後開始】 5. 遊戲教學、現場客人互動與接待、簡單飲料製作、環境維護 6. 遊戲銷售、來電客人互動與接洽 7. 其他店內各項營運事務 _________________________________________________________________________________ 應徵條件與工作內容： 【這些一定要】 1.主動負責、獨立思考、擅與人溝通、[重點]具備解決問題的能力 2.態度正面積極，樂於接受挑戰 3.挫折耐受度高，回復迅速，不內心小劇場，遇事溝通不隱瞞 4.對誠信具完美潔癖 5.認同工作價值為產出，而非時間上的耗費多寡 【這些會加分】 1.做過需要獨立負擔責任，或完成專案的工作經驗，男女不拘。 2.具備基礎平面設計應用(PS、AI...等)能力 3.具備業務或服務業經驗 4.職場經驗2年以上 ​ 薪資：通過學習期間評核達標者，月薪35000起，另有每季檢核店內業績及銷售分潤 重要：有相關經歷經驗，或對個人能力、技能有信心者可於面試時溝通， 不受上述起薪限制。 【特殊加分】 有相關工作經驗，或過去作品相關，可直接面議店長職缺。 更多相關資訊請參考官網： https://www.bungeon.com/join

1.資源開發與專案執行 規劃並推動資源開發專案，協助全國分所取得可運用之資源（含金錢、物資、服務等）。 設計並執行公益合作與募款專案，包含提案撰寫、簡報製作、活動規劃、專案管理與成果回報。 2.企業合作與贊助開發 主動開發企業合作機會，撰寫贊助與合作提案，爭取企業資源投入。 維繫既有合作夥伴關係，促進長期合作與多元資源支持。 3.資源經營與關係維護 建立與經營個人及法人捐款支持者關係，提升支持者參與度與續捐意願。 規劃回饋與感謝機制，強化支持者對公益行動的認同感。 4.物資中心系統建構與資源整合 協助建構及優化物資中心管理系統，提升物資接收、分類、分配及追蹤的效率與透明度。 串聯企業、社會大眾及分所需求，確保物資資源能有效分配與最大化使用效益。 5.行政與財務作業 協助專案相關之行政流程，包括文件製作、會議安排、紀錄與檔案管理。 處理專案經費申請、支出報銷及結案核銷，確保財務流程合規與精準。 協助製作專案預算、成效報表及提案簡報，供主管與單位決策參考。 6.跨部門與專案協作 協助促進總會與分所、以及跨部門間的合作，確保資源有效運用與共享。 執行主管交辦事項及其他臨時專案。

【貴賓投資策略顧問｜專為高資產族群打造的信任型諮詢職位，深入參與資產 決策與財務戰略規劃】 Life Winner Universe Group 為國際資產管理與財富教育平台，整合數位金融工 具、實體資產應用與跨境顧問體系，致力於協助高資產客戶優化財務結構與資 本配置。 我們正在招募具備高端服務思維、財務判斷能力與信任經營經驗的顧問型人 才，擔任「貴賓投資策略顧問」，負責協助客戶進行財務戰略的擬定與執行， 並作為其核心資產決策協調人。 你的核心任務： • 盤點客戶資產結構與風險偏好，提供可行且適配的策略建議 • 協助建構長期資產藍圖，涵蓋現金流配置、保值策略與資本增值規劃 • 建立長期信任關係，成為客戶主要的顧問窗口與決策參與者 • 協助連結內部產品團隊與外部資源，推動策略落地與持續優化 制度與發展機會： • 提供顧問工具包（含分析模板、簡報素材、話術模組與培訓資源） • 表現穩健者可晉升顧問教練、核心顧問主持人或策略團隊協調人 • 支援跨區域高端資產項目參與，提升國際資本視野與實戰能力 • 提供階段性顧問分潤制度與策略提案績效獎金，鼓勵長期經營 我們正在尋找這樣的你： • 曾經歷保險、理財、資產管理、家族信託等高端客戶服務經驗 • 具備良好溝通力與判斷力，能拆解需求並提供精準策略回應 • 對財務結構設計與多元資產工具有高度學習動機與專業認知 • 希望與資本同步成長，具備強烈顧問責任感與自我成長驅動力 為什麼這是一份值得投入的職位？ 因為你不只是介紹商品，而是在高淨值客戶的資產選擇中，扮演信任與策略的 整合者。 這個職位讓你持續累積高價值人脈、深化財務策略能力，並站在資產決策的核 心現場，真正打造你專業價值的長期舞台。

1.不動產(房屋、土地)買賣、開發及租賃等仲介相關專業服務。 2.不動產市場估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 3.針對客源經營電話開發及銷售作業與長期經營維護客戶。 4.需有營業員證照，無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導，讓沒有靠山也沒有背景的人→培養成為優秀的百萬經紀人→晉升成為Top的千萬經紀人。 5.開放物件:(1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況 (2)資源共享 6.有學長制(資深人員）陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出 職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加大一起打拼，心動不如請馬上行動，記得趕快拨履𢟍喔！不需獨自盲目摸索，幫助您踏出嶄新的第一步。 PS:※免打卡上班、高獎金制度、福利滿檔※ 『如果您對房仲業有遠大願景，喜歡學習成長，且願意挑戰百萬年薪』 『歡迎一起加入這個智賦大家庭，我們一起為自己創造巔峰』 ●公司今年度已經培育2位無經驗小白並獲得新人王獎項&百萬經紀人獎項● 『百萬年薪不是夢』 『百萬年薪不是夢』『百萬年薪不是夢』 歡迎所有求職者與二度就業者 歡迎所有求職者與二度就業者 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 │ 加入智賦成就致富│智賦不動產歡迎您 『前信義房屋資深學長姐手把手教導您』『完整教育訓練手把手教導您』 住商不動產-府都北府院店 智賦不動產有限公司｜加入智賦成就致富

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✅ 純顧問型角色，不必苦工推銷，專注於高資產策略規劃 ✅ 每一次合作都以「長期價值 × 信任」為核心 ✅ 即時分潤＋年度顧問分紅，還能參與核心專案獎酬 ✅ 完整教育模組、資產簡報與專業話術，讓你有系統出擊 ✅ 平台對接律師、會計師、信託顧問，專案全力支援 ✨ 我們提供的發展舞台 ▸ 晉升路徑：跨境架構總顧問 → 策略設計主持人 → 區域家族資本教練 ▸ 對接機會：高資產圈層會議、跨境配置、律師稅務論壇 ▸ 收益規劃：高端提案分潤＋顧問分紅＋核心專案參與權 🔥 我們要找的你 • 熟悉資產管理、家族信託、財富傳承，有財務或法律顧問背景佳 • 對跨境資產配置、世代傳承有興趣並具高度學習意願 • 能整合邏輯、溝通高層、經營信任關係 • 重視長期價值，願意深耕家族資產與資本戰略 🚀 為什麼值得投入？ 因為真正的策略，不只是規劃書，而是 為家族與信任設計可落地的財富路徑。 在這裡，你將站在資產流動、法律安排與跨代共識的核心， 成為高資產家族背後最可信任的 結構設計師與協調者。