轉職熱搜工作

1.負責原物料、設備採購相關詢比議價事宜,並開供應廠商 2.各採購項目成本控制及分析 3.執行市場與產品趨勢調查 4.供應商管理、開發、執行供應商評鑑及評估(含second source)確保符合標準 與品質及成本要求 5.採購內部管理與外部協調良好談判與內外(跨部門)溝通能力 6.採購流程優化與異常狀況的分析處理 7.合約管理並定期追蹤各供應商狀況 8.配合公司相關政策及主管交辦事項

1. 社群媒體小編FB / IG /LINE/Youtube/蝦皮...等社群平台管理與互動 2. 社群貼文文案及企劃發想 3. 社群行銷成效追蹤與效益分析 4. 社群媒體與粉絲互動及訊息回覆 5. 貼文/限動 IG發文 6. 社群經營 7. 其他主管交辦事項 8. 協助公司包貨、出貨事宜 9. 態度認真有責任感、細心、執行能力強，熱愛分享生活等時事話題。

1. 需有電商平台相關工作經驗1年以上。 2. 網路平台庫存調控，商品上下架與活動設定、活動變價、資料維護更新、退貨處理。 3. 維護商品網頁完整度。 3. 電商平台活動banner設計（無經驗者請勿應徵）。 4. 基礎客服問題回覆。 5. 處理基本行政工作、資料整理及建立。 6. 主管交辦事項。

1. 電商平台相關工作經驗3年以上 2. 熟悉各電子商務購物平台(如：蝦皮、momo、PChome、Yahoo等)電商營運、企劃並執行。 3. 熟悉網路購物模式（熱愛在網路上購物者佳） 4. 電商平台的商品活動規劃與執行、績效分析與改善。 5. 電商平台BN製作(引流文宣，具基本美編製圖、排版等能力） 6. 平台客服回覆及處理（客服信箱、Line帳號、FB回覆～用戶提出問題及需求） 7. 與各大電商平台PM商討促銷活動 8. 電商相關文案撰寫及社群操作 9. 電商平台庫存與銷售管理 10. 其他主管交辦事項

【工作內容】 1. 招生：設定分校招生目標、安排與執行招生任務，並定期控制成果。 2. 面談：透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營：家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷：定期關心學生狀況，並給予適當學習建議。 5. 管理：招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務：教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註： 1. 提供完整教育訓練及培訓期，由資深教室長帶領輔導，不管你是同業轉職還是轉換跑道，都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定，完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間：平日14:00-22:00，週六10:00-19:00。 2. 休假制度：依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪：30000-34000，依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金：多項營運獎金，[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環！ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平，未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期，薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台，獨當一面，成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾，以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念，在台灣經營發展期間，廣受家長的信賴，並成功改善許多莘莘學子的學習現狀，如今全台總分校已達100間以上遍布北中南，並持續發展中。 歷經一段時間的研發，2022年，我們在教育界撒了一顆新種子，新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌，依循上述的教育理念，提供更專業、更細緻的個別指導服務，跳脫過往補教團班邏輯外，更與坊間個別指導做到高度差異化，期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列，成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站：https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高，但種類繁雜，因此我們需要你是細心的，以及有良好的時間管理技巧，可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通，你不需要真的非常活潑外向，但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業，而且我們非常重視對學生的教學，所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生，以改變學生的學習軌跡為己任，在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心，教室長也就是在地分校主管，掌管一整間分校的大小事務，也能影響在地化經營的口碑，希望你對教室經營有一定的願景與目標，成就他人的同時就是成就自己。

1要有食品業門市經營管理經驗。 2.負責中部地區督導巡視經驗 3.具門市銷售經驗者佳。 4.需不定時主動積極適時回報上階主管。 5.以數據化及表單化具體呈報 6.完成主管交辦工作。

負責計劃及協調國內業務的部門活動、參與訂定公司經營策略、提出產品行銷策略等工作。 • 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 • 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 • 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 • 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 • 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 • 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

★PART-1★ 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 ★PART-2★ 1.二度就業或轉換跑道者皆可 2.具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 3.願意主動學習 4.工作時間可自已掌控與管理 5.具備服務熱特質佳 6.完整培訓系統/超業攻略 7.高獎金制度/免廣告費 8.歡迎同業菁英加入

★PART-1★ 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 ★PART-2★ 1.二度就業或轉換跑道者皆可 2.具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 3.願意主動學習 4.工作時間可自已掌控與管理 5.具備服務熱特質佳 6.完整培訓系統/超業攻略 7.高獎金制度/免廣告費 8.歡迎同業菁英加入

★PART-1★ 1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.不動產相關房屋銷售及租賃開發服務 3.不動產相關專業諮詢服務 4.客戶電話開發與客戶長期經營維護 5.不動產(土地)開發與買賣服務 ★PART-2★ 1.二度就業或轉換跑道者皆可 2.具挑戰的企圖心/對房仲業具工作熱忱 3.願意主動學習 4.工作時間可自已掌控與管理 5.具備服務熱特質佳 6.完整培訓系統/超業攻略 7.高獎金制度/免廣告費 8.歡迎同業菁英加入