轉職熱搜工作

《職務內容》 1.協助FB、IG社群貼文與管理 2.協助數位行銷廣告事宜(廣告文案、素材發想) 3.客服協助 4.主管交辦事項 歡迎有學習電腦軟體熱忱，可持續進修學習製作影片/美編/企劃 《成就及樂趣》 你可以在這裡學習到隨機應變的能力， 只要你具有服務熱忱的心、具有創造力、有企圖心，我們的舞台歡迎你！ ★認知能力：如何探索自我，短期內提升洞察和理解能力 ★持續成長：如何在資訊爆炸的時代，選擇正確且有效的方式來提升自我 ★表達與溝通力：習慣閱讀的人，不一定懂得表達。可學習如何組織邏輯，循序漸進培養說話的方式 ★聯成電腦提供工作夥伴《千門課程》在職進修可挑選，讓你在任職期間，軟、硬實力同時提升 ★透明升遷管道，挑戰一年一升遷 《聯成夥伴日常》 ☆開放式工作環境，隨時起身運動、找同事聊天，不怕坐骨神經痛 ☆你可以再靠近一點，更接地氣與主管及同仁交流溝通，讓工作快速上手 ☆拋開學長學姐制，不限年資重視能力讓升遷更有感 ☆良善的績效規範訂定，惡性競爭out 《企業文化》 -願景 期許成為台灣資訊人才及電腦技能培訓的推手 -使命 讓每一位聯成學員都學到一技之長，並以此找到理想的工作 -經營理念 ★秉持「專業」、「歡樂」、「服務用心」，致力讓每個人在多變的世界不被淹沒 ★提供一條龍客製化學習服務，增進客戶就職及轉職自信心 ★除了找員工，更是尋找事業夥伴 官網 https://www.lccnet.com.tw/lccnet

《年度擴編 / 招聘：客服專員》 ●公司誠信原則：研究發展、精益求精、熱忱服務 ●高品質保證：紮實經營、工班皆遵照真工美學原則、堅持不偷工減料 ●無經驗可：從頭教起、完整教育訓練！ ●福 利 佳：全勤獎金、年終獎金、三節獎金、季分紅、結案獎金！ 每年皆舉辦國內或國外旅遊，享有員工補助。 《主要工作內容》 1. 配合工務單位，協助客變、驗屋、交屋等相關作業。 2. 協助社區管理委員會成立相關事宜。 3. 負責社區住戶售後服務及修繕案件之追蹤與處理。 4. 協助處理客戶諮詢及相關客服事務。 5. 具汽車駕照，需配合公務車送修保養及部分總務事項。 6. 其他主管交辦事項。 ※ 薪資待遇，將依求職者過去經驗，以主管面談時為主，謝謝！ ※

【工作內容】 -電話開發：開發潛在名單，以推廣行銷解決方案相關之產品服務 -銷售服務：主動出擊電話行銷，推廣企業行銷解決方案，客戶洽談 -顧客關係管理：透過電話、即時通訊、郵件方式，持續追蹤、經營與客戶的良好關係 -掌握業務開發進度，定期與主管進行績效檢討 主要開發客戶為科技業大廠， 產品為交通差旅派遣與企業長期租車， 需開發接洽竹科內的採購部門，管理部門或總務部門， 有竹科企業接洽相關經驗 【如果您符合以下條件，那麼這份工作非常適合您 】 - 善與人溝通、優秀的應對、話術推銷技巧 -提供服務時態度積極，兼具耐心與細心 -學習能力強，能適應變動 -樂意挑戰高獎金、需具備高度執行力與自律能力，能達成電話銷售目標

我們是JJ甜點研究所，專注於提供精緻甜點與特調飲品，結合用餐體驗與品牌文化，為顧客帶來美味與感動。我們的服務範圍涵蓋甜點門市營運、民宿管理、以及品牌活動，歡迎熱愛甜點飲品的您加入我們的團隊！ 職務名稱：外場工讀生（甜點門市服務＋飲品製作學習+民宿管理） 所屬部門：門市營運部 直接主管：店長／外場領班 ––- 主要工作內容： 1. 接待顧客並安排座位，提供友善且專業的服務，協助完成訂單及解答客人問題。 2. 清楚說明甜點吃到飽模式，積極主動向顧客介紹甜點品項及食材特色，推廣限量及季節甜點。 3. 協助飲品製作，包括咖啡、茶飲及創意特調，熟悉操作相關機器及完成日常備料工作。 4. 維護門市營運環境整潔，執行甜點補貨、蛋糕櫃整理及飲品備料區清理工作。 5. 參與品牌支援任務，包括進行輕型攝影協助及活動導覽執行（完成培訓後）。 6. 協助點餐、結帳作業，處理顧客需求或疑問，維持高水準顧客服務品質。 7. 熟悉店內運作流程，包括開店、打烊及日常清潔標準作業程序（SOP）。 8. 協助節慶或品牌活動的執行，並推動門市促銷及宣傳活動（視專案需求）。 ––- 工作時間與待遇： - 排班制，每周安排早班／午班／晚班，工時靈活可調整。 - 每班工作時數約2至8小時，視營運狀況增減。 - 提供符合勞基法的薪資，並依工作表現調整薪酬待遇。 - 符合資格者將享有勞健保補助，並提供專業訓練與內部學習機會。 ––- 應徵條件： 1. 對甜點、飲品與顧客服務有熱情，並願意主動學習新技能。 2. 工作態度積極，具責任感，並能在團隊合作中展現良好的溝通與協調能力。 3. 熟悉基本飲品製作流程或對飲料調製感興趣者優先考量（可無經驗）。 4. 假日可彈性排班並能穩定配合公司班次者將優先錄取。 ––- 加入我們，成為JJ甜點研究所的一份子，讓我們一起透過甜點與飲品傳遞幸福！如果您熱愛客戶服務與品牌文化，期待您立即投遞履歷，與我們共同打造充滿創意與溫暖的顧客體驗！

1.協助執行社區日常行政管理與會務安排 2.負責撰寫、寄發公函及製作通知公佈事項 3.與政府機關及外部廠商聯繫、處理對應事務 4.管理住戶資料，執行資料處理與核對作業 5.製作財務報表，協助處理採購與簡單會計事務 6.操作辦公軟體處理文書作業，熟悉基礎社群經營 7.掌握保全樓管相關法規知識，協助住戶問題處理

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ✔️ 透明暢通的升遷管道 【工作內容】（內外場皆會安排） 1、外場：點餐、結帳、環境維護 2、內場：廚房餐點備料、製作 3、食材人力成本管理 4、執行與追蹤各項營運績效管理目標 5、具備連鎖餐飲店管理職經驗者(2年以上) ※設有專利自動油炸機，工作內容簡單操作，可快速上手。 【獎金】 1、績效獎金月月發，最高上看1萬 ! ! 2、春節、端午、中秋、勞動節禮金 3、生日禮金 4、年終獎金 【福利】 1、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼。 2、任職滿三個月，補助供膳體檢費用。 3、享員工餐，另有員工餐點折扣。 4、國內、國外員工旅遊。 5、介紹者與被介紹者，享介紹獎金3,000元。 6、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。 【排休制度】 1、09:30~22:00。早午晚，班別各8小時。輪班月排制。 2、四週休八天、國定假日於當月排休。

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1. 營運結果分析及追蹤。 2. 集團財務報表分析預測及相關產業研究。 3. 預算編列及目標設定管理。 4. 協助集團進行投資評估與專案管理。 5. 撰寫投資評估報告及投後管理。 6. 其他主管交辦事項。

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業（薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理） 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。