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我們是結合 飲品 × 房仲服務 × 客戶經營 的複合式品牌團隊。 除了學習門市運作，也能接觸房仲前置作業與行銷規劃，適合想培養多元能力、未來升遷管理職的你！ 【工作內容】 1.飲品製作（依SOP流程學習操作）。 2.門市接待、點單與基本收銀。 3.協助主管處理房仲業務前置作業（名單整理、簡易電話聯繫、社群行銷）。 4.協助執行活動企劃、拍攝宣傳素材。 5.主管交辦的其他行政及業務支援事項。 **工作性質多元，歡迎想挑戰自己、樂於學習的人加入！** 【工作地點】 •桃園市中壢區/平鎮區：青埔／平鎮(壢新商圈)／內壢(火車站前)） 【工作時間】 • 排班制月排休8天／自由排班＆依主管安排 • 每周一~六 10:00-19:00/週日9:00-18:00 (間休1H) 【薪資待遇】 • 月薪制：$32,000～$62,000（依能力與表現調整） 【條件要求】 • 無經驗可，具餐飲或業務經驗者佳。 • 需具服務熱忱、溝通能力、團隊精神。 • 願意學習多項技能者優先錄取。 •需自備機車 •具有基本Excel、Word 【公司福利】 • 員工飲品優惠、免費試飲 • 達標獎金、團隊獎金、餐費補助 • 完整教育訓練、升遷管道明確 • 節慶禮金、年終獎金、聚餐活動 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 直接加LINE ID: dog0918dog(截圖詢問最快) 聯繫方式:0966-320-305(東小姐) 1) 附上人力銀行履歷 2) 告知全名及電話號碼 3) 告知要應徵的職務

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[利小量大]主流趨勢, 租賃業新時代來臨 全台租屋人口日漸趨多 租賃住宅市場商機無限 租賃市場商機無限~ 團隊擴大經營~增聘租屋管理人員(無需相關經驗) -＜ 住商南崁全國冠軍團隊-包租代管＞- 住商不動產專門培育〝愛家人〝　〝愛健康〝　〝愛賺錢〝的業務高手 只要您願意吃苦，我們就願意教！ 主管一對一教學，不會讓您變孤兒！ ––-保障底薪+45％高獎金制度––- 幫助您達到財富自由! 【必備條件】 1. 具有高度熱情、抗壓性高、企圖心強、有使命感、上進心、自我要求高 2. 有耐心，願意學習，喜愛接受挑戰 3. 個性活潑，親和力強 4. 把工作當興趣，從中找到成就感 5. 不想再領死薪水，想挑戰高收入的您 【工作內容】 ◆新人教育訓練培訓完成，考取專業證照 ◆電話拜訪網路客戶名單 ◆提供不動產買賣/租賃配對 ◆提供來電客戶諮詢、解說 【薪獎制度】 ◆保障底薪- ◆超％獎金 ◆代管費-被動收入 【職員福利】 ◆廣告補助 ◆到職滿半年享特休3天，滿一年享7天 ◆國內外員工旅遊 ◆員工聚餐 ◆員工到職滿3個月享有婚假8天→產假56天→陪產假3日 只要您渴望賺錢,我就幫您達成人生的目標 別說不可能，只是你沒看過 歡迎同業轉入＜ 住商不動產-資產管理部＞ 　　　　　　　　讓我們一起創造別人口中的（不可能） ●FB:搜尋→住商南崁全國冠軍團隊 ＜ 住商全國冠軍團隊＞不只是第一！更是唯一！ 最明顯的店面/最完整的資源/最強悍的業務 全店王牌業務經理，等您來挑戰喔！

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🔥🔥🔥我們誠意募集對於不動產仲介抱有熱忱衝勁的朋友🔥🔥🔥 無經驗可．我們有專人培訓．主管培訓讓您進入軌道 ☎️預約面試/詳情請洽：鄭店長 0929-522-355 🔸必備工具：摩托車．智慧手機．自備一台筆電或桌電 🔸基本技能：社群工具運用（例：LINE．Facebook） 🔸必備證書：不動產經紀營業員證書 ▶️如證書尚未考取可詢問我們．我們有提供多個單位考取證照資訊供您自行報名 –––––––––- 🔹業務內容（無經驗者．我們有專人培訓） 1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.住商高雄夢時代加盟店官網：http://www.hbhousing.com.tw/web/D284/index.asp –––––––––- 🔹廣告行銷 ★公司不另外收取報紙稿、各式用紙、吊掛帆布等廣告的費用★ ★免費提供樂屋網物件刊登，物件同步連接下列房仲網站上架 （住商不動產、中信房屋、太平洋房屋、21世紀不動產、信義房屋、大家房屋） ★591房屋網站審核制刊登上網 –––––––––- 🏆️🏆️🏆️每年榮獲住商交易安全獎項🏆️🏆️🏆️我們 專業/透明/誠信 經營🏆️🏆️🏆️ 🎥蘋果日報數次專訪報導🎥 專訪不是店長的專利．我們願意讓勤奮努力的人有更多機會！ 主管職我們依媒體題材需求指派表現優異的同仁推薦上媒體專訪 🔰良好制度：樹立明確規章，以彈性化方式管理，充分發揮公司同仁的積極性和創造性，規範公司同仁的行為和規範，營造良好的工作環境。 🔰優質文化：用熱忱的心，真心為客戶服務的心，我們不只是做專業的服務，更要當您的房仲業的好朋友。 🔰專營不動產買賣、租賃～ 歡迎同業菁英、轉換跑道、二度就業～ 🔰成就樂趣：公司是同仁第二個家，我們提供良好的企業文化及職場環境,讓您可以 在此全心全力發展,積極的態度創造更好的收入與成就感~ –––––––––- 🔰公司福利 1.慶生會 2.不定期同仁聚餐 3.完整教育訓練(實體課程．數位課程) 4.單月首泡獎金 5.公司不定期國內旅遊 –––––––––- 歡迎優秀的您✊🏻✊🏻✊🏻✊🏻一起當我們的夥伴共創未來✊🏻✊🏻✊🏻 別在猶豫了！趕緊拿起手機撥打面試專線 ☎️預約面試/詳情請洽： 許秘書 07-536-8999

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 業務接洽、開發客戶，拓展市場。 2. 維繫客戶關係。 3. 業務團隊管理。 4. 各營業所運務執行資源整合 。

具內外科護理師年資2年以上或社工師背景，且具有社區整合型服務中心(A)個案管理人員申請資格，資格如下: 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (二) 具社會工作師應考資格。 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項 薪資:44390-57310元，另補助個管證照費5000元及交通補助費2500元(偏遠地區另計)，護理進階津貼最高4500元。