轉職熱搜工作

負責中餐廳、宴會廳運營管理 能領導部屬提升專業職能，具專業推廣能力並維持良好的賓客關係 抗壓性高，並能創造有效率的工作環境。 【工作內容】 1. 協調後場和管理餐飲部外場所有工作，獲得最佳部門效益、及最佳的食品品質水準和實現最高的衛生標準。 2. 指導部門進行特別活動和特殊的食品推廣工作。 3. 按照公司的指導方針制訂培訓計畫，並編寫培訓教材為餐飲部及其他員工提供良好培訓。 4. 按照管理部門時程要求，安排參與部門及公司會議。 5. 制定餐飲部的工作目標及戰略策略工作和制度。 6. 具有解決問題、邏輯推理、優化流程、組織號召和培訓能力。

{可先面試,會先到其他家分店受訓和上班,之後開幕後就會在中和大全聯分店上班} ◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

1.負責社群平台包括Facebook / Instagram / LINE日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 2.關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 3.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 4.具文案撰寫創意發想、創新及創造力，並落實執行。 5.選擇吸引觀眾的圖像、影片和視覺內容、規劃可執行的行銷策略。 6.針對內容成效彙整社群洞察數據、成功案例及競業分析。 7.根據數據步調調整行銷策略，定期報告指標進度達成狀況。

1.ERP(SAP)系統流程改善 2.OTD(接單到出貨)CLIP/RLIP/TPT 等KPI 指標管理 3.倉儲/包裝/出貨的自動化與作業流程改善 4.W/H(倉儲/包裝/出貨)效率/成本等 KPI指標管理

1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代工作

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