經營管理主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6340筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 會計專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 1~2年工作經驗
    1. 大學以上財會相關科系畢業,1年以上財務會計工作經驗或無經驗可 2. 處理各項收入及費用單據及帳務 3. 執行營業稅、營所稅等各項稅務作業 4. 編制帳務報表及各項財務分析相關報表 5. 其他主管交辦事項
    展開
  • 工研院產服中心_企業委任場域經理人(F200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 7~8年工作經驗
    我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人,加入我們在「企業場域部」的優秀團隊,應具備優異的領導力和專案管理能力,本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定,以提升場域和服務品質。場域發展計畫,定期檢討營運績效,提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估,監督營運收入及成本,優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略,吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐,打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務,包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案,導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境,以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式,提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究,評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性,為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。
    展開
  • 肯德基-全職餐廳襄理––工作地點:桃園市區

    月薪 35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    ※ 工作內容: -餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 -為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 -財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 -團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -一旦錄取先以實習襄理聘用,起薪$35,000,待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。
    展開
  • ❮中壢青埔區❯ 優質社區經理

    月薪 45000~47000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1.統籌大樓相關事務執行。 2.需協助處理櫃台事務。 3.現場經營團隊管理。 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.具事務管理人員等專業證照者。 8.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 9.社區財務收帳及報表製作、銀行存匯款等 10.上班地點:中壢青埔區。 ※上班時段需依照社區規定。 歡迎您加入我們的行列,共同為住戶創造和諧宜居的社區環境!如果您對管理與服務充滿熱忱,具備優秀的溝通能力及團隊領導力,立即投遞履歷,我們期待與您攜手合作!
    展開
  • 【點點心-台茂南崁店】店經理/店副理✦月薪48000元起✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦

    月薪 48000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    1.依指示與規範執行店務管理工作。 2.依集團計劃完成每月營業目標(如:業績達成、物料管理、成本控制、人員調動)。 3.制度流程執行,以及經營分析,定期製作營運建議或改善報告。 4.接受完整的各階培訓計畫, 5.完成其他公司或主管交辦事項。 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度,每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。
    展開
  • 行政總務*30000起(電洽)

    月薪 30000元 台南市官田區 1~2年工作經驗
    我們是一家專注於金屬表面彩繪及雷射設備產品的專業公司,致力於為客戶提供高品質的材料加工解決方案。我們的主要客群為金屬製造業、建築產業及相關行業的企業,為他們提供創新高效的加工及產品服務。 工作內容: 1. 客戶接洽:負責接待參觀客戶,進行產品介紹、安排參觀流程,提供基本茶水服務,保持專業形象。 2. 環境維護:確保辦公室及展示區域的清潔整齊,包括整理辦公設備和設施。 3. 行政事務:處理日常文書作業,包括文件整理、數據輸入及資料管理,確保行政工作的準確性和效率。 4. 客戶服務:負責電話預約參觀、回覆線上諮詢與跟進客戶需求,提供專業且迅速的服務。 5. 圖文設計:執行基本圖文設計及簡易影音剪輯,維護公司的社群媒體和形象,提升品牌流量曝光率。 6. 資料管理:更新與管理公司內部文件和檔案,確保機密文件安全與資訊的保密。 7. 總務支援:協助內部採購、物品配置及固定資產管理工作。 8. 專案協助:協助主管完成臨時性專案需求及跨部門的行政配合事項。 9. 產品影音視頻拍攝介紹,線上行銷輔助開發管理客群受眾。 我們誠摯邀請有熱忱、有責任感的您加入我們的團隊,共同為金屬表面處理和雷射工作機台行業創造價值!立即投遞履歷,期待您的加入。 保障底薪+業績獎金
    展開
    員工旅遊工作獎金彈性上下班員工聚餐
  • 【美語-南】網路行銷專員

    月薪 34800~40000元 台南市北區 工作經歷不拘
    【職務內容】 1.數位行銷:運用線上工具推廣美語課程,執行諮詢與需求分析。 2.社群經營:FB、IG經營打造高互動、高黏著的粉絲社群,提升品牌影響力。 3.數據洞察:分析行銷數據(Google Analytics),提出精準優化策略。 4.影音行銷:跨部門合作推動影音平台宣傳,強化品牌形象。 5.活動企劃:規劃與執行行銷活動,包裝話題、創造網路聲量與名單資源。 6.專案執行:配合主管交辦事項,共同達成行銷目標。 【薪資及福利】 1.保障薪資$34800-$40000(視經歷加給),高額業績福利金無上限。 2.額外福利金每月最高可領$2500,輕鬆解任務拿福利金。 3.順暢透明的升遷管道,成為獨當一面管理人才。 【部門理念】 洋碩美語深耕英語補教事業,成功輔導眾多莘莘學子走入每位學員的學習生涯,協助不同族群完成想學好英文的夢想我們正在尋找尋找積極熱情,嚮往學習及助人成功的好夥伴。 【額外福利】 保險類:團體保險、旅遊平安保險。 團康活動:不定期聚餐。 員工補助:在職員工享有課程報名優惠。 制度類:績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 補助金額:婚喪喜慶賀奠金。 其它福利:哺(集)乳室設置、托育配套措施、社團活動(登山社、羽籃社、壘球社)。 禮品/禮金:生日禮券、中秋禮品。
    展開
  • 資深業務(專案/客戶導向)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1.依客戶需求提供專案規劃與解決方案建議,協助公司產品之推廣與導入。 2. 負責客戶專案之規劃、推行、導入與後續追蹤,並參與相關商務開發與整合管理工作。 3. 經營並管理所屬客戶,與內部工程、技術及支援團隊密切協調合作。 4. 依負責客戶與專案承擔營收與業績目標,並進行相關績效與專案報表整理。 5.協助處理業務行政相關作業,包括合約簽訂、收款流程及客戶問題協調。 6 需具有業績達標責任。 本職務為專案與解決方案導向,業績來源以既有客戶深化、專案導入及長期合作為主,非大量陌生開發型銷售。
    展開
    3日回覆
  • 課程銷售顧問|獎金無上限|平均40K-60K|業務轉職首選(高雄旗鑑店)

    月薪 32000~60000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    巨匠召募網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣,達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營,基本行政作業。 4、參與專業培訓,持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 (多元職涯發展管道/可跨部門轉調) 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者,讓你的收入與能力成正比!
    展開
    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐
  • 【FHH人資】招募暨員工關係資深專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    招募任用管理 • 運用1111、LinkedIn、校園徵才、內部推薦等多元管道,主動尋訪及開發候選人。 • 完成履歷篩選、面試安排,與提供面談反饋、核薪、任用條件溝通等end-to-end招募流程。 • 新人到職準備、orientation、新人關懷等新人入職管理。 • 參與校園徵才、徵才博覽會等雇主品牌推廣活動之規劃與執行。 • 追蹤新人留任率、招募時效等關鍵指標,定期提出招募分析報告。 勞資議題及員工關係管理 • 員工關係維護、勞資爭議處理(含職場霸凌、性騷擾申訴等)。 • 輔佐用人單位合法完成調動、資遣、解僱等程序。 • 監控台灣法規變化,彙整因應對策情報。(勞基法、職安法、職場霸凌防治準則、性平法等) • 輔導/協助事業單位人資妥善處理員工關係事件。
    展開