轉職熱搜工作

1.負責案場人員排班、調度及人員招募 2.負責案場勤務督導、教育訓練與勤務支援 3.參與社區會議，維護客戶關係 4.處理基本行政、報表與文書作業 5.需具管理保全經驗1年以上

1. 心理諮商輔導、心理評估與衡鑑、團體諮商與輔導及資源轉介服務。.危機事件之心理諮商輔導、個案協調會議。 2. 高關懷個案之評估、追蹤、管理與轉銜。 3. 提供強制輔導個案之心理諮商或認知教育課程之輔導工作(包括：性別平等教育委員會決議之輔導個案、申請教育部急難慰問金之個案等)。 4. 擬定學生發展性輔導方案，以促進學生心理健康、社會適應及適性發展。包括：生命教育、生涯輔導、性別平等與情感教育、同儕輔導等。 5. 擬定介入性輔導計畫(包括：高危險群學生篩選與輔導、憂鬱自殺防治計畫、境外生輔導、轉學生輔導、復學生輔導等)，依其個別化需求訂定輔導方案或計畫，提供諮詢、個別諮商及小團體輔導等措施，並提供評估轉介機制，進行個案管理及輔導。 6. 擬定處遇性輔導計畫，對介入性輔導仍無法有效協助，或嚴重適應困難等學生，配合其特殊需求，結合法律服務、精神醫療等社區各類專業服務。 7. 提供教師及學生家長專業諮詢服務。 8. 協調與整合社區諮商及輔導資源。 9. 規劃辦理教師輔導知能研習活動。 10. 規劃辦理專業輔導人員與輔導教師之繼續教育課程、個案研討、督導等訓練活動。 11. 規劃辦理教育部補助計畫案。 12. 出席教育部或校外各類研習活動、會議。設計製作各式輔導文宣品。 13. 學生輔導工作委員會行政業務(包括：法規修訂、委員聘任等)。 14. 輔導諮商成效評估。 15. 內外部稽核審查評鑑作業。 16. 心理測驗盤點、增購與管理。各項輔導活動案之經費核銷。 17. 網頁、臉書粉絲專業經營與管理。 18. 學生輔導中心行政業務(包括：校內外公文處理、預算編列與管控、各項設備借還與管理、公用物品領用、財產管理與增購、場地管理等)。 19. 專兼任專業輔導人員之人事招募與管理。 20. 營繕事務(包括：修繕申請、施工監督、教室管理、環境清潔美化等)。 21. 主管臨時交辦事項，依據學校行政單位與教學單位需求進行執行配合。

1.土地開發案件之整合、評估規劃、法令 分析、產權調查、投報分析製作。 2. 開發物件蒐集、市場調查，訊息掌握、投資效益分析、評估報告。 3.開發案的研擬、分析與推動、執行。 4. 開發之土地，包含重整、重建計畫制定等;開發物件之洽談、協商、與地主 談判，及相關協調與締約。 5. 熟土地開發整合、建築、都計與土地開發相關法規，行政相關法規蒐集與研究。 6.區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作 業規定、法令。

1.規劃並執行整體 SEO 策略 針對官網及相關內容平台，制定並執行白帽 SEO 策略，提升網站於 Google 等主要搜尋引擎的自然排名與能見度，讓重要的公益議題被更多人看見。 2.以公益目標為核心，發展 SEO 應用情境 理解非營利組織在倡議、服務推廣與資源募集上的特殊需求，確保 SEO 策略不僅追求流量，更能支持組織使命與社會影響力。 3.關鍵字研究與內容策略規劃 進行關鍵字研究、搜尋意圖分析與競品分析，建立中長期關鍵字佈局，並與內容團隊合作，將 SEO 思維融入議題文章、服務介紹與專案頁面。 4.站內 SEO 與網站結構優化 負責網站 SEO 優化作業，包含關鍵字部署、內部連結規劃、頁面結構調整、URL 與 Meta 優化等，並在網站改版或功能調整時，提前植入 SEO 策略與技術考量，提升搜尋引擎抓取與收錄效率。 5.站外連結與整體搜尋能見度經營 規劃並執行站外連結（Backlink）與相關曝光策略，協助建立穩定且符合白帽原則的外部連結結構，支持整體網站營運與議題擴散。 6.數據分析與成效追蹤 使用 Google Analytics、Search Console 等工具，分析流量來源、關鍵字表現、使用者行為與轉換成效，從數據中找出優化方向，持續調整 SEO 策略。 7.SEO 成效報告與策略建議 定期整理 SEO 分析報告，包含排名變化、流量趨勢與優化成果，並能將數據轉化為具體、可行的改善建議，與內部團隊溝通執行方向。 8.跨部門協作與專案支援 與內容、行銷、設計及工程人員合作，推動 SEO 標準與最佳實踐落地，並依專案需求協助相關優化與分析工作。 9.其他主管交辦事項。

1.負責將公司營運目標轉化為具體的部門計畫，並監督執行，達成績效。 2.定期檢視營運狀況，通過數據分析提出營運改善建議並制定實行策略。 3.建立、修訂、推行公司管理規章、標準作業流程。 4.確保內部控管及法遵事項，適應內外法規變化。 5.負責人員招募、訓練、考勤、績效考核、異動及員工福利活動。 6.處理勞資關係、員工關係及衝突調解。 7.統籌庶務採購、資產盤點、設備管理、環境維護。 8.審核公文、管理行政文書與資料，並推動電腦化。 9.向上匯報、向下佈達，協調跨部門溝通與合作。 10.有效應對公司內外危機及突發事件，確保公司運作之穩定與風險控管定。 11.其他主管交辦事項。

【即將開幕】Joyfull高雄光華店預計於6月上旬試營運，開幕前須至其他分店(高雄成功店/高雄新楠店/小港漢民店/台南中正店/台南安平店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

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1. 負責診所品牌的行銷策略規劃及執行，提升品牌形象和市場曝光度 2. 經營診所社群媒體平台（如Facebook、Instagram等），包含貼文設計、發布與互動管理 3. 撰寫和編輯相關醫療內容，具備優秀的中文寫作及編輯能力 4. 使用數據分析工具，分析行銷活動效益，並提供優化建議 5. 協助進行診所數位廣告操作與成效追蹤，包含Google Ads、Facebook Ads等 6. 具備圖像處理與影片編輯技能，能製作基本的行銷素材（如Canva適用） 7. 進行市場調研，了解醫療健康產業趨勢，作為行銷策略企劃的依據 8牙科口腔拍照、案例照片整理 歸檔。排版 9.完成主管交辦的行政項目 期待你的加入，一起攜手推動更高效的診所行銷，看見成果! 歡迎立即投遞履歷！

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