轉職熱搜工作

托嬰中心- 校務經營管理 需具有主管人員證照 1. 執行中心營運與發展計畫 2. 規劃中心人員工作分配 3. 召開或監督中心各項研習、活動會議及處理家長問題 4. 中心財務設備購買與維護督導

1. 負責每月經營管理報表之編制與分析。 2. 協助公司溫室氣體盤查及永續報告書資料整理。 3. 分析各分店營運報表及相關營運指標。 4. 完成主管交辦之其他事項。

【工作內容】 ① 社群投稿、訊息管理（Facebook、LINE@、Instagram） 　② 電商管理、上架、出貨 　③ 製作活動用POP及相關圖片 　④ 負責行銷規劃與執行，並對其效益進行分析與建議 　⑤ 配合廠商數據分析、效益分析、廣告優化 　⑥ 跨部門溝通協調 　⑦ 日籍主管交辦事項 【福利制度】 　① 享勞保／健保／勞工退休金 　② 任職滿半年即享有特休 　③ 年資達公司規定者享有一年一次健康檢查，讓您元氣滿滿，健康滿分！ 　④ 尾牙或春酒，感謝各位一整年的辛勞。 　⑤ 一年兩次獎金，感謝您的努力付出！ 　⑥ 員購優惠

我們正在尋找對電商、行銷、零售及數據分析有興趣的企劃專員，協助分批取業務的檔期活動規劃與執行，期待有創意、細心且具數據敏感度的你加入！ 1.檔期活動企劃發想與執行：規劃促銷活動，協助設計吸引消費者的行銷策略與檔期活動執行。 2.銷售與業績追蹤：使用Excel進行基本數據分析並整理成PPT簡報，掌握活動成效，並提供改善建議。 3.其他專案支援：支援專案的活動規劃、執行與優化，並協助其他專案運營相關事項。 4.跨部門溝通協作：與跨部門單位協作，確保營運及專案順利執行。 5.其他主管交辦專案與維運事項。

1.熟悉電腦操作 2.進銷存庫存管理，訂單出貨與進貨處理 3.電商平台操作經營相關行政作業 (商品頁面企劃、產品上下架、訂單整理、線上客服等) 4.電視購物台現場LIVE協助。(有汽車駕照佳） 5.倉庫進貨協助卸貨、包貨出貨。 6.一般行政庶務工作，文件資料整理、歸檔等 7.完成主管其他交辦事項 【擅長軟體工具】 Word、Excel、Powerpoint、Outlook 【職務需求】 1.良好的溝通協調能力，態度正向，有耐心。 2.依公司規定定期整理回報工作成果 3.有責任感，細心謹慎，執行力高，能夠獨立完成交代事項。 4.認同品牌精神，有抗壓性，能配合團隊，適應快節奏。 5.中打快者尤佳。 【公司福利】 勞保，健保，年休假，四節獎金

1.熟悉電腦操作 2.進銷存庫存管理 3.電商平台操作經營相關行政作業 (商品頁面企劃、產品上下架、訂單整理、線上客服等) 4.電視購物台現場LIVE協助。(有汽車駕照佳） 5.倉庫進貨協助卸貨、包貨出貨。 6.一般行政庶務工作，文件資料整理、歸檔等 7.完成主管其他交辦事項 【擅長軟體工具】 Word、Excel、Powerpoint、Outlook 【職務需求】 1.良好的溝通協調能力，態度正向，有耐心。 2.依公司規定定期整理回報工作成果 3.有責任感，細心謹慎，執行力高，能夠獨立完成交代事項。 4.認同品牌精神，有抗壓性，能配合團隊，適應快節奏。 5.中打快者尤佳。 【公司福利】 勞保，健保，年休假，四節獎金，業務目標獎金

一、品牌與年度行銷策略規劃 1.擬定年度品牌行銷策略，與經營目標保持一致 2.策劃品牌推廣專案（如新餐點、節慶主題） 3.撰寫行銷提案，主導提案簡報與跨部門溝通 二、整合行銷與數位企劃執行 1.規劃與執行線上社群與線下場域整合（婚宴、餐廳、高球活動等） 2.統籌文案發想、影像企劃、拍攝製作、廣告投放與平台經營 3.監控社群數據與市場回饋，持續優化策略與內容表現 三、團隊管理與跨部門協作 1.帶領 2～3 人以上的行銷團隊，指導並回饋專員工作 2.整合內外部資源（如設計、影音、攝影、合作夥伴等） 3.優化內部流程、提升溝通效率與專案落地力 【加分條件】 1.具備簡報提案與製作能力（PowerPoint、Canva 等） 2.具備外包管理或與設計／影像團隊協作經驗 3.了解 SEO／內容行銷／Meta 廣告投放／數據分析者尤佳

1.指導、協調門市及百貨櫃點各項商品的銷售與服務及人員教育訓練與管理。 2.分析銷售紀錄與商品進銷存狀況，提出銷售企畫與廣宣活動規劃。 3.觀察、瞭解顧客的偏好，提出銷售重點及商品研發建議。 4.百貨生態觀察並協助拓點計劃及年度專案規劃執行。 5.推動年度各專櫃中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 6.執行與追蹤門市及百貨各店櫃營運績效管理及審核百貨專櫃各項管理制度。 ※店櫃管理範圍：台中以北區域 如果您符合這些要求，並且正在尋找一個具有挑戰性和有價值的機會，與一個充滿活力的團隊共事，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待著您的迴音！

一、行政 1. 負責外派幹部的日常行政工作，協同業務部門做好簽證辦理、入職報到等事務。 2. 協助員工入離職手續、資料建檔及人事異動作業。 3. 負責對接員工住宿及酒店安排窗口，如外派員工、訪客或短期住宿需求。 4. 組織內部行政事務安排，如會議室管理、公司活動執行與支持。 5. 協助執行公司政策及行政制度之落實與優化。 6. 支援人資相關文件整理及其他主管交辦事項。 二、簽證 1. 負責外籍員工之簽證、居留證、工作證等相關申辦作業與流程追蹤。 2. 與政府相關單位、外部機構聯繫，確保法規遵循及申辦時效。 3. 對接中央人資協助完成簽證辦理流程 4. 建立與維護外籍員工簽證資料及到期提醒，確保證件有效性。 三、招募 1. 招募管道管理 • 經營與擴展多元招募渠道（如校園、線上平台、獵頭、內推） • 建立並維護人才庫，定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 2. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地準備） 3. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行專業能力與人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 4. 薪資與錄用流程 • 協助錄用核定師職位 5. 雇主品牌推廣 • 參與校園徵才、就業博覽會或企業說明會 • 規劃與執行雇主品牌宣傳活動 • 維護公司在求職市場的形象與曝光度

我們的下一步，正在擴展全台幸福版圖。 加入 Global Mall，與我們一起推動幸福文化，成為共創更美好城市生活的一份子。 工作內容： 1.負責商場營運管理，確保營業目標及服務品質達成。 2.開發並維繫品牌廠商關係，負責專櫃招商、洽談、簽約及品牌組合規劃。 3.監控各業種銷售績效，進行營運分析與改善計畫。 4.規劃並執行促銷活動、廣告宣傳及異業合作，提升商場人流與業績。 5.蒐集市場情報與消費趨勢，提出策略建議以強化商場競爭力。 6.督導活動執行品質與現場營運流程，確保顧客體驗與品牌形象良好。