轉職熱搜工作

這是一個「培育為長照事業部主管（副主任）的儲備幹部職位。 加入我們，你將學會如何經營一間居家長照機構的營運、服務與團隊管理，從「接案 → 安排 → 品質追蹤 → 成效管理」全程參與。 一、業務開發與案源拓展 負責長照服務案源開發與維護 建立合作網絡：與醫療院所、社區關懷據點、社福單位保持聯繫。 協助製作宣導資料、活動簡報、參加社區說明會與健康講座。 二、客戶關係與照顧流程 協助受理民眾來電、初步需求評估、轉介與追蹤。 協助建立並管理個案資料庫與服務紀錄。 協助督導個案管理員及居服員的服務排班與回報。 三、行政與管理支援 參與機構業務月報、營收分析與績效會議。 協助撰寫或追蹤補助、標案、專案計畫（例如：喘息服務、社區創新服務）。 培養跨部門溝通與專案執行能力，未來可晉升主管職。 而職務任職資格： 1、具社工、護理、醫管、行銷、公共衛生或相關科系背景尤佳。 2、有長照業務、醫療院所、社福單位或業務經驗者優先錄取。 3、溝通協調能力強，具服務熱忱與團隊合作精神。 4、熟悉Word、Excel、Line OA、Google表單等文書工具。 5、有駕照、可機動外出者尤佳 我們提供 系統化訓練課程（含長照制度、業務溝通、專案企劃、主管領導力）。 以人為本的優質團隊文化 串聯的多元發展平台 我們找的就是你，一起成為推動溫柔照護的人。 加入大心，讓照護成為你最有力量的事。 Dream Big, Make It Real. 讓專業發光，也讓生命閃耀。

⭐️ 歡迎 有餐飲門市管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入我們　一起成長 ⭐️ ✓明確的考核制度 ✓依實力做為升遷標準 ✓注重團隊合作，雙向溝通交流，提升每個人的參與感 ✓完整的教育訓練與培訓計劃，不用擔心沒有未來 『三大事業體品牌』 清心福全飲料店、大碗公冰甜品、大埔鐵板燒 ✨持續拓展、永續經營✨ ▌備料、冰品製作、 點餐、結帳收銀，清洗設備及環境清潔衛生 ▌依據公司政策、標準作業程序執行工作 ▌協助店長 門市人員培訓、排班、儀容儀態和服務、門市營運執行監督與管理 ▌門市營運計劃及年度規劃，專案工作推動與執行並分析經營情況 ▌負責完成上級交辦工作

1. 網路官網、MOMO、PCHOME、蝦皮...等後台操作。 2. 社群網站管理&發文。 3. 產品一頁式/banner視覺設計。 4.對網路行銷活動有興趣者。 5.執行主管交辦工作事務。 6.辦公室電話接聽。 7.與各大電商平台pm聯絡。 熟悉 Illustrator、Photoshop ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 以下為公司品牌平台&福利制度: 蔬福良品(Vegeden)品牌平台 官網：https://sufu.com.tw/ 蝦皮：https://shopee.tw/mumu1231 MOMO: 請搜尋 supremelody 光量生物科技 pchome:https://www.pcstore.com.tw/vegeden/ Facebook: 1. 蔬福良品 全素購物 2. 蔬食伊甸園 蔬食伊甸園- 營養保健專欄blog https://vegeden.com.tw/ 光量生物科技公司網站： 光量生物科技 ISO22000、HACCP國際認證工廠 台灣唯一全素原料進口、專業配方開發和代工生產工廠。 官網：https://www.supremepharma.com.tw/#top ☆ 基本法定項目 勞保、健保、勞工職業災害保險、依法提撥6％勞退金 辦公室行政人員為周休二日 ☆一般福利 ★三節禮品 ★行銷部達標獎金 上班時間：8:30 下班時間：5:30

1. 根據企業品牌定位，規劃並執行完整行銷方案，透過市場分析制定策略。 2. 有效管理並經營社群媒體平台，規劃內容方向與明確發布計畫。 3. 運用Google Analytics進行網站數據統計，進一步追蹤效益與提供建議。 4. 設計創意數位行銷活動，結合SEO技術提升品牌能見度與流量。 5. 撰寫具吸引力的行銷文案，並製作多元化視覺與影音素材。 6. 分析市場趨勢，洞察消費者行為，提出前瞻性行銷解決方案。 7. 與公司內部部門協調合作，負責專案的完整企劃與全面執行監控。 8. 規劃品牌形象相關的產品行銷工具，提高產品市場競爭力。 9.執行主管交辦任務。 10.此職缺有額外業績達標獎金。

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

*出勤時間可依實際情況調整(6-12小時皆可)，於面試時討論。 *工作地點距離台北車站M8出口走路約1分鐘。 櫃檯接待人員是旅客對我們的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為⻑期職涯發展，歡迎加入台灣青旅，成為我們的夥伴！ 【工作內容】 1.處理房間安排相關事宜：訂房、排房、入住手續之辦理與退房等。 2.接待客⼈，並提供相關服務：⾏李寄放、⾞輛引導、協助叫⾞、問題回覆與解決等。 3.處理帳務：結帳與對帳等。 4.負責接聽電話並為客⼈留⾔。 5.提供當地旅遊諮詢與建議。 6.協助客房清潔整理相關事宜。 7.Facebook、LINE@、Instagram、部落格等社群經營，包含文案撰寫、資料搜尋、留言回覆互動等。 8.其他主管交辦事項。 【我們希望你有這些特質】 1.⼯作細⼼，且學習意願⾼。 2.具責任感，有良好的組織協調能⼒。 3.具⾼度服務熱忱與強烈企圖⼼。 4.具有審美觀，會簡單美⼯/修圖/設計者尤佳。 【如果你有這些經驗或能力更好】 1.具旅館業或服務業相關經驗。 2.有靈知系統操作經驗。 3.日語或韓語溝通能力。 *無經驗可！公司提供完整的教育訓練。 *兼職同仁不適用部分公司福利。

1.商品成本分析丶訂價、設定及管理 2.新商品開發發想丶試作及導入程序規劃與執行 3.商品銷售分析丶檢討及替換規劃 4.新流行性商品追蹤及消費市場調查 5.新通路及市場開發與經營管理 6.工作規劃及部門內人員管理

1. 建立健全會計、財務管理制度，對財務部進行日常監督管理。 2. 掌管公司募資、財務運作和負責企業資金調度、風險管理等工作。 3. 公司經營策略分析、投資專案分析、財務分析、內控機制之建立與輔導。 4. 協助公司評估各項新事業的風險控管與機會評估。 5. 協助辦理公司IPO，籌辦股東會、董事會及股務作業等。 6. 領導和管理財務團隊、善於跨部門溝通及主管交辦事項能力

◎基礎作業： 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、處理訂單與訂貨處理）。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送。 ◎進階管理： 1.總部各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標，達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售狀態，能向總部提供商品上下架的建議及提案。 7.確保門市各項帳務明確。 8.維持門市環境維持及避免工安。 9.設備完好率的維持。 10.門市人員升遷、調動、考核的建議。 11.顧客投訴及意見處理。 12.非固定模式的作業管理。

◎基礎作業： 1.介紹與推廣銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、處理訂單與訂貨處理）。 3.負責商品進貨、入庫。 4.餐點、飲品製作。 5.接待櫃台收銀點餐。 6.餐點外送。 ◎進階管理： 1.總部主管各項指令規定宣達與執行。 2.完成門市各項經營指標，達成各項營運數據控管。 3.門市人員工作安排及管理。 4.門市商品及營運耗損管理。 5.良好的溝通能力及表達能力。 6.瞭解門店及區域的銷售狀態，能向總部提供商品上下架的建議及提案。 7.確保門市各項帳務明確。 8.維持門市環境維持及避免工安。 9.設備完好率的維持。 10.門市人員升遷、調動、考核的建議。 11.顧客投訴及意見處理。 12.非固定模式的作業管理。