轉職熱搜工作

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.加油站營運的經營管理 8.人員的招募、訓練、與管理與調度 9.員工績效考核以及升遷的判定

1確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 2處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 3提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 4進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 5審核公司內部所有應收、應付相關事務 6閱讀公司的財務報表分析公司的價值 7分析企業的商品物價、銷售、成本、支出和稅率與該企業獲利能力的關係 8分析經營者的管理能力，負責預算編審與控管並提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析 9推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度

【主要工作內容】 1. 執行數位行銷企劃案，提升品牌曝光與行銷成效。 2. 研究並了解北美市場的視覺喜好，並執行視覺素材設計與影片製作。 3. 執行行銷企劃設計專案，例如（產品目錄、展覽目錄、展場視覺規劃、DM等各式視覺產出設計）。 4. 設計銷售平台、網站所需素材與建置材料、影片等。 5. 協助主管管理與經營社群媒體（Facebook、Instagram、YouTube、LinkedIn…），包含社群圖片與相關素材的設計與製作。 6. 公司CIS系統管理。 7. 跨部門溝通（產品設計部門、業務部門及外部合作夥伴）確保專案順利進行 【使用軟體】 OFFICE軟體：Word、Excel、PowerPoint 平面視覺軟體：Canva / Photoshop / Illustrator或其他製作工具（至少會兩種平面設計工具） 影片剪輯軟體：Premiere / CapCut / Final Cut Pro / 剪映或其他製作工具（至少會一種影片剪輯工具） 【加分條件】 3D繪圖或其他多媒體軟體 具備企劃提案、簡報，以及資訊視覺化的能力 具有影片拍攝與短影音製作的經驗

1.熟悉Office/Excel/Word電腦文書處理能力。 2.可獨立作業、負責各種宣傳文案的設計。 3.社群經營管理FB/IG/LINE@ 等....社群平台管理與互動。 4.基本短影片製作能力。 5.主管交辦事宜及完成事項回報狀況。

1、 生产运营协助管理 进行工厂的日常生产运营管理，重点关注产量、质量、成本与交期目标的达成。 组织并参与生产日会、周会，跟踪会议决议及生产计划的执行情况，并及时汇报。 2、 生产计划与订单跟进 参与客户订单的评审与产能评估，协助制定可行的生产计划。 协调生产各环节（如物料、生产线、品管），确保订单按计划执行，保障按时交付。 跟踪生产进度，定期向管理层及业务团队提供生产状态报告。 3、生产现场与品质管控 推动生产现场的5S、精益生产及持续改善（CI）活动，协助控制生产成本、降低损耗。 监控生产过程中的品质状况，确保符合质量标准，参与质量问题分析与改善。 4、内部协调与支持 协调解决生产过程中出现的各类异常问题（如物料、设备、工艺等），确保生产顺畅。 进行生产团队的人员管理、技能培训与工作指导，提升团队效率。 协助落实工厂环境、安全与健康（EHS）的相关规定与措施。 需要具有运动鞋中底行业同岗位经验

1.統籌工廠營運，參與決策與經營指標達成。 2.推動營運計畫，落實目標執行。 3.督導跨部門協作，整合資源優化效能。 4.監督生產進度與品質，提升現場效率。 5.建立並優化營運流程與制度。 6.控管成本、庫存與費用，提升營運效益。

一、行政 1. 負責外派幹部的日常行政工作，協同業務部門做好簽證辦理、入職報到等事務。 2. 協助員工入離職手續、資料建檔及人事異動作業。 3. 負責對接員工住宿及酒店安排窗口，如外派員工、訪客或短期住宿需求。 4. 組織內部行政事務安排，如會議室管理、公司活動執行與支持。 5. 協助執行公司政策及行政制度之落實與優化。 6. 支援人資相關文件整理及其他主管交辦事項。 二、簽證 1. 負責外籍員工之簽證、居留證、工作證等相關申辦作業與流程追蹤。 2. 與政府相關單位、外部機構聯繫，確保法規遵循及申辦時效。 3. 對接中央人資協助完成簽證辦理流程 4. 建立與維護外籍員工簽證資料及到期提醒，確保證件有效性。 三、招募 1. 招募管道管理 • 經營與擴展多元招募渠道（如校園、線上平台、獵頭、內推） • 建立並維護人才庫，定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 2. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地準備） 3. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行專業能力與人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 4. 薪資與錄用流程 • 協助錄用核定師職位 5. 雇主品牌推廣 • 參與校園徵才、就業博覽會或企業說明會 • 規劃與執行雇主品牌宣傳活動 • 維護公司在求職市場的形象與曝光度

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1.餐廳外場各項工作內容推動與執行 2.遵循餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3.負責餐廳現場之人員管理訓練、品質、服務等各項目標推動與執行 4.顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.維持餐飲服務、產品品質與成本之管控 7.協調與各單位有關業務行政管理事宜

1. 日常帳務處理 - 審核各部門費用報銷單（檢查發票、簽核流程、預算餘額） - ERP系統操作與數據維護 - 開立客戶請款單（Invoice）並追蹤付款進度 - 核對供應商請款單與採購單/驗收單 - 預算管理，針對預算差異進行 根本原因分析 2.成本控制與損益分析 - 計算產品/服務成本，分析成本結構 -利潤中心或部門別損益評估 3.資產/存貨管理 - 登記資產購置、異動或報廢 - 計算每月折舊並配合內外部會計盤點 4.合規與風險管理-配合內部/外部稽核 5.跨部門溝通協作 -協助部門間流程標準化 -系統異常處理 -主管臨時交辦專案