轉職熱搜工作

【招募｜社群小編／內容企劃】 你喜歡發想社群內容，也擅長用文字與圖片吸引目光嗎？ 我們正在尋找一位具備基本社群經營與文案能力的夥伴，負責品牌社群管理、內容企劃、廣告文案及成效優化。 主要工作： ✅ Facebook／Instagram 社群經營 ✅ 貼文主題規劃與文案撰寫 ✅ 圖片、輪播貼文、短影音內容企劃 ✅ 留言與私訊管理 ✅ 廣告文案及素材規劃 ✅ 廣告成效分析與優化改善 我們希望你： ✅ 具備社群小編或內容企劃經驗 ✅ 能獨立撰寫貼文與廣告文案 ✅ 對圖片、排版或短影音有基本概念 ✅ 具備社群互動及客戶溝通能力 ✅ 願意看數據、找問題、持續優化 ✅ 對品牌行銷與室內設計產業有興趣 廣告投放部分公司會提供培訓與實務帶領，但社群管理及文案能力需要具備基本水平。 我們提供： 🌟 廣告投放培訓 🌟 實務操作與主管指導 🌟 內容企劃發揮空間 🌟 與專業設計團隊合作的機會 如果你想做的不只是「發文」，而是透過內容讓品牌被看見、讓客戶願意主動認識我們，歡迎加入！ 會寫內容是基本，能持續優化、創造效果才是我們期待的能力。

如果您相信「教育訓練，不只是傳授知識，而是協助企業解決經營問題」，歡迎加入我們。 華宇企管成立45年，長期深耕企業經營管理顧問服務，累積服務超過12,000家企業，協助上市櫃公司、高科技產業、中小企業推動ISO、ESG永續發展、企業管理制度建立與經營改善。 因應企業轉型及人才培育需求快速成長，我們成立 「企業經營管理實戰中心」，希望將45年的顧問實戰經驗，轉化為公開班、企業內訓、數位課程、企業會員服務及實戰工作坊，打造企業經營管理第一品牌。 我們正在尋找一位具有創新思維、經營能力及教育培訓熱忱的主管，共同打造華宇下一個成長引擎。 工作使命 打造企業經營管理實戰培訓平台，讓更多企業透過學習真正改善經營績效，而不只是上完一堂課。 工作內容 一、事業經營與策略規劃 * 規劃中心年度營運目標及發展策略。 * 建立公開班、企業內訓、會員制及數位課程等營運模式。 二、課程產品規劃 * 規劃企業經營管理系列課程。 * 發展企業問題解決工作坊。 三、企業市場開發 * 開發企業公開班及企業內訓市場。 * 拜訪企業高階主管，了解培訓需求。 四、活動規劃與執行 * 規劃公開班、論壇、研討會及企業參訪。 * 規劃企業標竿學習活動。 五、講師與顧問整合 * 建立外部講師合作平台。 * 整合華宇顧問團隊專業。 六、策略合作 * 規劃補助計畫及產學合作。 * 開發異業合作夥伴。 七、團隊管理 * 建立培訓中心營運制度。 * 帶領團隊完成營運目標。 我們期待您具備 * 五年以上教育訓練、企業培訓或事業經營經驗。 * 曾負責教育訓練中心、公開班或企業內訓。 * 具產品規劃能力。 * 具市場開發能力。 加分條件 具備以下經驗尤佳： * B2B企業服務 * 顧問產業 * 商業模式規劃 * 品牌行銷 * ESG、ISO、AI、數位轉型相關領域 加入華宇，您將擁有 ✔ 45年企業顧問實戰經驗 ✔ 超過12,000家企業服務基礎 ✔ 顧問與講師資源 ✔ 上市櫃企業客戶平台 ✔ 豐富企業案例資料庫 ✔ 自主的新事業發展空間 我們希望找到的不只是主管，而是一位共同打造事業的夥伴。 如果您希望發揮經營能力、打造教育品牌、建立企業學習平台，而不只是管理課程行政工作，歡迎加入華宇企管，一起協助企業成長，創造更大的社會價值。

【職位願景與核心任務】 本公司目前深耕汽車保修 / 專業包膜、零件領域，擁有 5 家穩健營運之直營門市。現正處於組織擴大與啟動「連鎖加盟體系」的關鍵轉型期。 本職位將直接對負責人負責，擔任直營門市落實營運指標、健全單店獲利模式的掌舵者，並主導直營標準化（SOP）輸出，奠定品牌未來加盟拓展與輔導營運之核心架構。 【主要工作職責】 一、 門市運作標準化與加盟制度奠基（核心專案） 統整並提煉直營門市現場作業流程，主導編撰與優化《門市營運標準作業手冊（SOP）》（含接待流程、報價工單、施工安全、收銀日結與客訴規範）。 規劃並建立加盟主 / 新進店長之教育訓練流程與考核認證機制。 協助總部規劃加盟店之開幕輔導流程、試營運駐點支援機制與常態營運諮詢。 二、 5 家直營門市巡店與營運稽核（現場品質） 定期巡察各直營門市，監督 QSC（服務品質、環境衛生、安全作業紀律）落實情況。 建立營運評分與稽核查核表（未來同步作為加盟店巡察標準），確保品牌形象一致性。 主導重大客訴仲裁與突發狀況處理，協助第一線維護客戶滿意度與商譽。 控管各門市生財器具、專用設備檢修與資產盤點。 三、 業績目標管理與行銷落實（營收與成本） 依據公司年度策略，拆解並推動各門市月度、季度業績目標與毛利指標。 追蹤各門市營收、工單轉化率、料件毛利與耗損數據，定期召開檢討會議並提出改善方案。 執行各檔期商品促銷、會員推廣活動，並督導各門市落實陳列與推廣策略。 四、 人力資源與跨店資源協調（團隊梯隊） 規劃各店人力排班原則與法規合規（工時、加班、休假），執行跨門市人力彈性支援調度。 負責門市店長、銷售人員與技師團隊之職能培訓（OJT）與績效考核。 建立儲備幹部制度，為未來加盟展店與直營擴點儲備管理人才。 【應徵條件】 工作經驗： 大專以上學歷，具備 3 年以上連鎖零售、餐飲、汽機車百貨保修等連鎖通路營運管理經驗。 必備/極佳加分：具備 連鎖加盟總部（HQ）營運督導、輔導加盟主或曾參與「直營轉加盟 SOP 建立」 實務經驗者優先錄取。 專業技能： 具備將現場作業轉化為標準化文件（SOP）與編寫培訓教材的能力。 熟悉連鎖門市排班原則與基本勞基法規概念。 具備看懂單店損益（P&L）、營收毛利拆解與庫存分析能力。 個人特質： 具備高度溝通協調能力與跨店協作手腕（善於對上呈報、對下要求、對加盟主輔導說服）。 邏輯清晰，能獨立作業，抗壓性與推動力強。 其他條件： 具普通小型車或機車駕照，自備交通工具（需配合轄管門市進行例行巡察）。

一 核心專業技能 1. 品牌經營：負責自有品牌或代理品牌營運，包括品牌定位、策略規劃及計劃執行。 2. 商品開發與供應鏈對接：從概念發想、代工廠（OEM/ODM）評估、配方與產品評估、法規審查、包材設計、議價至量產上市等。 3. 通路外販拓展：規劃並執行代理與自有品牌在外部通路（如電商平台、其他零售實體）的上架、談判、客情維繫與促銷操作。 4. 經營成效追蹤：控管專案時程、產品損益、行銷預算、銷售數據並提出優化方案。 二、其他加分技能 1. 行銷策略規劃：具備產品上市（Go-to-Market）策略、品牌定位（Positioning）與價格策略制定、實體零售ATL BTL規畫執行能力。 2. 數位與社群行銷：可操作或評估社群媒體經營（FB、IG、Threads）、口碑行銷、KOL/KOC 洽談與導購合作。 3. 視覺與文案審查：具備與設計師溝通主視覺（KV）、包裝設計（Package Design）及撰寫吸睛產品文案的能力。

華宇企管顧問公司＜ESG永續顧問事業處＞，為協助上市櫃與外銷企業進行ISO 14064-1碳盤查、 ISO 14067碳足跡、 ESG永續報告與lSO 50001能源管理….等項目輔導。 ESG永續發展是全球的趨勢，也是企業永續經營必備條件，我們需求＜業務主任/經理＞職務，協助企業做專案規劃，安排顧問師診斷、提規劃與客戶服務，職務範圍與條件如下: 一.職務範圍 1.年度工作規劃與業務拓展計劃。 2.客戶開發及市場資訊搜集分析、市場業務推廣。 3.客戶拜訪確認需求。 4.配合顧問師進行企業診斷、提案及規劃書撰寫。 5.客戶關係維護 6.整合外部資源，異業合作，建立公共關係。 7.規劃與舉辦不同目標性之實體活動，如成功案例發表會、觀摩參訪活動……等。 二.職務條件 1. 具備業務主管工作經驗者。 2. 企劃文筆與撰寫能力良好者。 3. 具備邏輯思考能力與簡報能力。 4. 有強烈學習意願、企圖心，願意接受挑戰者。 5. 活潑、樂觀、具團隊合作及口才表達能力良好者。 三.養成計畫: 1.華宇成立45年，累積12,000餘家企業輔導經驗,提供行銷與業務推展模組與企業輔導相關資源。 2.系統性之培訓計劃，由主管親自帶領指導。 3.定期管理新知、產業分析、輔導經驗之精進研究會，提供管理創新之學習與分享平台。

1.營業現場工作流程熟悉與管理 2.商品製作與食品安全概念 3.顧客服務技巧、客訴處理、經營管理 4.店鋪設備熟悉與維護 5.營業報表分析與成本控管 6.與人應對和善，思緒清晰 7.定期巡店，稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 8.店家督導機制管理 ※具飲料業管理經營佳。門市管理或營運經驗一年以上。

1、越南地區EMS及其他用氣產業客戶開發。 2、現有經銷商的合作並開發新經銷商。 3、集團越南分公司業務經營與開發。 4、與集團業務主管合作客戶經營與開發。 5、負責建置越南地區辦事處或子公司。

【工作內容】 1.主動了解顧客的穿著需求，提供專業的商品介紹、尺寸建議及整體穿搭提案。 2.提供親切細緻的接待與售後服務，包含商品諮詢、試穿協助、調貨、修改、包裝及退換貨處理。 3.經營會員與VIP顧客關係，執行新品通知、活動邀約、售後關懷及顧客資料維護，建立長期信任。 4.配合品牌銷售計畫與門市活動，達成個人及團隊業績目標。 5.熟悉品牌理念、商品特色、當季流行趨勢，持續提升服裝搭配及銷售服務能力。 6.協助商品進退貨、庫存管理、盤點、收銀結帳及門市營運報表作業。 7.執行商品陳列、換季換檔、賣場整潔及品牌形象維護。 8.與門市夥伴相互支援，完成主管交辦及門市日常營運事項。 【我們期待您具備】 喜歡服裝、美感與穿搭，願意主動了解顧客並提供合適建議。 個性親切穩重，具良好的溝通能力、服務熱忱與顧客關係經營意識。 積極負責、重視細節，能配合團隊合作及門市輪班安排。 具銷售目標意識，願意接受挑戰並持續精進專業能力。 具服飾、精品、百貨專櫃或零售服務經驗者尤佳。 無相關經驗但對服裝銷售有高度熱忱、願意接受培訓者，也歡迎應徵。 ▲福利▲ 1、門市夥伴享優渥業績獎金(底薪+高抽成) 2、三節禮金、婚喪喜慶福利補助 3、享勞、健保、勞退 4、完整教育訓練 ✨關於我們✨ 營業據點時間：https://www.keraia.com.tw/zh-TW/pages/northstore ＦＢ粉絲：https://www.facebook.com/ladykeraia/?locale=zh_TW ＩＧ動態：https://www.instagram.com/ladykeraia/ LINE商城：line://ti/p/@781bzbxb 公司網站：https://www.keraia.com.tw/ ❤️國際級的台灣專業服裝設計品牌，誠摯邀請優秀且有熱忱的您一起加入本團隊~

★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ ★在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ 【工作内容】 1.商品陳列與銷售： 商品陳列與佈置、商品功能介紹與推薦…等相關業務。 2.商品管理： 清潔、維護、查補、盤點、滯銷、庫存、效期管理、檔期換檔…等相關業務。 3.活動業務： 負責檔期及各式活動舉辦與執行…等相關業務。分析商圈及脈動。 4.服務業務： 顧客服務與接待、商品諮詢服務、退換貨處理、贈品兌換、客訂單處理、商品包裝…等。 5.基礎業務： 環境/貨架清潔與異動/維護、商品搬運 6.主管交辦事項。

一.職務範圍 1. 事業處經營策略與年度計畫之規劃與執行。 2. 客戶開發及市場資訊搜集、專案需求分析。 3. 配合專業顧問師進行企業經營管理深度診斷、提案及規劃書撰寫。 4. 客戶關係維護。 5. 整合外部資源，異業合作，建立公共關係。 6. 舉辦不同目標性之活動，如成功案例發表會、管理趨勢論壇、觀摩參訪活動與高階主 管圓桌座談會……等。 7. 參與輔導案例交流分享與產業分析研究會 二.職務條件 1. 具業務拓展之工作經驗者。 2. 具企業管理、人力資源類相關職務之工作經驗者佳。 3. 具策略方針、經營計畫、預算管理經驗者尤佳 4. 企劃文筆與撰寫能力良好者。 5. 具備邏輯思考能力與簡報能力。 6. 有強烈學習意願、企圖心，願意接受挑戰者。 7. 活潑、樂觀、具團隊合作及口才表達能力良好者 三.養成計畫: 1.華宇成立45年，累積12,000餘家企業輔導經驗,提供行銷與業務推展模組與企業輔導相關資源。 2.系統性之培訓計劃，由高階主管親自帶領指導。 3.定期管理新知、產業分析、輔導經驗之分享，提供管理創新之學習與分享平台。