轉職熱搜工作
您正在找經營管理主管的工作,共計5854筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
瓦城【高雄區】資深店經理(挑戰百萬年薪,享年終/餐飲8折/供餐/三節...歡迎加LINE了解:@243trrnu)
月薪 55000~65000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗【★★工作內容★★】 1.店鋪管理 2.業績目標及利潤達成 3.品質監督與控管 4.人才招聘與發展 5.顧客關係經營 6.危機應變處理 瓦城期待與您一同開啟一段戰友般的夥伴關係,攜手和團隊邁向共同目標。 在瓦城,我們非常重視團隊的合作精神,同時也注重每位員工的個人成長。我們相信,透過您的努力,可以共同創造美好的用餐體驗,讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。 我們致力於提供紮實的教育訓練,讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性,並在工作中得到實踐與成長的機會。 不論您是否擁有餐飲產業的經驗,我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰和可能性,瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇,一同成就更好的自己和瓦城!展開 -
建設公司專案經理
月薪 60000元 台北市中正區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.負責土地開發、合建、都更危老 專案規劃與執行。 2.製作 投報分析、分評表,協助地主與公司談判。 3.與地主、合作建商、代銷公司及政府單位保持良好溝通。 4.掌握專案進度,協調建築師、營造廠、估價師、代銷顧問等。 5.協助公司建立專案管理制度,提升開發效益。 6.支援公司新案談判與策略擬定。 【職務需求】 1.學歷:大學以上,建築、地政、不動產經營管理、都市計畫相關科系尤佳。 2.經驗: (1) 5年以上建設公司/不動產顧問公司相關工作經驗。 (2)曾參與聯合開發、合建分屋、危老/都更專案者佳。 3.專業技能: (1) 熟悉建築法規、都更條例、危老條例。 (2) 能製作投報試算與分評表。 (3) 優秀的專案管理與溝通協調能力。 【薪資待遇】 1.月薪 面議。 2.年終獎金、專案績效獎金另計。 【工作地點】 台北市。 【加分條件】 1.曾任職於建經公司。展開 -
【新開幕!】三商家購-美廉社-中壢華勛二店-門市正職【30000元起+績效獎金】
月薪 30000~31000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度,最快七個月晉升為門市管理職!!!★ 【福利制度】 三節/生日禮/旅遊補助/業績獎金/年終/推薦獎金/滿年資紅利...等 【工作內容】 1.商品管理(陳列/補貨/驗收/銷售) 2.賣場經營管理(顧客服務/客訴處理) 3.收銀結帳服務 4.環境清潔維護 5.主管交辦事項 【工作時間】 早班 06:30-15:30(休息一小時) 晚班 15:00-24:00(休息一小時) ※需配合門市輪班/月排休8天起/國定假日出勤一倍薪 【工作地點】 依您居住地就近分發,實現下樓即上班!! (需配合門市輪調/支援)展開 -
行政/行銷企劃⼈員
月薪 32000~45000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.負責行銷文字撰寫與募款專案規劃。 2.開發&維繫多元資源連結(含企業合作、志工招募與社會資源整合) 3.規劃及執行各類專案與活動,含計畫撰寫、流程設計與現場執行 3.經營社群媒體與品牌形象,管理官方Facebook粉絲專頁及相關平台。 4.協助物資捐贈管理與資源調度。 5.行政文書處理 6.執行主管交辦之其他相關事項。 ✨ 加入我們,一起成為幸福團隊的一份子! 這裡有夥伴會陪你一起成長、一起前進,讓每一份努力都能為這個社會帶來更多溫暖與改變。展開 -
社群經營/KOL經營專員
面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗如果你熱愛內容、迷戀創意、對社群的節奏敏銳到可以聽見「觸及率的心跳」,那我們正在找的,就是你。 主要職掌: 1.經營與管理品牌官方帳號(FB、IG、YT、LINE OA、TikTok)內容排程與更新。 2. 撰寫貼文文案、短影音腳本,企劃具互動感與轉換力的社群活動。 3. 追蹤社群成效(觸及率、互動率、粉絲成長率),提出創意優化建議。 4. 蒐集、洽談並維護 KOL / KOC 合作資源,打造共創內容與聯名話題。 5. 分析並追蹤 KOL 成效(帶貨表現、曝光數據、ROI)。 6. 開發並維護新平台合作專案(直播、短影音、品牌聯名活動等)。 7. 主管交辦事項,並主動提出創新想法與執行方案。 我們的團隊氛圍: 這不是一份「打卡上下班」的工作, 而是一場「品牌 × 創意 × 內容」的冒險。 如果你準備好用內容創造價值、讓想法發光、 那就加入我們,一起挑戰極限,玩出品牌新宇宙!展開 -
單位主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展展開 -
業務主管
論件計酬 -3000000元 新北市三重區 工作經歷不拘有團隊開發不動產買賣.土地.房屋經驗者1人以上皆可來談並且了解公司 有志相同的房仲經驗團隊想換公司、本公司歡迎你們的加入、只要你想成主管也可以慢慢增加人員高奬金制度和帶人獎金,只要你有想賺錢的動力即可。希望公司能成為你發揮實力的地方、團隊向心力強、歡迎來聊聊。展開 -
業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1000000元 新北市五股區 5~6年工作經驗仁大資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1、負責SI銷售整合的規劃和執行,並制定相對應策略。 2、維護現有客戶關係,同時積極開發新客戶,需要具備業務推展能力。 3、蒐集市場資訊並進行分析、市場銷售策略訂定及測試與優化。 4、具備SI相關行銷和管理經驗,能夠運用自身專業知識和技能進行工作。 5、團隊招募及訓練與負責達成公司規定部門業績目標及達成客戶滿意。 6、提供專業的顧客服務、定期追蹤客戶與使用回饋傳達。 7、能夠扮演第一線業務的角色,並有效地協調團隊合作,提升整體工作效能。 ◆ 我們期待優秀的〝資深業務主管〞具備這樣的能力 ◆ 1. 需有5年以上業務主管背景。 2. 具有金融產業、資訊SI系統整合相關經驗為佳 。 3. 具有良好的溝通技巧和客戶應對技巧,有業務經營想法。 4. 能夠與客戶建立良好關係。 5. 熱情、有企圖與抱負、主動積極。 6. 跨部門合作,具團隊合作精神,願意與團隊人員分享知識和經驗。 7. 擁有樂觀進取的態度、高EQ、自律能力,同時具備創意和靈活度,能夠帶領團隊,並激發士氣 。展開 -
※突破業界主管年薪※台灣房屋-鑫典團隊【禮聘同行業務加入主管行列】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 1~2年工作經驗💯獎金實領60% 💯獎金實領60% 💯獎金實領60% ⊙不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 ⊙進行客戶接洽與業務開發.帶客看屋。 ⊙開發客戶聯絡開發潛在客戶.約訪新客戶。 ⊙銷售與不動產相關的產險 ⊙透過電話 通訊軟體或郵件方式.定期追蹤.經營並維護既有的客戶。 ⊙顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) ⊙不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ⊙租屋仲介服務.維繫穩定客戶關係及後續屋況管理與服務 。 ⊙對工作有熱情,喜歡挑戰高薪、對未來有理想與抱負之人才展開 -
女裝生產管理(生管/倉管)
月薪 34000~38000元 台北市中山區 無工作經驗日常工作~ 從商品開發開始你會跟設計師、採購、工廠每天互通訊息, 確保產品完成.並建檔KEY單. 跟工廠和供應商聊進度、催進度 確認商品/配件有沒有到、數量對不對 可獨立處理突發狀況(EX:品質/交貨問題) 更新進度報表,讓大家知道現在到哪一步 樣本管理,直播借樣. 適合的人~ 喜歡掌控節奏感,對時間很有感 善於跟人溝通 細心,不怕反覆檢查 想學服裝製作流程的人 未來你會變成~ 很懂服裝怎麼從 0 到 1 出來的人 可以晉升商品企劃或採購 沒有經驗可以.會有人帶。展開

