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◇想利用寒假打工賺錢嗎? ◇無經驗可，大戶屋完整教育訓練讓您不緊張漸進式學習成長! ※將於2026.2月底【台中文心秀泰店】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日式定食料理製作、出餐 『工作時間』 ☆應徵時段：早班、晚班、假日班、全天班 ☆彈性排班時段: 09:00-22:00(時間可與主管討論)⇒平衡生活!! 『各項福利』 ☆職涯發展：計時轉正(年資保留) ☆時數加薪：工作時數越多，時薪越高！ ☆雙倍薪：遇國定假日出勤雙倍薪！ ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高時薪加 $20元/時！ ☆學期獎學金：每學期提供 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長，歡迎加入 ※盛大開幕前工作地點依面試後，安排鄰近居住地為主

工作時間: 09:30~18:30、10:30~19:30 2段班時間可選擇，額滿即停。 工作內容: 1.賣場整潔。 2.完成主管交代事項。 3.影片製作、網路美編、協助平台上架作業、社群管理。 薪資、福利、休假制度 1.配合政府周休二日及國定假日。 2.起薪29000(不含全勤及餐費) 3.全勤獎金:2000元。 4.每月補助餐費:1500元。 5.依能力表現另有影片製作獎金3000-15000(季領)。 6.固定每月10號領薪。 7.享特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐員工旅遊、

工作時間: 09:30~18:30、10:30~19:30 2段班時間可選擇，額滿即停。 工作內容: 1.電子商務網路平台管理、商品上下架及活動設定。 2.現場售賣商品、維持賣場整潔。 3.處理主管交辦事項。 4.接聽電話客服專線，幫助顧客解決問題。 5.影片製作、網路美編、社群管理。 薪資、福利、休假制度 1.月休7天，公司固定排休。 2.起薪33000(不含全勤及餐費) 3.全勤獎金:2000元。 4.滿2個月補助餐費:1500元。 5.滿4個月賣貨達標有銷售獎金。 5.固定每月10號領薪，遇假日順延。 6.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。

工作時間: 09:00~18:00、10:00~19:00 2段班時間可選擇，額滿即停。 工作內容: 1.電子商務網路平台管理、商品上下架及活動設定。 2.現場售賣商品、維持賣場整潔。 3.處理主管交辦事項。 4.接聽電話客服專線，幫助顧客解決問題。 5.影片製作、網路美編、社群管理。 薪資、福利、休假制度 1.月休7天，公司固定排休。 2.薪35000(含全勤及餐費) 3.滿4個月賣貨達標有銷售獎金。 4.固定每月10號領薪，遇假日順延。 5.特休、產假、婚喪假、年假、不定期聚餐、員工旅遊。

有鴻股份有限公司專注於醫療科技產業的創新與突破，自2012年成立以來，致力於將全球最前沿的醫療技術帶入台灣。我們的使命不僅是提供高效的產品，更是改善人們健康與生活品質，與全國醫學中心及知名診所攜手合作，為醫療產業注入活力。加入我們，您將能與產業菁英共創醫療未來，在不斷進步的環境中發光發熱。 1. 制定並推動專案進程，確保目標達成並優化資源分配。 2. 分析並彙整各層級客戶的經營進展與績效數據，進行持續性的業績改進計畫。。 3. 分析市場動向，提出具影響力的策略性專案建議。 4. 行銷企劃案之研擬、推動、跟進、檢討。 5. 與主管共同構思營業策略及產品開發策略、研擬營運策略、計畫。 我們期待有熱忱、具備專案管理能力且看見醫療產業潛力的您，加入我們的行列，共同創造美好未來！

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桃園市東泰非營利幼兒園（委託向日葵教育文化協會辦理）招募人力 ▲需有教保員資格及資歷證明 有非營利幼兒園資歷尤佳，需能配合早晚值班（早值7:30起、晚值至19:00） 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃，設計、撰寫課程教案，執行幼兒園教保事務。 3.參與專業輔導計畫與執行。 4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 5.落實協同教學與班級經營。 6.協助幼兒學習生活自理能力。 7.提供幼兒日常生活的照顧。 8.維護幼兒在園所之安全。 9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現，保持良好互動。 10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 11.定期實施幼兒整合性篩檢，口腔檢查及傳染病預防，處理幼兒簡易外傷處理。 12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 13.各項教保業務之輪值。 14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。 15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活、舞蹈、美勞及戶外活動等課程，以促進其社會行為的正長發展 。 16.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動。 17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。 18.其他主管交辦事項。

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一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務內容與相關法規，能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (四)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)依在地需求規劃創新服務並落實推行。 (三)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)培育部門各主管，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (三)強化團隊領導力與人員穩定度。 (四)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 (四)依據職安法規範進行部門聯業安全管理 (五)部門人事、選、用、育、評、留作業 五、服務品質與風險監督 (一)督導機構服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)配合年度評鑑準備、辦理與檢討，並擬訂執行改善措施 (五)向上陳報業務或標案執行概況