經營管理主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6055筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 新葡苑大遠百-餐飲經理

    月薪 60000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗
    1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論
    展開
  • 【綜管幹部】北區- 具實務經驗者

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.協助案場物業勤務之督導,以及突發狀況之處理 2.協助區大召開及例會 3.協助處理業主客訴問題 4.主管交辦事項 5.人員遴選、排班及調動 6.具有事務管理人員證照佳 7.須具保全業相關經驗
    展開
    交通補助工作獎金
  • 新葡苑天母sogo-餐飲經理

    月薪 55000元 台北市士林區 5~6年工作經驗
    1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論
    展開
  • 總經理特助 (總公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗
    1. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 執行公司之決議事項及各項專案。 3. 條件: (1) 具溝通協調能力。 (2) 熟悉相關法規。 (3) 曾擔任財會主管十年以上實務經驗且具規劃、稽核能力者。 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)
    展開
  • 董事長特助 (總公司)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 執行公司之決議事項及各項專案。 3. 條件: (1) 具溝通協調能力。 (2) 熟悉相關法規。 (3) 曾擔任財會主管十年以上實務經驗且具規劃、稽核能力者。
    展開
  • 總公司*保全人員勤務督導

    月薪 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    1. 保全人員班表排定製作(每月底前) 2. 保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) 3. 案場督勤、稽核 4. 保全缺員應徵、面試、教育訓練(見習) 5. 週休二日 6. 勤務區域:面洽 7. 具備一般word及Excel文書處理能力 8. 需具備保全或總幹事經驗及事物證照 ※意者請電洽: 職務聯絡人: 黃特助 連絡時間:0900-1800 聯絡電話: 02-23682255分機51
    展開
  • (RIV精緻洗衣)營運儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    你的未來夥伴長什麼樣? 來看看他們的工作日常與心得分享!https://www.riv.com.tw/%E4%BA%BA%E7%89%A9%E8%AA%8C 「你不需要會洗衣服,但我們需要你熱愛『把事情做對』。 RIV拋開傳統洗衣業的老路,正在尋找未來的營運中堅,如果你具備強大的邏輯思維,且對「流程優化」有近乎強迫症的熱忱,這裡提供你一個從零到一建立管理系統的舞台。 我們不看重產業經驗,更在乎你是否具備解決複雜問題的韌性,以及在資深師傅與新人之間傳遞正向能量的影響力。在這裡,你將不只是執行者,更是高品質服務背後的推手。 【職位目標】 深入第一線學習營運邏輯,協助主管落實管理制度,作為未來的營運中堅。 【核心職責】 實務參與: 從進出廠、物料管理到品質監控,掌握精緻洗衣全流程。 數據監測: 輔助主管收集生產數據,參與排程與產能優化討論。 品質把關: 監控每件衣物的處理進度,確保符合品牌高端標準。 團隊助推: 協助新人培訓,維護團隊正面溝通氛圍,反映第一線問題。 門市支援: 支援門市營運與客服,將客戶反饋轉化為流程改進建議。 【必備特質】 學習力: 對陌生產業有好奇心,具備快速上手的特質。 執行力: 勇於面對挑戰,對流程優化有初步的想法與熱忱。
    展開
  • 禾馨醫療【民權】院區專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    【我們的工作】 ◉ 負責協助院區設立、業務拓展、營運成本控制等院所經營管理工作 ◉ 負責協助院所醫師業務協調與各科室需求整合 ◉ 負責協助院所護理、行政、房務、廚務等客訴問題追蹤與改善 ◉ 負責協助院所空間利用管理、外包管理、醫療業務推動、支援合作、設備評估、人力評估、專案評估、成本分析等業務推動 ◉ 負責院區經理部門人事任免、出勤與考核 ◉ 負責院區工務人員修膳人力調度,如遇過年連續假日,妥善安排院區工務及支援人力 ◉ 負責管理工務維修與保養及整改、工程等工作 ◉ 負責協助院區專案合作、維護合約,包括消防、機電、空調等年度保養合約之管理 ◉ 負責督導院區工程進度、採購與各部門業務對接 ◉ 負責督導院區勞安、消防與臨場服務作業,需定期檢視院區勞工安全人員,依規定執行勞安與消防防護與臨場服務計劃 ◉ 參加院區經理或主管會議,向上級主管回報 ◉ 其他主管臨時交辦之業務 【加分項目】 ◉ 具醫療業、醫務相關背景經驗者優先 ◉ 具醫療院所經營與成本管理知識尤佳 ◉ 具備新設或變更醫療院所知識者尤佳 ◉ 具備基礎人力資源管理知識 ◉ 具備客訴處理知識 ◉ 具備危機與問題處理知識 ◉ 具組織向心力、團隊合作、有責任感、領導統御能力者
    展開
    7日回覆
  • 倉儲營運資深專員/副理 / 經理 (附3PL經驗)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~120000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1. Responsible for profit and loss of the accounts under his/her care and actively involved in regional roll out of key accounts operation where necessary. 2. Process Optimization • Analyze and improve existing operational processes to increase productivity and reduce costs. • Develop and implement standard operating procedures to ensure consistency. • Responsible for the optimum use of storage space and store layout in the warehouse and for customer‘s stock inventory records to be kept accurate and up-to-date. 3. Team Leadership and Management • Supervise and coach a team of employees from outsourcing partner(s)/ own full-time employees, providing performance feedback and training. • Allocate resources and assign tasks to ensure the smooth functioning of operations. • Responsible for the coordination of all warehousing and distribution functions, including inventory, physical distribution, maintenance, record-keeping, traffic scheduling and etc. • Responsible for staff discipline to upkeep company service level and corporate image while facilitation effective training & development for operations personnel. 4. Quality Assurance • Establish and monitor quality control measures to meet or exceed industry standards. • Address quality issues and implement corrective actions promptly. • Conduct relevant operation audit and provide advice, striving for continuous improvement towards Operations Excellence. 5. Inventory Management • Manage accurate inventory levels for the clients and minimize non-conformance costs. • Coordinate with clients to ensure timely availability of materials and supplies. • Provide monthly management reports on overall performance against agreed objectives in the areas of warehouse utilization, stock movements of customers and other matters relating to warehousing and distribution. 6. Budgeting and Cost Control • Prepare and manage the operational budget, controlling expenses and maximizing resource utilization. • Identify areas for cost reduction and implement cost-saving initiatives. 7. Project Management • Oversee special projects and initiatives related to operational improvements. • Ensure projects are completed on time, within budget, and meet specified objectives. 8. Communication and Collaboration • Liaise with other departments to ensure seamless coordination and alignment of goals. • Communicate operational updates and issues to upper management. • Drive for active customer experiences as Customer Focus Team (Operations) CFT to increase customer loyalty. • Develop and maintain a high standard of customer service and satisfaction. Attends to customers‘ enquiries and adopt a proactive approach to minimize complaints. • Liaise closely with internal stakeholders to meet customers‘ needs and requirements. • Explore business opportunities with existing customer and their suppliers / clients as a lead for further development by sales and marketing staff. 9. Risk Management • Identify potential risks and develop contingency plans to mitigate them. • Ensure compliance with relevant regulations and policies. 主要職責與責任: 1. 負責所有管轄範圍内客戶的盈虧管理,並在必要時積極參與區域內主要客戶營運的推展。 2. 流程優化 o 分析並改進現有的操作流程,以提高生產力並降低成本。 o 制定並實施標準操作程序,以確保一致性。 o 負責倉庫中儲存空間和布局的最佳利用,並確保客戶的庫存記錄準確且及時更新。 3. 團隊領導與管理 o 監督並指導團隊,包括全職員工及外包同仁,提供及時的績效反饋和培訓。 o 分配資源並分派任務,以確保運營順利進行。 o 負責所有倉儲和配送功能的協調,包括庫存、實體配送、維護、記錄管理、交通排程等。 o 負責員工紀律,維護公司服務水平和企業形象,並促進操作人員的有效培訓和發展。 4. 品質保證 o 建立並監控質量控制措施,以符合或超越行業標準。 o 及時處理質量問題並實施糾正措施。 o 進行相關操作審核並提供建議,致力於持續改進以達到運營卓越。 5. 庫存管理 o 管理及確保客戶庫存的準確性,並最小化不符合要求的成本。 o 與客戶協調,確保工作上需要之材料和用品及時到位。 o 提供每月管理報告,涵蓋倉庫利用率、客戶庫存變動及其他與倉儲和配送相關的事項,並與既定目標進行對比。 6. 預算編制與成本控制 o 編制並管理運營預算,控制開支並最大化資源利用。 o 確定成本削減領域並實施節約成本的措施。 7. 專案管理 o 監督與運營改進相關的特殊專案和計畫。 o 確保專案按時完成,符合預算,並達成既定目標。 8. 溝通與協作 o 與其他部門聯繫,確保目標的無縫協調和一致。 o 向高層管理層通報運營更新和問題。 o 作為客戶專注團隊(Operations CFT),推動積極的客戶體驗以提高客戶忠誠度。 o 建立並維持高標準的客戶服務和滿意度,處理客戶詢問,採取主動措施以最小化投訴。 o 與內部利益相關者密切合作,以滿足客戶需求和要求。 o 與現有客戶及其供應商/客戶探索業務機會,作為銷售和市場營銷人員進一步開發的領頭羊。 9. 風險管理 o 確定潛在風險並制定應急計畫以減輕風險。 o 確保遵守相關法規和政策。
    展開
  • 高雄-綜管幹部- 40000~45000元/週休二日、國定假日休-宮部長

    月薪 40000元 高雄市楠梓區 5~6年工作經驗
    1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.人員調派、新人招募 8..具實際物管經驗者佳 9.週休二日、國定假日休 10.薪資40,000~45,000元 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
    展開