轉職熱搜工作

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 負責人員之調度、督導及管理。

1.熟電腦操作 2.商品企劃案或行銷活動企劃案發想與提案 (如隸屬企劃部為商品企劃案發想；如隸屬行銷部為行銷活動企劃案發想) 3.電商平台數據分析及成效追蹤(匯出、資料整理、Excel函數、鼎新Cosmos ERP) 4.電商後台操作維護管理(商品上下架、內容修改、文案優化、控量、查價、變價、定期更新、活動執行設定等相關作業) 5.客戶及廠商關係維護 6.電商平台商談及行銷策略落實 7.擬定部門發展、通路經營、行銷業務策略，帶領團隊達成部門任務與業績目標 8.電商庶務後勤支援及主管交辦任務達成 ※會騎車者優先錄取 ※能配合平日彈性加班者優先錄取 (依勞基法計算加班費) ※如經培訓升遷為「主管」者另有管理獎金 ※每月銷售獎金加給 【個人特質】 ※喜愛網路購物或擅長搜尋比價者佳 ※熟悉B2C、C2C電商平台操作運營管理及對3C有基本知識者 ※重視團隊合作及正向樂觀態度者 ※具邏輯、創新、執行力、溝通協調、領導策略、責任感及承壓能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立升遷制度完整 電子商務中心：行銷部(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、企劃部(B2C平台) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標

1. 經營報表編製分析及預算編製 (1) 傳票及帳務審核 (2) 每月檢視財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 (3) 製作編製管理報表 (4) 年度預算編製、對收入、成本、費用支出的控管分析、執行狀況檢討 (5) 編制集團合併報表 (6)各子公司帳務之督佔及指導 (7)出差各子公司帳務查核 (8)集團專案項目規劃及統籌 2. 主辦處理會計師財務報表查核工作 (1) 財簽查核資料準備及核對 (2) 函證處理 (3) 統籌董事會及股東會作業 3、建全財務管理制度 (1) 修正及優化財務制度流程 (2) 對管理制度提出優化建議方案 (3) 系統優化建議 4、跨部門協調工作 (1) 能獨當一面進行跨部門協作協調工作 (2) 完成主管交辦工作

1、旅館內部管理：人資、房務、客務、總務、工務、餐廳、公清等部門之指捙及監督。 2、製作湖縣政府所要求之相關報表及處理公部門交辦事項（資料送出前須得台北總公司之同意） 3、協助各部門工作人員提供顧客相關服務暨辦理活動及安排各大、小型會議。 4、協助處理複雜客訴。 5、處理夜間（17:00-翌日8:00）所生之各項緊急事件。 6、定期彙報經營狀況並配合台北總公司指揮做工作之調度。

55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業，因應此經營趨勢，擴大招募需求，歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇： 1. 員工福祉管理：確保員工享有完善保險，處理加退保、變更、對帳及申請作業，並提供專業諮詢。 2. 考勤與營運支持：審核出勤表單，確保紀錄準確與合規，提升組織運作效率。 3. 薪資與獎酬管理：負責薪資與獎金計算發放，確保公平透明，提升員工滿意度。 4, 外籍員工稅務管理：處理外籍員工稅務申報，確保合規並提供專業諮詢。 5. 績效與人才發展：規劃與執行績效管理制度，促進員工成長與組織競爭力。 6. 法規與風險管理：確保人資作業符合法規與公司政策，降低企業風險。 7. 政府法規申報：負責人資相關申報，確保企業合法合規經營。 8. 其他主管交辦事項：協助主管推動人資專案，優化企業管理與員工體驗。

※本職缺須具備護理師/護士證書 ※工作內容： 1.迎賓、客戶現場健檢項目加減選服務 2.協助客戶健檢規劃、預約 3.檢查前提醒事宜、檢查後報告追蹤 4.客訴與異常事件處理 5.健檢套組與專案推廣、會員(企業)健康促進與管理 6.工作調度與配合、主管交辦事宜 ※待遇範圍： (1)年薪54萬~70萬，另有伙食津貼，按季發放。 (2)如有達成推廣之業績目標，將依據個人績效表現達標情形，每月發放達標之業績獎金。 (3)績效獎金/考績獎金依據組織目標達成率、個人績效表現和當年度獲利情形發放。 【為什麼要加入我們】 ※固定日班免輪班，周日固定休假，讓您有時間陪伴家人與照顧自己 ※公司年年穩定成長、擴點中，並以國泰集團豐沛醫療資源為後盾，提供出生、成長到老年各階段所需的健康服務，具備前景。 ※工作環境單純，不隨產業淡旺季刪減人力，公司穩定經營！ ※具備前景與發展性，團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，幫助您充實客戶服務、溝通表達、醫護專業相關技能~為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/保養品/營養品等等，優惠拿滿！

「天富｣源於天成飯店集團與富甲一方集團強強結合，遂取名為天富。 天成集團創立已逾40年，旗下飯店包括台北天成大飯店、台北花園大酒店，多年來皆穩坐台灣全年住房率前三名。後來陸續加入天成文旅的蜂巢酒店、華山町酒店與嘉義的繪日之丘酒店再加上桃園高爾夫球場、悅華大酒店、朋趣露營車場與世貿國際會館構成一個結合住宿、餐飲與休閒的餐旅集團。而在投入數十億鉅資的花蓮瑞穗天合國際觀光酒店勇奪台灣卓越五星飯店榮銜之後，更將天成集團的品牌與形象推向代表台灣面向國際的高峰！ 富甲一方集團以歷時八年耗資上億研發取得27國一百餘項專利的｢即食鍋｣ https://youtu.be/p5g8jzhNlJc(歡迎複製網址進入觀賞了解)以一鍋三饗（結合涮涮、蒸物與鐵板燒為一體）代表台灣擊敗八十餘國一千餘件發明品贏得2019年韓國首爾世界發明展大會首獎與世界各大發明獎鉑金獎、金獎。2020年並榮獲經濟部頒發｢國家發明獎｣金牌與中小企業創新研究獎等。 天成集團張董事長相信，以天成飯店集團數十年餐飲經營之豐富經驗與富甲一方集團陳董事長所發明FUJACOOK即食鍋超強功能與品質之結合，雙方強強聯手必能為台灣未來之鍋類餐飲市場開創一個無可匹敵的新藍海，遂取｢天成｣與｢富甲｣結合為《天富》即食鍋。 「我們發明的一小步，人類鍋具歷史的一大步！」 2019年韓國首爾國際發明展上，即食鍋打敗80餘國一千餘件發明品勇奪大會首獎。在頒獎典禮上，評委會主席說：即食鍋的發明，改變了人類鍋具的歷史！ 富甲一方陳董事長一生經營事業都以｢守法正派、誠信待人、公道處世｣為企業文化與同仁共勉並身體力行。尤其即食鍋受到國際的肯定，加上身負兩大知名集團（天成與富甲一方）優良且深厚的企業底蘊的期許，天富公司的經營更要戰戰兢兢，以不負股東、同仁與顧客三方的殷殷期望！ ＜工作內容＞ 1. 具有熱忱服務與指導訓練之能力 2. 依據公司政策，標準作業程序執行從事營業管理事務 3. 協助主管處理門市事務（商品管理、人員管理） 4.外場服務品質管理，人力資源調配 5.須配合營運需要調店及展店 6.有連鎖餐飲管理經驗者更佳 7.主管交辦事項

【工作內容】 1.料理製作出餐/生鮮食材處理 2.食材、品質、成本管理 3.餐點設計、研發、調整、成本計算 4.內場經營管理、庫存盤點 5.環境清潔 6.月休8天 7.主管交辦事項 【儲備/展店幹部】 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感，願意接受餐飲服務培訓。 ※ 能接受全方位學習，為一至兩年內擔當主管(內場主廚、展店主管)做準備。