轉職熱搜工作

1. 制定並落實化學原料的生產計劃，確保產品按時、按質交付，並提升生產效率和降低浪費。 2. 計劃和指揮化學原料的生產和製造活動，統籌廠內生產、銷售、物料庫存等事務，確保資源分配最佳化。 3. 監督產品生產過程與品質，確保產品符合行業規範與客戶需求，並監控工業安全標準，營造符合法規的工作環境。 4. 領導並培訓工廠團隊，提升員工的工作效率和專業素質，建立高效的生產團隊。 5. 管理工廠的預算及資源分配，制定成本控制策略，確保各項花費符合公司預算目標。 6. 協助調整並優化生產策略以保持競爭力。 7. 處理工廠內的突發問題與緊急事件，並與其他部門協調，確保運作穩定與生產的連續性。 歡迎加入我們的團隊，一起打造高品質的化學原料產品，立即投遞履歷，期待您的加入！

1.招募任用制度建立（職務說明書、招募流程與工具） 2.監督及協助招募、績效考核、獎懲、晉升、離退作業之執行 3.勞動法令規章管理與維護 4.員工關係維護 5.培訓計畫擬定 6.薪酬報表分析，制定具有競爭力和成本效益的綜合薪酬和福利計劃 7.人力資源專案規劃與執行 8.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1.研訂行銷策略及規劃行銷活動，從事行銷企劃與廣告業務之規劃、組織、協調、指導、管制及考核等活動的管理。 2.負責年度行銷企畫及活動規畫，提報與執行協調。 3. 跨部門聯合制定年度計畫及執行專案活動。 例如:新品推出、PKG計畫、各營業單位產品銷售量及收入目標、市場占有率。 4. 每月活動效益分析及年度計畫執行檢討。 5. 管理及操作數位媒體宣傳策略。 6. 產業競爭分析及市場調查分析。 7. 行銷策略數位化、運用數位通路、社群與分析工具、建立線上推廣宣傳。 8. 社群媒體回覆及輿情管理（官網、Facebook、line@、Instagram）。 9.協助公司相關行政業務等事宜。 10.主管交辦事宜或部門後勤支援。

工作內容: 1. 管理多元數位廣告平台：Google Ads/Meta/Tiktok/The trade desk/小紅書等之廣告投放及優化，提升品牌曝光度及用戶參與度。 2. 分析數據優化策略：透過數據分析，找出廣告成效可優化的部分，提供專業數據洞察、優化方案。 3. 定期彙整數位行銷廣告成效數據、撰寫報告、優化策略發想。(週/月/季/結案) 4. 協調內部資源，與行銷團隊合作完成任務，確保執行效率與質量。 5. 領導與管理行銷團隊，制定並監督團隊KPI，確保行銷目標的達成。 6. 達成公司訂定之績效目標、完成指派任務。 必備條件: ● 至少1年以上行銷領域工作經驗，具備社群經營、廣告投放、SEO優化等相關實務經驗。 ● 需配合短期國內、外出差。 ● 對數位廣告、市場趨勢充滿熱情，喜歡挑戰，並樂於學習成長。 ● 具有外語能力（英文 or 越南文）者。 加分條件： ☼ 具備金融科技或網路遊戲相關行銷經驗。 ☼ 熟悉數位行銷新技術與趨勢（如 GenAI、ChatGPT 的應用）。 ☼ 樂觀積極，勇於接受挑戰，配合度高，樂於溝通。 ☼ 細心且有時間管理觀念，願意分享，協助夥伴。 ☼ 能與團隊討論，並適度的配合調整修改。 ※ 應徵時請附上您的履歷/執行案例，針對所執行專案的一些個人成績及見解。 ※ 薪資依工作經歷評核。 ☆ 面試者請攜帶六個月內大頭照一張 ☆ 提供咖啡、沖泡式飲品、餅乾及下午茶點心。 ☆ 欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 ☆ 初審未通過者，恕不另行通知，謝謝。

星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源，在這裡你可以發揮所長，運用最新技術，導入創新營運模式，讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與O2O接軌，這是星益欣的工作使命，也是我們對自己的期待！ 對於每一位新進成員，我們都會安排輔導員，傳承業態的Domain Know-How。如果加入我們，您可以深入參與到各業態、不同Major Account之多元性與多樣化的挑戰，與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入！我們期望您在團隊中扮演的角色是： ▪️負責海外子公司會計帳務管理，執行帳務處理、結帳與憑證審核，確保帳務正確性與時效性。 ▪️編製與分析公司合併財務報表，整合子公司帳務資訊，確保編製結果符合會計準則及審計要求。 ▪️協助會計師進行財務及稅務查核，依據相關法規提供必要報表與佐證資料。 ▪️負責公司財務分析、預算編列與經營預測報表之製作，提供管理階層策略規劃之參考依據。 ▪️ 其他專案執行及主管交辦事項。 我們希望您 ▪️ 會計相關工作 2 年以上 ▪️ 大型會計師事務所 2 年以上經驗尤佳 ▪️ 具備編制合併報表經驗尤佳 不論你是這個產業或職位的資深專老手，還是懵懵懂懂的新手，歡迎任何具有強烈企圖心者，加入我們的團隊！ 若具資深/相關專業工作經驗，薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核，保留薪資調幅空間。

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修 技師/半技/學徒】◇◆ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ ☆我們會依照面試時的專業評估，判斷你最適合的職位（技師、半技、學徒），並提供對應的培訓與發展規劃。只要有誠懇負責的態度，敢學敢問，人人都有機會成長。 《必須條件》 【機車維修-技師】 1. 具備完整機車維修能力且能獨立作業 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 【機車維修-半技】 1. 具備基本的機車維修能力 2. 曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 【機車維修-技師】 1. 獨立進行車輛維修工作 2. 達成應有的工作績效 【機車維修-半技】 1. 學習機車維修進階知識、技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成交辦事項 【機車維修-學徒】 1. 學習基礎維修相關知識技能 2. 依照技師指導進行工作 3. 完成公司交辦事項 《升職條件》 【機車維修-技師】 ☆ 具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆ 達成長期穩定的工作績效 ☆ 考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任 【機車維修-半技】 ☆ 熟悉所有機車維修內容 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：升任半技滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 【機車維修-學徒】 ☆ 除了引擎以外的維修都已熟悉，並能維持一定的作業效率 ☆ 單月維修績效達到指標 ☆ 考核：任職學徒滿4個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 ——————————————————————————————— 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1. 機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2. 買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3. 管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用（最重要!!） 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。 《工作時間與地點》 工作地點：貳輪嶼台南店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制

1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1. 規劃及管理符合上市公司標準會計作業 ，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定 2. 財務報表審核並針對異常項目進行管理、分析檢討。 3. 提供管理決策所需之管理會計資訊。 4. 內部稽核與法規遵循，確保會計作業符合稅務與法規，並定期進行內部審查與調整。 5. 年度預算彙編管控。 6. 負責會計團隊的管理與培訓，具備領導統御部門的能力。

2 yr以上業務／行銷經驗，高階全職工作，需出差，管理國內外菁英業務行銷團隊（10人）。 對已識商機且具旺盛企圖心者，提供不同層次的職前考核（付費）支不同的高薪（百萬～300萬／yr) +績效獎金+新事業群負責人規劃。細節安排和負責人郭先生面談。 工作內容／願景／樂趣： 依您已識多少「沈默龎大寡佔的防潮除濕乾燥環控商機」決定！！ 請參閱我們官網（https://www.drytech.com.tw/pro.html）科產市場（產業+產官學研）相關內容及下文。 被忽視的濕氣（％ RH）．溫差結水（Dp）引發各種物件（科產物件．問題如下文說明）的～濕黏／髒污／老化／劣化／質變／形變／味變／色變／霉菌／細菌／（微）氧化／銹蝕／失真／失去功能／影響進一步加工（尤其是高科技的先進製程）...各種問題。需要更高效節能的防潮．除濕．乾燥．環控箱／櫃／設備／工程的全方位技術解決，我們唯一擁有許多成功案例及技術解決know how。 科產市場： 1，台灣先進半導體影響Al ／機器人／武器／生技．生醫．傳產升級及各種監控...，是中美爭覇的關鍵，也是全球最賺錢的科技產業，相關廠商都在台灣建立關鍵技術供應鏈，然後佈局美國／全球。 這些先進的關鍵研發製造品質技術，需要～ 更細微精密的點線面加工．混合．射出的關鍵物料／半成品／設備的更高效節能超乾燥控制。 關鍵氣體的更高效節能的超純超乾控制及回收再利用。 關鍵儀器．設備．廠房．機房．產線．clean room的更高效節能的超環境控制（溫濕污麈...）。 2，％RH ．Dp對科產市場的關鍵物料．半成品／精密研發檢測儀器．製程設備．相關配件備品用品／重要檔案...造成種種被忽視的問題（已規範者只是一小部分），直接間接影響檢測．研發失真／試製．量產不順失敗／品質良率．可靠度不佳／貴重資產及投資損失...，是各先進製程及傳產升級常有的研發．製造．品保...隱形問題。 意者，請作好準備： 依您的科產經驗／資源，您怎麼快速佈局關鍵用戶／通路攻下科產市場？ 本職底薪6萬以上。 台灣科產市場開發經營200萬以上／yr。 全球科產市場開發經營300萬以上／yr。 作好準備後請和我聯絡，以便安排您／(負責人)郭先生／有關主管方便面談的時間。 《小修對象，也有政府市場（國防．警政．教育．文化．工程．醫健．食安．環境．公營事業...）專案，歡迎同時談》 科系：化學／材料／電子／化工／機械／電機／食品／藥理／生技／資訊／企管／工工／經濟 職務經驗：特定市場関鍵用戶／通路快速全面佈局攻下的專案業務行銷經驗。 行業經驗：產官學研／高科技相關產業／傳產升級的市場業務行銷經驗。《有政府文化／教育／國防／警消／醫健／食安／農林漁牧／建設／環境／工安．．相關市場經驗更好》

1.ㄧ般中型餐飲現場人員的管理及訓練 2.確保服務流程的順暢 3.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理提昇顧客滿意度 4.監督餐廳運作流程 *ㄧ般中型餐飲現場中高階幹部 *三年以上餐飲服務經驗 *曾擔任過餐飲服務業主管者優先 *負責任、有良好的溝通協調能力 管理人數：30人以內 發展遠景： 1. 青青餐飲集團具有30年的餐飲經驗，為台灣歐式戶外婚禮第一品牌，目前跨足婚禮顧問服務，且為台灣第一家企業在大專院校設立「婚禮顧問專班」的企業。 2. 目前有台北館、桃園館。 成就樂趣： 公司培育無數優秀主管，期待有緣的你一同加入青青團隊！ 公司福利佳： *享勞健保、團體保險、全勤獎金、三節獎金、年終獎金、生日禮金。 *慶生活動、春酒、員工聚餐、員工旅遊、親友用餐折扣優惠。 *免費伙食（午、晚兩餐） *可提供住宿