轉職熱搜工作

※台中文心秀泰店籌備開幕中！！ 我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ※開幕前須先至台中LaLaport店進行實習 ✔️〝組長〝具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️〝店長〝具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資46,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整) 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管交辦事宜 8. 配合店舖輪調 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管交辦事項 8. 配合店舖輪調 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1.NCC審查審驗事務處理 2.市場活動規劃及籌辦 3.經營官方Line@、臉書等社群媒體 4.Google關鍵字管理/SEO優化管理 5.電話接聽與人員接待 6.協助於業務銷售過程之相關行政流程，協助處理客戶的詢價與報價 7.處理訂單、貨單、交貨期，建檔和歸檔 8.協助進出口報關管理、進出口作業流程控管 9.文件收發與檔案管理、文書處理╱排版 10.協助零用金及福利金管理 11.協助管理行事曆與會議協調安排 12.協助退貨跟維修品處理 13.其他主管交辦事項

1.官網企劃、內容管理、流量追蹤與分析。 2.品牌行銷推廣與管理、企劃案發想與撰寫、廣告文案撰寫。 3.數位廣告投放操作及優化，代理商和供應商等合作夥伴維繫。 (含Facebook、Google、關鍵字...等) 4.規劃與執行數位企劃、管理數位內容資產。 5.社群平台行銷、社群內容管理。 6.一般行政工作。 7.主管交辦事項。

我們正在尋求一位經驗豐富的場域經理人，加入我們在「企業場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。場域發展計畫，定期檢討營運績效，提升營運效能。(3) 成本控制與績效評估，監督營運收入及成本，優化資源配置 二、招商與夥伴關係發展(1) 擬定招商策略，吸引目標企業與新創團隊進駐。(2) 與產業夥伴、政府單位及學術機構建立長期合作關係。(3) 發掘具潛力的公司進駐，打造場域創新創業共創生態圈。 三、場域服務與加值發展(1) 為進駐廠商提供專業支援與加值服務，包含市場拓展、技術輔導、法規諮詢、辦理活動等。(2) 推動場域內的創新應用與跨領域合作專案，導入場域內新興科技應用的與實踐。(3) 建立並優化場域環境，以提升進駐企業的競爭優勢。四、場域商業模式與財務發展(1) 設計並推動具磁吸效應的商業模式，提升場域價值。(2) 透過數據分析與市場研究，評估場域的效益並提出優化建議。(3) 探索新興科技與產業結合的可能性，為進駐廠商規劃引進新事業發展機會。

與跨域業務總監共同經營國際及國內關鍵企業客戶(Key Account)，增進關鍵企業客戶之技術合作，提升本院企業及民營業務收入，推動核心技術之跨域鏈結。 內容主要包含： 1. 開發大型客戶，經營客戶重要人員關係，建立長期互動交流機制，拓展長期合作商機 2. 釐清國際及國內客戶需求，以本院跨域技術為核心，規劃、推動及落實合作方案及簽約 3. 協調及連結院內各單位資源，推動跨領域共同服務大型關鍵型客戶

1、負責經營管理顧客名單 ，定期致電關懷客戶，並提供最新產品資訊與活動。 2、新客戶開發，創造業績。 3、配合公司銷售政策推廣。 4、每日訂單處理。 5、每月帳務發票整理。 6、到職四個月內保障月薪3萬5起(依過往經驗決定金額)，三個月熟悉工作後開始計算績效獎金。

業務內容： 1. ERP系統的導入與運營管理 　－包含進度管理在內，負責全公司ERP系統（銷售、採購、庫存、會計等模組）的導入與優化 　－優化並標準化業務流程 2. 會計制度建置與財務報表整備 　－製作與審核合併財務報表及定期財務報告 3. 集團整體財務戰略與管理 　－國內外公司的財務策略與資金計畫之擬定與執行 　－管理合併會計處理與資金流動（Cash Flow） 4. 管理部門的統籌 　－統籌會計、人資、總務三個部門（共計10人） 　－建立與執行內部控制制度 　－強化部門間的業務協作與公司治理 5. 成本會計與管理會計制度化 　－建立符合製造業、餐飲服務業需求的成本計算制度 　－製作能支持經營決策的管理會計資料 6. 與外部利害關係人進行財務溝通 　－負責與會計師事務所、金融機構等溝通與說明 －對其他集團法人・日本本社說明對應 7. 參與經營策略擬定 　－與經營團隊共同進行中長期企業成長策略的規劃 　－透過與CEO面談，共享並實現企業未來願景 ★與主管面試時會使用日文或英文全程面試★

《此職務非外務人員》 公司理念是希望提高台灣家庭生活品質，近年來不斷研發、創新各式產品及服務，成為台灣生活品質產業NO.1。 我們歡迎對電商平台充滿熱情及衝勁，曾有商品銷售或品牌經營經驗的你! ▲ 保障薪資：底薪3萬2外加額外獎金，獎金制度公開透明，當月立即發放！ ▲ 優質福利：多樣化福利、津貼，讓您工作無後顧之憂！ ▲ 夥伴反饋管道：有專屬的夥伴意見表達管道，遇到任何困難都能被聽見且重視！ ▲ 輔導升遷 : 對有想升遷、想成為企業內部領袖的夥伴，我們會極力地協助你，順暢的升遷管道讓你成就夢想~! 工作內容: 1.完成電商平台台灣區域業績目標。 2.MOMO、Pchome、蝦皮等外部電商平台產品資料維護、行銷文案撰寫 3.各大平台維護及優化方案，並與平台商溝通協商活動企劃，完成業績目標。 4.各項數據分析、整理及優化 5.消費者CRM分析與追蹤，回購率管理。 6.依公司需求負責部分線下通路日常聯繫與出貨退貨、帳務追蹤 7.其他主管交辦事項。 進階工作能力(此為不同面相之延伸能力，皆非必須，為薪資增加項目)： 1.具影片企劃能力，可發想拍攝並剪輯行銷價值之影片素材 2.具社群管理經驗，可良好規劃與執行社群發展 3.具小家電零售公司經驗，熟悉小家電零售場及電商銷售重點 4.具行銷和廣告洽談能力，企劃包裝商品能力

蝦皮、mono 、亞馬遜等電商平台經營相關業務： 平台管理：訂單出貨、商品上下架、客服、商品圖文製作等安排與協調 電商行銷活動規劃與安排 Meta、IG、TK、翠等社群運作協調與管理

我們致力於提供身心障礙者穩定的工作機會及友善的職場環境 當你還在猶豫是否能勝任工作的時候，我們已經與專家學者合作努力排除各種軟硬體障礙限制 穩定工作後若您有意願學習更多，我們亦提供完整的教育訓練及升遷機制 必勝客誠摯邀請您一同加入我們 ※工作內容： 1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.歡迎聽覺或語言障礙應徵，須至少能用文字溝通。 ◎工作時段： 早 班 07：00 ~ 15：00 　 中 班 09：00 ~ 17：00 　 晚 班 15：00 ~ 23：00 ※ 工作待遇： －經錄取後無經驗者建議先以時薪人員做起，穩定工作後成為全職夥伴，若以實習襄理聘用，起薪$31,000起，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$34,000聘用。 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。