轉職熱搜工作

1制定和執行公司的長期和短期戰略計劃，確保公司目標的達成 2對公司的財務表現進行監控，確保資源的有效運用和預算的合理分配 3領導並激勵各部門主管，營造積極向上的工作氛圍，提高員工士氣和工作效率 4與董事會、投資者及其他重要利益相關者保持良好溝通，確保公司決策的透明性和一致性 5分析市場趨勢和競爭環境，調整經營策略以應對市場變化，保持公司的競爭優勢 6確保公司遵守相關法律法規和政策標準，維護公司聲譽和品牌形象 7處理重大危機事件，制定應急預案，確保公司運營的穩定性和持續性 8分析業界最新資訊，留意產業市場變化，制定相應策略 9規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 10規劃公司人才開發及教育訓練課程，提升員工專業能力 11塑造公司組織氣候及企業文化，確保各部門經營方向與公司營運目標一致 12協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 13定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 14針對當前市場形勢調整行銷策略及作法，策動所有人員達成業績目標 15規劃行銷企劃、產品開發、人員培訓及銷售活動 16排休.享勞健保.三節.國外旅遊.將金分潤 17具有3年以上領導能力.管理10人以上

1.對停車場事務之規劃、管理熟稔且有高度熱忱。(目前從事者佳) 2.協助公司訂定計劃並指揮、教導所屬人員遂行工作以提升業績。 3.執行作業計畫、分析既定政策，向上級主管提出報告及改善建議。 4.與業主維持良好關係。

1. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 3. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5. 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 6. 規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 7. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等)

1．負責管理服務中心，提供禮賓服務、行李服務、迎賓及交通服務。 2．監督大廳的活動並協助保持大廳的整潔有序，督導接待員執行任務。 3．具備危機事件處理及應變能力，並定時匯報現場狀況。 4．跨部門協調工作內容，有效地服務賓客滿足所需。 5．檢核每日禮車及計程車出車調度狀況是否異常。 6．團體接待、房間介紹及動線引導。 7．完成主管交辦事項。

1. 負責公司內部管理稽核與稽核流程優化，確保運營符合標準化流程規範 2. 進行經營策略分析與規劃，輔助高層制定策略性決策並推動執行 3. 主導鈑噴相關業務生產流程的優化與品質管控，提升作業效率與產品品質 4. 監督企業營運績效，進行數據與財務管理分析，制定改善計畫 5. 領導團隊進行專案管理，確保項目按時交付並達成績效目標 6. 深入了解汽車零件製造產業，掌握市場趨勢與全球市場競爭動態 7. 建立與維繫客戶關係，同時帶領團隊進行創新問題解決與跨部門協作 歡迎充滿挑戰精神與領導能力的您加入我們，與團隊共同推動企業成長與突破！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

一、KPI執行 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業 督導作業 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

一、KPI執行 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業 督導作業 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導，為儲備主 八、業務開發（教育訓練培訓後執行）。

1. 具相關管理經驗4年以上 2. 餐廳營運和成本控制 3. 人力管理、調配與訓練 4. 餐飲行銷和廠商接洽 5. 具一般或五星飯店日料餐廳經驗者佳 6. 其他主管交辦事項

1. 負責商場或不動產專案的開發、評估、管理與營運規劃。需要與地產業主、政府單位、設計與建築公司等相關單位合作，進行市場調查、選址、開發規劃及財務分析。其主要目的是確保開發專案的經濟可行性與市場需求，並協助專案順利完成和運營。 2. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 永慶集團四品牌聯合招募 永義房屋八德仁德公園加盟店

即日起至2026/3/22(日)前，填寫表單應徵才具備申請資格(1111投遞履歷不算) ►https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/graduates_tw_Uniqlo/job/Banqiao/XMLNAME-2026-UMC_R00000004167246 【UNIQLO 全球儲備菁英計畫】 從店鋪開始，走向全世界。 在UNIQLO，我們相信「現場」是培養經營者的起點。 UNIQLO全球儲備菁英計畫(UMC)，是為新世代設計的國際領導者培育計畫，邀請渴望挑戰、追求成長的您，從店舖經營開始學會以「經營者」的角度思考與決策，成為能引領事業未來的關鍵人才。 在這裡，你不只是學習成長，而是被賦予經營的期待。0.5年挑戰店鋪經營者，管理上百名夥伴與億元營業額；7年成為資深經理，10年邁向部長接班人。你將在實戰中歷練決策力、數據洞察、組織管理與顧客洞察，讓成長曲線比同儕更陡峭。 計畫亮點： ● 全球視野，從台灣出發 累積店鋪經營經驗後，您將有機會挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國、馬來西亞等國際舞台，接受迥異商業環境刺激、參與不同層面與文化管理，打造自己的國際競爭力，成為全面的國際經營者！ ● 真實經營責任，快速成長舞台 不只是管理者，而是真正經營一間自己的店鋪，在策略、營收、團隊與顧客中培養完整的洞察力、領導力與商業敏銳度，展現經營實力。 ● 多元 x 個人化職涯路徑 從店鋪經營者出發，您可以和上司一起討論與挑戰行銷、EC電子商務、商品、人力資源、海外事業體等不同領域，透過與高階經營層對談、結構化課程、專屬職涯導師，主導自己的職涯與成長。 ● 高挑戰 x 高成就感 入社起薪67,000元起，每年兩次獎金發放機會與明確升遷制度，無論科系背景經驗，堅持想法與行動，勇於挑戰高目標，實現百萬年薪與成就感。 ● 與熱愛服裝的夥伴同行 我們相信服裝不只是商品，更是創造美好日常的存在，與志同道合的夥伴一起，讓世界看見你帶來的改變。 我們期待與有著共同理想的你，透過UMC計劃不斷成長、勇於挑戰，同時與持續茁壯的迅銷集團並肩前行，一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力！ 最具影響力的經營者，U挺你！ Changing Clothes, Changing Conventional Wisdom, Change the World. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位說明 ● 學歷：國內外各大專院校不限科系。 ● 語言：具備中文溝通能力，若有英語或日語檢定者尤佳。 ● 其他：不限工作經歷皆可申請，申請採用評點制的僑生、外籍生，評點制分數需達70分。(詳細依照政府公告為主) ● 工作地點：在台灣培訓成為店長後派駐全球或自身母國事業據點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 適合什麼樣的你： ● 自我要求，追求精進 「理想的自己是什麼樣子？」 透過未來的理想設定階段性目標，隨時保持學習的心，不只要100分，更要做到120分！ ● 經營頭腦，創造獲利 擁有創新想法與思考格局，能在數據和資料中洞察機會，理性分析並優化結果！ ● 高效領導，激勵團隊 帶領夥伴一起成長，發揮彼此優勢，同時包容不同想法與立場，激盪燦爛火花，創造團隊成果！ ● 樂於創新，勇於挑戰 懷抱國際視野與開放心態，應變不同挑戰和跨國文化，持續保持好奇心和熱忱、提升心理韌性，期許自己能在全球舞台發光！ Pursue with Courage, Evolve with Courage, Feel your Impact! 立即申請，和UNIQLO一起透過服裝改變世界。