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工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

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我們正在尋找具有遠見、會銷售又懂人性的領導者！沒有死板的管理框架，將由您擔任戰場上的指揮官，透過您的專業帶領業務團隊再創高峰！期待您的加入，為公司注入新能量。 工作內容： 1.擁有豐富電銷團隊管理經驗優先錄取。 2.指導並協助業務銷售產品、提供完整教育訓練，助新人快速上手。 3.組織、管理業務團隊，達成公司業績目標。 4.善於用人、策略調配、規劃行銷方案及預算執行。 5.責任心強、有企圖心、態度主動積極、善傾聽、溝通協調者佳。 6.【沒有薪資天花板】保障底薪加無上限業績獎金。 7.歡迎有金融、房仲、保險…等，相關產業之業務工作經驗者。 本公司福利佳，歡迎自律及有能力的人才加入！ ◆每月福委活動、部門聚餐 ◆優渥的獎金制度 ◆彈性上下班 ◆可申請居家遠距離上班 ◆免費外語課程 ◆更多福利請參考 ＞ 福利資訊

1.營運策略執行： (1)協助總經理推動集團營運計畫，監控各事業單位的執行績效。 (2)依公司目標擬定並執行中長期策略，協調內部資源配置。 2.跨部門整合與流程優化： (1)協調研發、製造、行銷、供應鏈等部門，提升組織效率。 (2)建立標準作業流程（SOP），推動數位轉型或自動化提升效能。 3.業績管理與市場發展： (1)擬定年度營收目標及成本控制策略，確保營運績效與財務目標達成。 (2)掌握產業趨勢與市場動態，制定市場發展、產品布局及品牌策略，提升市場競爭力。 (3)整合資源拓展國內外市場及策略合作夥伴，推動業績持續成長。 4.風險控管與法規遵循：確保醫療耗材產品符合台灣與國際（如 FDA、ISO 13485）法規。 5.人才發展與組織管理：協助建立領導梯隊與人才培育計畫，提升整體戰力。 6.對外關係： (1)與政府機關、醫療機構、學研單位與重要客戶建立良好關係。 (2)代表公司參與產業會議或策略合作會談。

※優渥薪資+獎金40000元~150,000元※ 1.提高館內業績，提升服務水準，做好成本控管降低不必要成本。 2.與各館之間聯繫、協助總部政策事項佈達與落實執行。 3.提升員工專業知識及訓練安排、維護公司品牌以提升客戶滿意度及忠誠度。 4.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動。 5.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成。 6.尋找新廠商及療程活動，開發新療程及了解顧客偏好以開發客源。 7.管理行政事務及處理主管交辦事項。 【薪資福利】 1.平均薪資+獎金40000元~150,000元。 2.勞健保及團保、6％勞退金提撥。 3.享國內、外旅遊。 4.不定期員工聚餐。 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼...等職工福利。