轉職熱搜工作
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行政班導師
月薪 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘★工作獎金、久任獎金另計★ 1. 課程、活動介紹。 2. 櫃台行政事務處理。 3. 處理班內事務: 班級經營、帶班、控班。 4. 處理班級相關行政事務:管理學生課堂出缺席及補課等。 5. 電訪與家長溝通聯繫。 6. 配合補習班相關活動。展開 -
行政會計人員
月薪 28590~33000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1.工程一般行政管理文書彙總(如:合約製作、檔案管理、表單整理...等) 2.各項費用支付之發票、單據審核及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.協助更新FB及相關社群內容及回覆消費者問題 5.協助處理主管所交辦的其他事項 6.細心.認真.積極.肯學習.適應力佳 7.須會Word、Excel展開 -
行銷企劃經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000~55000元 台北市大同區 4~5年工作經驗1. 熟悉甲方各類行銷需求 ※整合/實體/數位 2. 具備規劃、派工、督導能力 3. 具有時程及品質控管經驗 4. 教育訓練規劃 5. 引導行銷及創意發想 ※享彈性上下班時間、年度分紅 ※需對台灣市場常見媒體有一定認識 ※網路趨勢及品牌/商品敏銳度高 ※乙方公司實務經驗三年以上展開 -
營運總監【品牌行銷部】
月薪 50000~85000元 台北市內湖區 工作經歷不拘本職位主要協助公司企業品牌建立,提供公司形象與推廣公司服務 : 1. 具品牌及網路行銷、企劃專業,提出執行策略、計畫與執行。 2. 建立、推廣、經營與管理現有品牌,並負責行銷圖文的規劃與製作監督。 3. 社群操作(FB、IG、Threads、LINE@等平台)。增加社群觸及率、推廣並完成宣傳目標。 4. 進行網路行銷及執行成效的追蹤。 5. 善於策略布局,並擁有良好的溝通協調能力。 6. 主動接觸與研究新的廣告工具。展開 -
麗寶樂園渡假區總經理特助
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 10~11年工作經驗1. 協助總經理進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助高階主管經營策略分析、整合規劃、推動與執行專案。 3. 協助制定公司年度營運策略與發展計劃 4. 協助經營團隊執行公司之決議專案並進行追蹤管理。 5. 具數位行銷、簡報提案、專案管理專業 6. 負責主管行程之規劃、安排、與溝通展開 -
酌月酒坊 門市店長
月薪 38000~50000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘📌 營運管理 1. POS 系統操作、收銀與日常結帳管理 2. 陳列商品、櫥窗擺設、店面整潔維護 3. 商品進貨補貨、庫存管理 4. 店內行政庶務處理 📌 顧客經營 5. 接待顧客、提供品飲建議與基本產品介紹 6. 維護良好顧客服務品質,協助建立常客關係 7. 協助舉辦試飲活動與促銷方案執行 📌 團隊與行銷協作 8. 協助經營社群媒體(FB/IG/LINE等) 9. 拍攝商品、撰寫介紹文案、簡單圖文排版 10. 回報銷售狀況、配合主管發展營運策略 ⸻ 【職位條件】 • 具備責任感與獨立處理門市營運的能力 • 做事細心、積極、抗壓性佳 • 不一定要懂酒,但願意學習,我們會帶著你慢慢上手 • 若具備零售店面管理、酒類銷售、或社群經營經驗者優先錄取 【薪資與福利】 💰 月薪預估:$38,000 ~ $50,000(視經驗與能力調整) 🎯 銷售獎金制度:達標即享獎金,能力愈強收入愈高 ⏰ 上班時間:13:30~21:30 🌱 休假制度:週休二日(固定休週一+彈性排休) 📜 法定保障:勞健保、特休、加班費等皆依法辦理 🍷 員工福利:不定期內部開瓶試喝!學酒、試酒、愛酒者的天堂展開 -
網路美編(台中大里)
月薪 31500~35000元 台中市大里區 工作經歷不拘1.電子商務網路平台管理、商品上下架及活動設定。 2.社群平台經營管理,回復訊息(FB、YT、IG、抖音)。 3.影片製作、網路美編、社群管理。 4.廣告文案發想及平台上架 5 完成主管交辦事項 6.接聽電話客服專線。展開 -
✦三商家購✦美廉社✦門市人員✦台南市東區✦加LIEN好友詢問職缺@144puvmx
月薪 30000~31000元 台南市東區 工作經歷不拘★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起,國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達46~50萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合,可申請多項補助,幫您額外加薪展開