轉職熱搜工作

1. 金控數位轉型策略分析、規劃與執行。 2. 國內外數位金融、新興科技分與創新商模趨勢調查研究。 3. 金控數位轉型專案執行與成效管理。 4. 金融科技與新創業者策略合作規劃與管理。 5. 協助帶領初級策略分析人員執行策略分析專案。 【履歷投遞】 **加快審核方式：下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 屏東地區

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強，展店計畫明確，若您對餐飲管理工作，有發展企圖，歡迎您加入挑戰自己的行列，為自己的未來做出理想的選擇，期待您的加入!謝謝!

經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 產品經理 具備市場敏銳度，理解公司戰略、使用者與數據分析後，判斷並制定產品策略。 理解使用者體驗，判斷產品設計的合理性，替使用者說話。跨團隊溝通、整合與問題解決。 參與產品整體推進，觀察市場機會，建立產品願景和策略。 廣告／行銷企劃主管 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 依商品定位規劃適合商品的廣告 擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 廣告播出後效益的評估 產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 電子商務相關業務

本職位為機器人工廠的核心管理角色，除全面負責工廠日常運營外，並需持續學習生產技術，推動生產效率提升與技術創新，帶領團隊達成營運目標。 1. 技術學習與推動 • 初期須長期與技術平台共用的公司學習機器人技術。 • 主動掌握機器人相關最新技術與市場應用。 • 導入並優化生產機器人技術，規劃並建立建廠製程。 2. 工廠運營管理 • 全面負責生產計劃、排程及現場管理，確保生產品質、效率與安全標準均達標。 • 規劃資源配置，優化生產流程，有效降低成本並提升產能。 • 督導並協調各生產單位，確保公司營運目標順利達成。 3. 品質與設備管理 • 強化品質管控，提升產品良率與客戶滿意度。 • 建立設備保養、維修及故障排除機制，確保產線穩定運作。 • 計劃設備升級及新設備導入專案，提升生產能力。 4. 團隊管理與人才培育 • 帶領並培養技術與生產團隊，建立良好的溝通與協作機制。 • 制訂績效考核制度，激勵團隊士氣與工作表現。 5. 跨部門協作與報告 • 與研發、業務及品管等部門緊密合作，推動新技術導入與產品量產。 • 定期向總經理及高階管理層報告工廠運營情況與技術學習進度。 **另提供股權激勵計畫及績效獎酬制度。

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.上班地點:台中區

1. 按摩師/按摩學員之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 4. 負責大台南地區門市開發及拓展。 5. 試用期滿考核通過 薪資結構=本薪+教學津貼+業績獎金 【 應徵條件】 1. 願至台北總部接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習，能配合假日加班。 4. 試用期3個月，學習津貼40,000元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、員工消費優惠

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.協助日常營運管理工作（協助總經理執行各營運單位績效分析與流程優化、事件管理與時程控管、問題解決、跨部門溝通協調等） 2.協助營業部門管理工作（大型客戶開發案件進度管理、市場資料蒐集與分析、新業務拓展方法論建構、海外事業計劃與導入） 3.重要客戶服務、異常與問題解決。 4.公司層級專案導入之專案負責人。(自動化、數位化、流程優化、制度改善等專案) 5.數據分析與歸納（透過分析提出具管理意涵之解讀及建議） 6.此為高階儲備經理人職務，未來將視能力與發展志向轉往高階幕僚或營運主管發展

儲備幹部培訓內容： (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月，期滿後派任(副)店長職務，以(副)店長薪資核薪。