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禾茂不動產是一家專業的資產管理顧問公司，在這裡能讓您學習到不論是土地、建物、法拍⋯等相關實務經驗，內部亦有不動產相關業務資深經理人，提供不動產相關法規、地政、稅費專業訓練，最優質最認真的專業不動產經紀團隊。重視顧客需求，提供不動產完整專業諮詢服務。另有專業貸款規劃顧問，協助客戶能用最理想的貸款方案替客戶解決財務困境，資金缺口。 「以人為本」服務客戶，不管是需要資產規劃或資金需求，都是以「客戶利益優先」為出發點，讓客戶滿意順利解決需求而員工從中獲取成就感及能力提升，成就雙贏。 ========職務需求========== 1.對房地產充滿熱情，態度積極，服務熱忱，對房地產有強烈企圖心。 2.針對公司提供客源進行電話行銷與客戶經營開發。 3.完成主管交付之事項。 4.案件相關報表製作。 5.無經驗可，歡迎應屆畢業生，二度就業者。 6.年終及業績成交獎金分紅。 7.免陌生開發，客戶名單輕鬆拜訪。 8.每月都有基本補助，讓你(妳)無負擔、工作更有動力。 ======================== #無房仲工作經驗可，公司提供完整教育訓練+高額團體績效獎金。 #經常性薪資達6萬元以上，年終績效獎金。 #週休二日。 #團康活動，定期聚餐。 ======================== 我們重視每一位員工，除了良好工作環境外， 也提供專業的教育養成訓練 ! 房地產行業正是欣欣向榮，如果你厭倦了一成不變的工作， 抑或是對於未來的自己有期許， 竭誠歡迎你(妳)成為我們事業上的夥伴 ! 立即主動應徵，我們將安排專員與您進一步聯繫。

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【職位】 ✨初階運動按摩師 → 起薪 3.1萬~4萬 ✨進階運動按摩師 → 起薪 4萬~6萬 ✨初階傳統整復推拿師 → 起薪 5萬~7萬 ✨進階傳統整復推拿師 → 起薪 7萬~10萬 須經考核通過方能擔任「初階運動按摩師」 三個月考核通過後可培訓傳統整復推拿技術 教學制度採一對一穩扎穩打，需經考核制度通過教授傳統整復推拿技術 【培訓服務內容】 《運動按摩》 本館主推項目之一，根據人體肌肉和骨骼的型態，透過專業技師熟練的手技進一步放鬆我們的肌肉群，改善肌肉疲勞的按摩手法，本館採用科學方法，有別於傳統按摩過度破壞的觀念。 此項目為傳統整復推拿技術的基礎，需熟記人體肌肉和骨骼的名稱、位置，更有效處理到客人的問題，增加客戶的黏著度，培養技師自己的客戶。 《美式整復》 有別於傳統整復技術的大力頓壓、疼痛，手法較為溫和，具備上述技能熟練度可判斷出肌肉和骨骼的扭旋方向，我們以放鬆肌肉及筋膜、調理手法達到全身平衡，幫助現代人壓力、種種職業傷害、長期坐站姿不良引起體態變化（假跨寬、駝背、高低肩等）回正。 ✨抽成獎金制度：經營自己的指定客戶， 達標加薪抽成 0.5％ ✨不定期聚餐、員工旅遊 ✨尾牙或春酒聚餐 ✨管理職獎金 【工作內容】： 1、具備親切有禮、服務熱忱、主動有耐心關心客戶 的特質 2、具有簡單相信、寬廣接受新知識的學習心態 3、學習進修運動式按摩、整復技術、自我健康管理觀念 4、協助師傅進行整復課程、解決客人的問題 5、能夠團隊合作、互相幫助、教學相長 6、機動完成師傅之交辦事項 7、共同維護環境整潔 【工作時間】 依照店家營業時間：10:00~21:00 月排休八天 (自行分配目標的收入與工作時間) 【未來店長培訓】 晉升考試教育訓練 (傳統整復推拿技術士) 拓點主管培訓 我們重視每一位師傅的個人成長、提供優質的環境創造自己想要的收入！ 宏溢整復的理念就是 團隊合作、以客為尊，以優質的服務共創業績 (歡迎無經驗者學習一技之長不被AI取代) ❤️宏溢整復團隊歡迎您的加入❤️

【大江生醫 8436 的優勢】 擁有優秀的研發團隊，更與全球學術界接軌，常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究，設置醫藥等級的品質管控實驗室，以有效用的產品以及高價值成本，為品牌客戶創造競爭優勢。為配合高速自動化生產設備的產出，人工檢驗的速度與品質已不符需求；我們不斷開發高規格生產品質以達到工業 4.0 概念，達到數位製造產能極大化，大江將運用 AIOT 打造無人智慧化工廠。 TCI 榮獲2019天下雜誌2000大調查經營績效50強第5名為前10名內唯一生物科技企業這份榜單綜合2016-2018過去三年營收、獲利及股東權益統計分析，代表2018年展現強大營運爆發力的公司! 【S 級工廠】 S 代表以安全 Safety、標準 Standard、速度 Speed 所打造出優越 Superior 生產效能。 在高度自動化的工廠裡，24小時嚴密監控，以全球最大ERP系統控制生產，搭配嚴格的出貨品檢與條碼系統管理，機器生產資訊同步雲端化分享。 【事業藍圖】 每季績效考核，全球輪調訓練，只要你有能力，渴望找一個舞台發揮自己，都有機會晉升主管，百萬年薪只是起點。 大江生醫以一年一廠的速度在打造世界頂級工廠，今年己完成在屏東世界級自動倉儲工廠、接下來將著手美國猶大州工廠、下一步大江生醫將前進歐洲版圖! 建廠專業團隊亦有機會參與國際建廠這個偉大的工程，到全球各個大江生醫的戰場開拓國際視野，成為最佳的建廠手。 加入大江、打造S級世界第一工廠： https://drive.google.com/file/d/1vagWXGRSyRwDkRDDcgEhQB-DXAuZJdRI/view?usp=sharing 產能加倍、讓客戶一買再買! https://drive.google.com/file/d/1QcNAHhKnaHtupShLEjCf3gGkR1evaxdd/view?usp=sharing 【面試資格】 1. 建廠3年經驗以上 2. 海外建廠經驗加分 3. 機電 / 空調領域擇一條件，3年以上經驗 4. 敢說英文，不怕向阿兜仔對談，加分! 5. 能接受未來配合不定期出差 【重要關鍵任務】 1. 建廠規劃與進度控管。 2. 負責機電及空調規劃等專案。 3. 預估各專案成本，並擬定預算。 4. 擴建廠區專案執行及評估 。 5. 其他大型建設(工廠/建築)機電、空調相關專案執行。

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一、資格條件(須符合下列2項條件之一，不符合者不予通知)： 1.須為社會工作相關科系畢業或有社工師應考資格，且具有 2 年以上精神障礙服務相關工作經驗者，月薪,45,566元起，社工師、碩士以上學歷另有加給，年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 2.專任督導人員應具有大學院校以上社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理等科系畢業，且具有 2 年以上精神障礙服務相關工作經驗者，非屬社會工作科系畢業之督導，月薪44,239 元起，碩士以上學歷每月增加補助 1,000 元， 年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 一、本方案(精神障礙者協作模式服務據點-純精會所)相關業務： 1.擔任督導職務，統籌管理會所事務，本職缺重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力、撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、個案會員招募、管理及相關服務。 2.會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 3.本方案到職後因政府規定須至台北之會所進行受訓96小時以上(12天)。 4.主管臨時交辦事項。 二、歡迎至FB-純精會所https://reurl.cc/dW6W1k，瞭解本方案環境及模式。 三、工作時間：每週一至週五08:00-17:00，固定日班無需輪班，週休二日，未來可能有夜間或周末活動需輪值。 四、薪資待遇：月薪44,239元起，年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 五、工作地點：宜蘭縣羅東鎮純精路2段97號。 六、精神障礙者協作模式據點服務簡介： 1.工作人員與精障者「肩並肩」共同執行會務與活動，提供正向的學習與嘗試的經驗，讓精障者從實際做的經驗中發現自已的能力與價值；於共同執行過程中共享結果，培養精障者自主與學習承擔責任，看見自己的可能性，激發自我改善的動力，促進復元，致使更多的社會角色能逐漸被展開。也透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2. 精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 3. 會所工作日運作：協助和支持會員參與各組工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 4. 外展服務：針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務，並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 5.個人復元目標：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.危機處理 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 6.監督餐廳、飯店的工作人員 7.餐廳或飯店的其他事項管理

職務名稱｜區域營運儲備主管（台中／高雄） *** 空調服務與工程績優商 — 誠摯邀請您的加入！ *** 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司，擁有超過80名專業團隊，提供從規劃設計、安裝施工到維護保養的一條龍服務。年營業額達持續穩定成長中，並積極布局新事業版圖。誠摯邀請優秀的各領域專業人才加入，一同打造卓越的企業未來。 【工作內容】 ~行政管理 1. 建立及優化公司行政管理制度，包括總務、資產管理、文書與檔案管理等。 2. 規劃並管理辦公室設施、環境、採購及日常行政作業流程。 3. 主導行政費用預算編列與控管，提升行政作業效率與成本效益。 4. 管理及輔導行政團隊成員，提升部門整體效能。 ~人資管理 1. 規劃人力資源策略，包含人員招聘、甄選、任用、教育訓練與績效考核制度。 2. 建立與維護薪酬福利體系，並確保人事作業符合勞基法、勞工安全衛生等相關法規。 3. 協助制定員工關係、獎懲制度及員工溝通機制，強化組織凝聚力。 4. 推動公司文化活動（如家庭日、員工旅遊、慶生會等）提升員工滿意度。 5. 定期檢視與優化人力資源政策，配合公司營運目標調整人力配置。 6. 執行年度TTQS教育培訓計畫 7. 作為管理層與各部門溝通橋樑，協助推動跨部門合作專案。 8. 協助公司內控制度推動與流程優化，確保營運順暢。 【職務需求】 1. 大學以上行政管理、人力資源、企業管理或相關科系畢業。 2. 5年以上行政與人資相關工作經驗，5年以上主管管理經驗。 3. 熟悉台灣勞動法令、薪資計算、勞健保相關規定。 4. 具備組織規劃、流程優化、團隊管理能力。 5. 熟悉ERP系統（如鼎新、SAP等）與辦公室軟體操作尤佳。 6. 個性積極主動、細心負責，擅長跨部門溝通與問題解決。 7. 有建設工程業、空調或專案型產業背景經驗者優先。 【公司福利與特色】: 1. 優渥獎酬制度｜年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 2. 保障年薪｜績優者保障14個月年薪以上，依績效另有調整。 3. 成長發展支持｜提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。 (本公司具有TTQS辦訓能力) 4. 完整晉升制度｜依績效與能力透明晉升，晉升管理階層。 5. 工作與生活平衡｜彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 6. 生活關懷｜團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 7. 參與經營決策｜管理人員參與營運策略會議，發揮專業影響力。 8. 未來事業版圖擴展機會｜公司積極布局新事業，核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 歡迎有興趣者,可連結本公司官網http://jinbao2007.com/