轉職熱搜工作

1.建立與維護財務制度和控制標準 2.執行財務投資規劃與風險管理 3.覆核各財務報表 4.為決策提供及時有效的財務分析 5.規劃並落實部門年度計畫 6.檢討與優化部門各項作業流程 7.部門人才選用育留

作為財務經理，您將負責集團財務與會計的全面管理，確保公司財務健康，支持集團業務的穩定成長。 【主要工作內容】 一、財務與會計管理 審核應收應付款項、費用單據與帳務處理。 編製與審查總帳、明細分類帳、試算表及財務報表。 推動會計制度流程優化，確保作業合於稅務及財會法規。 配合查帳作業，提供財務資料並處理調整分錄。 二、預算與專案控管 預算編審、控管及彙整，檢視各單位預算執行情形。 督導並覆核專案進度、成本與效益分析。 提供經營管理會計資訊，支援策略決策。 三、資金與稅務規劃 規劃資金調度，處理銀行往來、借款、匯率議價等資金事務。 擬定籌資策略，運用資本市場工具優化資金成本與股東價值。 監督營業稅、營所稅與可扣抵稅額帳戶等申報與帳務管理。 四、集團合併報表與跨單位協作 督導與覆核關係企業帳務及財務報表。 協調跨部門溝通，確保營運與財務策略一致。 配合法令公告與主管機關申報作業。 五、管理與改善 覆核薪資與現金出納流程，強化內部控制。 定期檢視營運成效、財務差異分析及改善建議。 執行經營階層交辦事項，定期彙報營運現況與未來發展。 【關於你】 學歷要求：會計、財務、商學相關科系大學以上學歷。 年資經驗：具備5年以上財務主管或高階會計經驗，曾負責企業預算與稅務規劃尤佳。 專業能力： 熟悉財務報表分析、稅務申報、資金運用與籌資工具。 能獨立主導預算編製、財務流程建立與跨部門協作。 熟悉ERP系統、Excel試算及財務內控制度設計。 人格特質： 邏輯清晰、責任感高、細心嚴謹。 具領導統整能力與溝通協調力，能處理複雜情境並主動解決問題。 有高度誠信與保密意識。 【加入我們，抓住機緣，在善循環的團隊為你的職涯、人生也做一次創新教育！】 【環境好、薪酬發展好、夥伴主管親切、成長型組織平等溝通】

1.依公司目標銷售與品牌推廣，達到公司業績目標。 2.配合公司策略，開拓及推廣產品到新市場(歐洲及東南亞) 3.市場開發並產品推廣，例如新客戶/通路/專案/市場等 4.規劃各產品市場方向及進行客戶材料趨勢分析，掌握新產品切入商機。 5.掌握訂單出貨狀況、應收帳款管理及客訴處理。 6.負責客戶關係維護，及定期開發新客戶與有效經營。 ★需具企圖心、抗壓性，且能配合出差者 ★本職缺歡迎具備外語能力(TOEIC 700分) ★2年以上工作經驗

1. 負責場館營運規劃、宣傳、行銷之推廣。 2. 企劃文案撰稿能力(中心期刊及粉絲專業小編)、協助官網不定期更新 3.負責與廠商、客戶關係的建立與維繫；熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)回饋以供公司改善參考 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6. 公文撰寫及分類歸檔 7. 主管交辦事項之辦理與執行。

1. 資金運作與融資管理。提供各種銀行融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析 。 2.有能力規劃新項目投資能力 。 3.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 。 4.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳務。 5.熟悉工廠報價成本作業整合與改善。 6.工廠生產成本與工廠費用控管,稽核監督及改善追蹤。 7.工廠稅務控管,財務資金預估, 經營管理分析。 8.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 9.審核並彙總公司年度預算。 10. 需配合出差集團子公司。

*專案管理 檔期活動企劃發想、提案、執行、成本管控、成效掌握、結案 *經營客戶服務關係 *電子商務經營(含APP、網站、社群) *跨部門跨公司溝通協調與合作 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務

1. 品類進銷存管理。 2. 擬定行銷策略規劃與執行。 3. 新品、行銷活動及專案規劃與執行。 4. 業績、品類毛利/利潤達成。 5. 品牌經營與好感度提升及日常業務管理追蹤、客服處理。 6. 主管交辦事項。

工作內容： 1.負責住院醫師訓練計劃行政業務 2.教職升等行政業務 3.協助全院學術活動演講事務 4.協助醫院評鑑、主管機關督導考核 5.主管交辦事項

一、具備資格： 1.學歷要求：高中以上 2.工作經歷：不拘 3.工作技能：具文書處理、行政事務處理、報表彙整與管理、文件或資料輸入建檔處理、OFFICE軟體基本操作等能力 4. 其他條件：(1) 熟悉中、英文打字、數字鍵盤、(2) 有資料輸入相關經驗尤佳、(3) 專注、細心、資料處理正確率高 二、工作內容： 1.資料輸入建檔處理 2.文件檔案資料處理 3.文件收發與傳送 4.其他主管交辦事項

一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人