轉職熱搜工作

新品牌HEKA AI床墊及美國品牌休閒椅 1.月薪33000，外加抽成獎金3-5％ 2.勞健保，含六％勞退 3.團體保險 4.國內教育培訓 5.HEKA需出國培訓5天，公司負擔所有費用 6.依個人意願，培養為店長 7.輪休 8.特休假 9.三節獎金或禮品。婚喪津貼。生日禮金。 10.專業的銷售，具有親和力，有團隊精神。現場擺設環境整理，與客戶深度交流，產品介紹及解說，經營累積 11.主管交辦事項 12.注意過往顧客，能主動招呼，主動提供諮商及接受顧客詢問，有耐心，具責任感 13.業績及管理報表記錄 全台預計開6家以上的分店 最重要的是：我們重視每一位夥伴的貢獻，只要你夠拼、夠強，我們的獎勵和分紅都不會讓你失望！ HEKA床墊這真的是一份幫助人的事業。 就看你有沒有眼光看到未來的趨勢-目前世界上唯一的AI床墊，床墊界中的特斯拉。來自於史丹佛睡眠醫學中心的研究成果。

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1. 品牌策略制定與執行 2. 品牌行銷及公關 3. 品牌形象維護 4. 數據分析與優化 5. 跨品牌合作及對外關係經營 **該缺需出差海外地區**

【招募中｜主管特助】 想進入高收入、高發展性的不動產產業？ 加入心巢房屋，讓你穩穩起步、實現財務自由！ 我們是全台發展最快的不動產包租代管團隊，專精於租賃住宅改造與空間管理。案件不斷成長，我們正在招募有責任感、有熱情的工程助理，加入這個穩定又賺錢的行列！ 這不是一份只是「打卡」的工作，而是一份可以讓你累積實力、賺進高收入、未來甚至自己當老闆的事業！ 【工作內容】 1.客戶與加盟商關係管理、維繫、處理疑問、異議與回報事項，協助初步篩選加盟潛在名單（如表單、電話回覆）、加盟流程執行協助（說明會安排、簽約、教育訓練等）。 2.加盟資料建立、整合與歸檔（含合約、SOP、相關文件），各項會議記錄、簡報資料、報表彙整與回傳追蹤， 各項事務處理狀況統整與回報主管。 3.協助主管行程規劃與時間管理，處理主管交辦事項，具備主動彙報與進度追蹤能力 4.跨部門溝通協調，與後端部門聯繫協調，確認各項事務處理進度，協助內部溝通、資訊流通、部門間問題彙整。 5.協助應收款項之提醒與進度追蹤。 6.加盟相關文件製作、更新與制度SOP維護。 【我們正在找這樣的你：】 1. 善於溝通，化解問題 2. 細心負責，肯學肯問 3. 抗壓性高，永不放棄 加入我們，你將擁有： -【穩定保障】保底13個月年薪 -【成長晉升】升主管、入股公司、挑戰創業沒問題 -【全方位福利】月休8天、教育訓練、定期聚餐、國內外旅遊 -【支持力強】每月聚餐＋團隊文化活絡，讓你工作不孤單 -【市場火熱】包租代管是目前最熱門、最有利潤的產業之一 -【發展性高】你做的是「空間創造」，未來升主管、帶團隊、接案都不是夢！ 我們相信： 一個好環境，可以改變一個人的一生。 你不需要完美資歷，只需要一顆願意負責與成長的心。 我們將一路陪你，從基礎打起，到主管，到創業。這份工作值得你全力投入！

加入台灣宅配通儲備經理培訓計畫，跨界升級零陣痛！ 不論您來自零售、餐飲、製造、服務或運輸業， 只要具備團隊領導與現場管理經驗， 我們提供完整轉職培訓與快速晉升機會， 讓您運用既有管理經驗，快速轉換跑道成為營運主管！ ________________________________________ 【職務特色】 ★ 跨界升級：協助不同產業的管理者快速熟悉宅配物流現場，轉職零門檻。 ★ 成長快速：四個月完整計畫，通過考核即晉升營業所主管。 ★ 帶隊挑戰：管理現場人員、配送流程、客戶服務與營運績效。 ★ 穩定升遷：全國營業所皆有升遷機會，職涯發展清晰。 ★ 制度完善：導師制度＋人資輔導，學習與適應不再孤單。 ________________________________________ 【主要工作內容】 ◆ 參與營業所現場營運及配送流程學習。 ◆ 人員管理、品質管理、車輛調度、客戶服務與業務開發訓練。 ◆ 日常營運報表管理與分析。 ◆ 參與公司規劃之訓練課程與實務考核。 ________________________________________ 【我們在找的人】 ◆ 具3年以上管理經驗，帶領5人以上團隊（不限產業） ◆ 熟悉現場管理、排班、人員訓練或業績管理 ◆ 抗壓性佳、具責任感，願意挑戰跨領域管理職 ◆ 歡迎零售、餐飲、製造、物流、連鎖業管理職轉職者 ________________________________________ 【訓練與地點】 ◆ 南港總公司：台北市南港區三重路19-9號2樓 （南港軟體園區內，近南港火車站及捷運南港展覽館站） ◆ 實地訓練單位：視居住縣市安排訓練站所 ________________________________________ 【薪資與福利】 ◆ 訓練期間起薪 $42,000元起，通過考核後依職等調整 ◆ 依法辦理勞保/健保/特休，享免費團體保險、生日禮金、定期聚餐補助、優於法令的職場好孕措施及各項福利。 ________________________________________ 【訓練目標】 儲備幹部 → 四個月訓練 → 通過考核 → 晉升「營業所主管」→ 晉升「區經理」 實戰帶領團隊、負責業績與現場營運管理 ***請直接於本職缺投遞履歷*** 通過資格審查後將邀請參加說明會， 由總公司介紹訓練內容與職涯發展路徑。

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如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。