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【工作內容】 1.管理品牌及產品整體形象，部門營運管理 2.制定品牌部門年度行銷策略與計畫目標 3.進行品牌行銷活動成效數據分析與優化，市場態勢分析回饋 4.社群經營、合作通路評估、開發與計畫，為品牌對外聯繫窗口 5.跨部門溝通協調 6.其他主管交辦事項 【具備條件】 1.具3年以上管理經驗或3年以上行銷相關工作經驗 2.具預防醫學、醫學美容、保健或美容行銷經驗者佳 【加分條件】 1. 態度熱忱、親切友善、樂於互動 2. 反應快、機動性高、抗壓性高 3. 樂於團隊合作、溝通協調的好EQ，積極向上 【上班時間】 1.日班，一班制 週二~週五，09：30-18：30 、 週六 09：30-18：00 ＜提早下班＞ 2.月休：固定休周日、周一

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1.蒐集正確的數據與文獻，負責補助計畫、政府標案與合作提案之撰寫 2.製作符合計畫或合作提案簡報 3.執行計畫書送印、投開標相關作業 4.管控專案細節與進度，確保符合時程規劃 5.依據專案需求，與外部單位協作，溝通討論合作分工與內容 6.有網站溝通或業務經驗者優先錄用

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管 理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 良好的口調和親和力，能夠有效溝通並協助解決相關問題。。 5. 協助管理人力資源或財務相關事務，包括但不限於薪資核算、福利管理等。 6. 負責文書處理工作，包括文件撰寫、報告製作、資料整理等，並能熟練使用 Excel、 PowerPoint 等辦公軟體。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.社區主任、秘書等人員遴選、招募，工作督(輔)導。 2.社區各項會議、區權會出席備詢，活動支援。 3.具備處理突發狀況與應變能力，協助撰寫調查報告並回報。 4.熟悉電腦操作、文書處理能力。 5.需有五年以上社區管理經驗。 6.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。

1.具備飯店餐飲營運管理經驗5年以上，具備良好跨部門溝通能力。 2.負責統籌餐廳服務、內外場及餐飲相關業務管理與訓練。 3.制定並執行年度營運計畫及各式行銷專案，達成營運目標。 4.管控部門營運成本、人力費用等。 5.確保食品衛生安全管理機制。 6.完成主管交辦事項。

1.對公司營運提供發展策略，落實公司經營策略並執行營運計畫。 2.統籌公司相關政策的制定、檢討、修正及優化。 3.負責業務部/資材部/人事/製造部/研發部等跨部門溝通、資源整合及協調。 4.執行、制定各項會議及KPI數據管理/員工產值。 5.善用通訊工具即時回應溝通及解決各部門問題。 6.前3個月需定期提供經營日報、問題分析及改善方案與總經理匯報。 7.即時協助 有問題得主管+部門的溝通與目標。 8.每月須配合出差5日每月至台南分公司督導+檢視 ) 9.其他主管交辦事項

1、規劃與執行輔具中心年度工作計畫。 2、管控部門營運成本及行政管理。 3、參與會內、外部會議進行政策倡議或研擬服務。 4、發展輔具需求創新服務並落實推行。 5、督導輔具中心服務品質，評鑑準備、辦理與檢討改進。