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您正在找經營管理主管的工作,共計5783筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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營運長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗1. 制定並執行公司營運策略,提升整體效率與競爭力 2. 監督並管理財務預算與分析,推動成本控制及效能提升 3. 負責生產管理與製程優化,確保資源統籌與生產效率達標 4. 規劃與推動品質管理系統,維持產品高品質及符合標準化流程 5. 分析產業趨勢,發掘創新機會並進行新事業開發及推廣 6. 領導團隊及人員管理,規劃技術傳承與人才培育策略 7. 協調跨部門溝通及供應鏈管理,促進客戶關係發展與需求滿足展開 -
儲備店長
月薪 35000~50000元 台中市北區 工作經歷不拘★★獎金另計★★ 1.女裝批發銷售門市,具門市經驗佳 2.活潑細心,提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列等工作 ★4.會依工作能力調薪 5.協助訂貨及帶領新進員工展開 -
紅花鐵板燒- [資深經理] 台中公益旗艦店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗紅花鐵板燒是一家專注於高品質餐飲體驗的頂級鐵板燒餐廳,客群以追求精緻美食及高端服務的顧客為主。我們致力於提供無可挑剔的美味料理與卓越服務,成為顧客心中最佳的餐飲選擇。 工作內容: 1. 負責餐廳的全面營運,包括日常管理、團隊協作與流程優化。 2. 監督並管理餐廳的人力資源運作,包括人員的甄選、培訓及績效評估。 3. 規劃並執行銷售策略與市場行銷活動,以提升顧客量與品牌價值。 4. 負責成本控制與庫存管理以達成財務目標,並提供連續的利潤增長。 5. 確保餐廳符合食品安全與衛生法規,並持續提升服務與產品品質。 6. 能即時解決顧客問題,處理突發問題並確保高品質的顧客服務。 7. 參與菜單設計與新產品開發,確保符合市場需求及顧客偏好。 8. 監控營運數據,分析並提出優化建議,持續提升餐廳競爭力。 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 歡迎對餐飲業有熱情、具備管理實力並渴望挑戰高端餐飲市場的您加入我們的行列,一起為顧客帶來無可挑剔的美食與服務!期待您的加入!展開 -
【高雄市】保全公司勤務主任
月薪 42000元 高雄市前金區 1~2年工作經驗1、協助社區主管、案場主管處理大樓相關事務 2、協助案場狀況處理、現場人員再教育與輔導新進人員執勤事宜。 3、協助上級主管完成其交辦事項。 4、缺.補人力調度支援 5、諳電腦,有基本文書處理能力,行政事務文件管理及彙整呈報 6、瞭解案場業主問題與溝通協調,並回報總公司委員的反應狀況展開 -
營運長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 10~11年工作經驗1. 制定並執行公司營運策略,提升整體效率與競爭力 2. 監督並管理財務預算與分析,推動成本控制及效能提升 3. 負責生產管理與製程優化,確保資源統籌與生產效率達標 4. 規劃與推動品質管理系統,維持產品高品質及符合標準化流程 5. 分析產業趨勢,發掘創新機會並進行新事業開發及推廣 6. 領導團隊及人員管理,規劃技術傳承與人才培育策略 7. 協調跨部門溝通及供應鏈管理,促進客戶關係發展與需求滿足展開 -
總部營運督導(擴編)
月薪 40000~50000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗茶,給土地一個夢,但能讓他實現的,卻是人。 這個故事還未完成,需要你與我們一起寫下去。 【工作內容】 1.營業現場工作流程熟悉與管理 2.商品製作與食品安全概念 3.顧客服務技巧、客訴處理、經營管理 4.店鋪設備熟悉與維護 5.營業報表分析與成本控管 6.與人應對和善,思緒清晰 7.店家督導機制管理 其他條件 1.具餐飲管理經驗佳。 2.對數字敏感度高。 3.需會開車,能接受長途巡店工作。 4.前期需先至門市實習並通過考核。展開 -
副執行長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1.協助執行長制定並執行中心營運與發展策略 2.能獨立主持國際會議與參與國際會議能力 3.協調各部門運作、優化內部流程,提升營運效率 4.帶領規劃科技研發與創新專案,確保服務品質與競爭力 5.參與國際網際網路(Internet)組織之間交流與合作建立穩定關係,並爭取國際網路資源及國際合作之機會。 6.代表中心參與並主持國際會議(ICANN、APNIC等)、研討會(ICANN-TWNIC Engagement Forum、IP OPM等)等活動展開 -
【ALL IN全食理念】Head of Growth/ 成長策略總監
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗【職責內容】 1. 主導品牌全通路用戶成長漏斗(AAARRR)策略規劃與落地執行 2. 規劃並最佳化 Paid / Organic 行銷管道(社群、YouTube、Google、KOL、異業/通路合作),提升精準獲客與品牌聲量 3. 優化 Onboarding 流程(UX/UI & Flow)與轉換,持續提升 Activation 與 Conversion 4. 以資料洞察驅動決策:分析 CAC、LTV、Churn、Retention、Referral 等指標,進行 A/B 與多變量測試 5. 跨部門協作(產品、營運、通路、銷售、CRM、設計)互相推動成長專案 6. 協助設計並優化會員經營與推薦制度,強化留存回購與口碑擴散 7. 建立成長數據追蹤機制,輸出洞察並提出策略建議 8. 探索與導入新工具/新技術/新管道,維持市場競爭力與成長速度 【其他必備條件】 * 3+ 年 Growth/Performance Marketing 經驗,熟悉完整成長漏斗 * 熟悉 GA、Meta/Google Ads、YouTube、SEO/SEM 操作與優化 * 具備數據分析與實驗能力:Cohort、A/B、Multivariate、LTV/CAC 分析 * Growth Mindset:快速試驗、敏捷調整、成果導向 * Strong Ownership:跨部門協作順暢、自我驅動並具良好溝通與專案管理能力 * 對健康、全食與新型態飲食文化具熱情者優先 【工作地點】 台北市大安區和平東路二段175巷56號 【ALL IN 全食理念】 為全新投入生活、熱愛理想、認真享受每件事物的人們,提供最純淨、原始自然且充滿美味能量的食品。健康飲食沒有不好,但我們可以選擇「更好」!無需為健康飲食而妥協口感,無需為攝取營養而失去美味! ALL IN 為全力以赴的你,提供最全面的食物選擇。 品牌網址:https://www.all-in.today/zh-hant/展開 -
(製造業)總經理室經理(熟人力資源、外貿、採購)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業。 2.熟人力資源、採購、外貿,有財務相關背景。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業 5.配合出差,完成主管交辦事項。展開 -
勤務幹部46000
月薪 47000元 新北市三重區 2~3年工作經驗1. 負責團隊管理,進行人員排班、調度及績效評估,確保工作效率達成目標。 2. 制定並執行保安計劃,確保場所安全和安保流程的標準化運作。 3. 4. 處理客戶投訴與緊急情況,並調整策略以維持服務品質及客戶滿意度。 5. 6. 培訓與指導基層員工,確保工作技能提升,建立完善的績效管理制度。 7. 歡迎您加入我們,成為我們的一員,共同維護安全與高效服務品質!立即投遞履歷,期待您的加入!展開
