轉職熱搜工作

🎯 ATM 全職徵才｜直播社群運營助理（遠端工作） ATM 長腿姊姊全球購，以直播帶貨為核心的跨境電商品牌。將各國精品與獨家小眾選品帶給 14 萬粉絲，並以專業與誠信建立口碑。 正尋找一位直播社群助理，加入【直播社群團隊】，協助主管透過內容與數據優化，推動直播熱度與社群成效，成為品牌成長的重要夥伴。 📍職位目標 直播與社群間的橋樑，延續社群流量並轉化下單 透過內容與互動，維持品牌熱度與粉絲好感度 結合數據與創意，持續優化社群成效 📍主要工作內容 1️⃣社群經營：管理 Facebook 粉專、Instagram、LINE 官方帳號與群組，規劃貼文與限時動態 2️⃣影音剪輯：剪輯短影音素材，搭配文案提高直播擴散效果 3️⃣文案企劃：撰寫直播前後宣傳文案與社群貼文，引導顧客下單 4️⃣互動維繫：回覆留言、經營群組氛圍，提升社群參與度 5️⃣成效追蹤：分析成效並提出優化建議，協助調整策略 ✨我們希望你具備 3 年以上電商社群經驗，能獨立規劃與執行 熟悉直播與短影音操作，懂經營話題、創造互動 熟悉美妝 & 保健法規，以及 Facebook 社群守則 具影音剪輯、圖文製作能力（Canva 或其他工具皆可） 具分析能力，能透過後台優化內容與轉換成效 自律、當責，能確保任務準時完成 🕒 工作制度 全職制，每週總工時 40 小時 採輪休制（例假日不固定），需配合週末直播檔期 全遠端工作，每日需進度回報 💰待遇與福利 月薪 40,000 起，依能力與經驗核薪 勞健保、勞退提繳 績效獎金、年終獎金，依表現與營收成效核發 💌 應徵方式 來信附上履歷與過往經營過的社群帳號或作品集。 我們期待的是熟悉直播產業、具備社群經營與規劃能力的人才，而非僅僅只是小編。

(一)協助區主管管理區域發展事工與經營目標管理，包含各服務中心專案進度管理與分析、相關資料彙整等。 (二)協助區主管行政組織管理事宜，包含經濟指標檢視、檔案管理、行政事項跟催、各單位會議及重要活動彙整、支援參與會內相關會議以及區域內各單位年度評鑑及各項活動辦理等。 (三)區長室相關會議之協調安排、會議記錄、會議資料彙整及相關會議決議事項協助跟進等。 (四)區長室作帳系統處理。 (五)跨部門溝通協調窗口，包含跨部門單位的聯繫協調，相關單位訊息傳遞、溝通協調、資料彙整蒐集。 (六)辦理身心障礙者服務人員專業訓練課程，包含規劃、執行、效益評估及成果產出等相關作業。 (七)福音事工配搭執行推展。 (八)其他主管交辦事項

【工作內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列布置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事項等。 【工作時間】 ◆店舖可排班時間帶為9:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 ◆時薪制： 一日工作時間約7.5~8小時，一週約40小時。 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

【工作內容】 1、協助業務人員處理日常行政事務（報價單、合約、訂單處理）。 2、客戶資料建檔與維護，協助簡易客戶服務及關係經營。 3、協助業務追蹤出貨、對帳、結帳與收款進度。 4、商品庫存管理、進出貨與調撥作業，確保貨物流暢。 5、協助處理客戶服務需求，進行客訴案件紀錄與追蹤。 6、整理銷售報表，提供決策所需之數據。 7、跨部門溝通與協調，確保業務及客服流程順暢。 8、上級主管交辦事項。 【加分部分】 1. 具備 1 年以上業務助理或行政助理經驗尤佳，無經驗但具學習熱忱亦可。 2. 熟悉 Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint），有ERP/CRM/POS系統操作經驗佳。 3. 細心負責，具良好溝通能力與服務態度，能適應快節奏工作環境。

在樂沐產後護理之家，每一天都洋溢著幸福與愛💖。我們專注於為新手媽媽和家庭創造溫馨的產後照護體驗，從健康支持到家庭教育，讓每位媽媽與寶寶的身心靈都能得到最完美的呵護🌸。加入我們，成為這個幸福旅程的一部分，一同打造優雅與幸福的故事！ 工作內容： 1.溝通協調並協助產後護理評鑑、督考等相關事宜。 2.協助蒐集業界市場銷售情資資訊彙整、熟悉網路行銷操作（自媒體與社群平台經營：官網、Facebook、Instagram、Youtube等）、品牌行銷活動及方案企劃、業務拓展、參展等行動方案執行 3.顧客諮詢、接待參觀、合約管理、房型安排、費用結算、入住退房（含嬰兒室交接）、課程安排、館內活動規劃及維繫客戶關係(機構內客人的生活關懷、機構外的客戶追蹤) 、處理客訴問題及回饋等客服人員相關規劃及文書、庶務工作(餐點、清消管理、更換備品等)各項作業流程建置與執行 4. 完成主管交辦事項 【關於您】 1. 具正面積極主動、樂觀開朗與喜歡分享特質並樂於服務與面對不同的消費者。 2.喜歡一切有關於美的事物；保持彈性與活力，樂於幫助團隊成員，喜歡學習並願意接受挑戰和公司一起成長。 3.舉辦線上線下活動、課程等相關經驗。常跟得上最新時事之梗，與充滿有趣新奇的創意想法。 4.獨立作業能力，可自主動積極且負責任的完成工作，並定時回報與分享，且善於溝通與文案撰寫，不論用文字或圖像方式將品牌價值與服務告訴更多人。 5.具醫護、保母證照或有產後護理機構經驗者優先錄用並能彈性隨時支援嬰兒室工作。 現在就行動吧！加入樂沐的行列，與我們攜手為每位媽媽與寶寶創造幸福的未來！

1. 配合總部擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 參與公司人事安排，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理作業規定和流程，並負責項目執行。 3. 針對工廠現狀，提出部門、崗位設置與人員配備的優化方案，籌畫並實施人才發展。 4. 負責工廠護士管理與HRP驗廠相關事項。 5. 依據廠區行政管理制度，執行日常行政事務，並針對廠區行政總務等庶務管理提出改善建議，與規畫執行。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.年度教育訓練規劃與執行 4.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 5.停車場場地服務管理 6.處理停車場客戶問題

1、大型專案事件規劃及執行、彙整、資料分析及調查。 2、進行調查數據的彙整、除錯，分析調查數據與繪製統計圖表，並撰寫分析建議報告。 3、執行專案會議召集、記錄及進度跟催等工作。 4、其他主管交辦事項。 ※可年後上班

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