轉職熱搜工作

1. 具財會十年以上經驗者。 2. 熟財稅法規與商業會計制度規劃建立者。 3. 有合併報表編製與經營管理報表分析能力。 4. 熟行政流程及部門溝通協調能力者佳。 5. 有審核、規劃、分析及員工訓練等。 6. 個性活潑具責任感、擅人脈經營。 7. 專案交辦。 8. 熟鼎新ERP系統。

1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。

【高空作業車】、【發電機】 1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃 2. 年度業務目標規劃訂定 3. 領導業務團隊達成業務指標 4. 負責業務部門與人員管理 5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 市場開發、商情蒐集 8. 推動產銷協調 9. 負責團隊培訓及管理指導 10. 執行主管交辦事項

1.熟悉Meta、google廣告投放 2.負責社群例如Facebook、YouTube、Line@、IG、官網...等之營運管理 3.熟悉KOL、KOC網紅生態與團購市場 4.管理粉絲團，發文。個性活潑開朗，喜歡與會員互動、喜歡分享事物 5.擅長網路文字表達、短影音拍攝

如果你對新聞產業充滿熱情、具備策略思維與執行力，擁有敏銳的新聞嗅覺、擅長數據洞察與跨部門溝通，歡迎加入我們！ ■工作內容 ． 團隊管理：負責管理社群組值班排程與即時狀況應變。 ． 數據分析：定期追蹤社群數據、製作報告，洞察 Facebook、IG、LINE 等社群平台趨勢。 ． 社群內容策略：根據新聞節奏，規劃平台主題與貼文方向，提升觸及與互動。 ． 趨勢觀察：關注演算法、用戶行為與平台政策變動，提出優化建議。 ． 跨部門溝通：與內容中心編輯、記者、影音、業務等部門密切合作，推動整合性社群專案。 ■我們希望你具備 ．具備2 年以上社群經營相關經驗。 ．熟悉 Facebook、Instagram、YouTube 等平台操作與數據後台。 ．具備基礎的內容企劃、文案撰寫與視覺判斷力。 ．對新聞議題具高度敏感度，能快速反應社會事件。 ．具備良好的人際協調與溝通能力，能整合內外部資源完成任務。 ■加分條件 ．有新聞媒體相關背景或編輯、影音製作經驗 ．熟悉使用社群分析工具： 如GA4 操作者尤佳 ．熟悉新興平台操作：如Threads、LINE VOOM 等 ．可配合輪班 ■ 好康福利 ． 辦公室結合開放式攝影棚，邊上班邊聽政治人物聊政論，邊聽藝人歌手現場演唱 ． 每年定期免費健康檢查 ． 員工餐廳CP值超高，每月換菜單吃不膩 ． 活潑團隊，職場環境友善 ． 不定期舉辦活動提供飲料餐點

1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。

1.參與業主各項會議檢核各部門提供改善企劃 2.具良善溝通技巧督導部門業務執行 3.熟悉公司服務項目並能獨立與業主進行簡報作業 4.新案預算規劃及協調相關配合廠商達成預算管控 5.配合公司政策完成交辦任務 6.熟電腦各項文書作業系統 7.需具業務經驗 8.薪資:4萬元以上/月，如具保全/物管行業經驗者薪資還可再議 9.配合度高且具有相關行業經驗者優先

主要任務為新展品牌；訓練計劃:需於Woosa受訓與熟悉公司營業運作，因應複合品牌管理: 1.區域目標達成與業績管理。 2.督導、管理權責區域內之門店營運管理(依據個人能力及公司規劃預計管理3-10家餐廳)。 3.依循總部佈達之經營政策，管理、宣導並督導門店落實總部各項政策。 4.調配與培育權責區內人力，使人力資源配置達最佳化。 5.餐點品質、顧客關係經營及服務品質再提升與落實。 工作地點:目前以雙北為主，兼顧桃園、宜蘭；北區區域主管管理前述地區所有門店；小區區域主管視求職者居住地；小區區域主管亦可能身兼其中一家門店店長。 訓練期與地點:六個月/雙北為主。

1. 進行店務管理及業務拓展 並建置部門執掌權責。 2. 帶領夥伴達成業績目標 制定獎勵措施。 3. 熟悉醫美療程 提供專業醫美諮詢銷售。。 4. 顧客管理、服務、接待。 5. 客戶服務經營 關懷追蹤。 6. 負責文件表單的歸檔及保存。 7. 員工內部教育訓練 銷售成效強化。 8. 具備皮膚科或醫美診所主管經驗2年以上。 9. 個性主動積極、負責、有接受挑戰意願。