轉職熱搜工作

https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 公司擴大經營，目前在全台有五家分點台北市、新北市、桃園、台中、高雄持續擴大經營！ 公司是年輕團隊感情很好，會玩又會賺是我們最大的驕傲 需要熱情有活力以及企圖心強的人員 如果您是愛好學習，喜歡幫助人，對於新的事物都充滿熱情 愛賺錢，也愛人群，就歡迎您加入赫綵 目前招聘的人員以國內內勤業務為主，不屬於外勤型的業務工作類型 不是直銷的業務型式，更不是保險業務相關的工作 無須額外自行開發通路 讓業務工作不再如此困難 公司提供完整培訓及透明的升遷制度 歡迎喜歡挑戰自我及高薪獎金與有更好發展的你 【基本職務內容如下】 1、電話聯絡約訪（大量名單與通路不用對外陌生拜訪） 2、學員服務及關係建立（是學員也可以是朋友） 3、 課程銷售輔導與就業關心 幫學生規畫學習路程，接著陪他走完 （電銷、面談、銷售課程，後續課程規劃及排課服務） *不用跑外面陌生開發 *主要通路：網路活動名單、展場名單、校園名單、招牌廣告 *全台灣第一大間設計學院，和同行電腦補習班有極大差異，師資採業界設計師、高規格設備、類遊戲公司工作環境，另有輔導學生接案 *銷售內容：電腦設計課程，內容如下： 平面設計包含Cis企業識別系統/輔導廣告專案整合、網頁設計、Ui視覺介面設計、遊戲美術企劃設計、Unity App遊戲設計、室內設計autocad/SketchUp/3dsmax/乙級證照、Maya 動畫設計、工業產品設計、影視特效動畫設計、keynote簡報課程、3D列印技術，Painter數位繪畫、輔導創業接案媒合等 不用擔心以上看不懂，會有完整一個月教育訓練 【加分條件】 曾擔任銷售業務性質工作 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天（排休制） 配合多數學員時間, 晚班及假日最能夠賺到錢！ 保障底薪，高額獎金，月薪平均4-8萬，top sales 8-20萬，挑戰獎金無上限！ 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊，一次國內一次國外喔！ 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金 每年固定國內外旅遊，因為是一個年輕的團隊，所以每次的旅遊都會辦赫綵玩很大遊戲！ （2015沖繩 2016宿霧 2017東京2018泰國 2019澳洲） 福利優，享有生日獎金、三節禮金、年終獎金、員工季聚餐、榮譽宴等 完整升遷制度，就算年紀輕，沒有學歷，還是可以升主管學管理，大家都是同個起跑點 歡迎加入赫綵大家庭❤️❤️

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國際地緣政治變化莫測，台灣如何在國際政治外交、科研與產業經貿等外部環境瞬息萬變之際，持續讓世界看見台灣，並進而與台灣進行科技與產業合作。 美國作為世界第一強權的美國，以及臺灣在國際政治、科技以及產業合作的重要戰略夥伴，如何藉由美洲領域產業研究分析，尋求雙方短中長期合作方向規劃及擬定業務推動策略，將牽動未來臺灣能否在國際科研及產業地位中更上一層樓的關鍵。 若您對於地緣政治、國際趨勢脈動、美洲科技產業政策研究分析、國際雙邊合作研究與策略規劃有興趣者，台灣最大的產業智庫ISTI將是您最好的選擇，期待您的加入，成為台美合作的最佳促動者。 工作內容 : 1 美洲重點產業研究分析，如半導體與資通訊、淨零碳排或潔淨科技等重點領域之政府政策趨勢脈動、政府科研與產業推動執行作法、政策工具研究分析、重點產業聚落佈局、產業鏈現況等情報資料收集、彙整及分析。 2 美洲潛在合作夥伴之盤點分析，如主要學術機構、研究法人單位、領導廠商以及新創公司等，以襄助美洲國際業務推動規劃與執行 3 台灣重點產業之企業與法人國際合作需求盤點、訪談以及收斂 4 政府國際合作專案計畫規劃、執行及計畫管理 5 其他政府計畫交辦業務或主管交辦事項 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所(簡稱:產科國際所)，是政府與產業均仰賴的智庫，結合產業研究與國際業務推動能量，以協助台灣產業布局全球市場為己任，以『促進台灣產業科技創新與價值提升』為願景。 旗下經營的IEK產業情報網已超過15年歷史，是國內產業情報資料庫的領導品牌。 IEK產業情報網：http://ieknet.iek.org.tw/

主要商品/ 服務項目: 1輔助醫學項目的產品/課程/設備/儀器/系統,項目平台模式, 陳子瑾醫師專業團隊審理+科學佐證數據,代言,推薦等商業合作 2醫康養美事業體,市場發展-組織營銷+連鎖商模/產融合一,創業育成+創業投資-頂層設計 3天,地,人 全通路 輔銷服務與經營系統 線上商城- 自媒體- KOC/KOL直播 + 金流 線下變現- 每週於教育推廣中心發表與體驗/變現活動 人際會員- 會員經濟+業務體系-分銷/經銷/代理 4再生醫學：機能/保健/營養 食品系列 與 美容/保養/修復 用品系列 #回春 拉提 緊緻 退紅 除皺 亮白的解決方案 #輔助醫學 / 生物能回饋檢查.,找出疼痛問題原因的解決方案 2026年短,中期發展規劃: 1設立: 輔助醫學/教育推廣中心- 台北市 2招募/組訓: 業務體系-分銷商 與 經銷商 各30名業務合夥人團隊 3招募/組訓: 業師體系- 承攬制-護理師/美容師/經絡理療師/保健師 技導團隊 4發展: 體驗行銷 /店中店(特約商店)-美業/健康養生中心 策略聯盟 5下半年 發展: 新北市 / 桃園 / 竹北區 – 合夥或合資, 共同開辦: 區域教育推廣中心 推廣- 業務體系 與 業師體系 及 店中店 - 區域在地營銷與社區經營 2027-2029年 創櫃版 IPO申辦作業 #有機品牌價值 單打獨鬥 VS 系統整合, 在價值創造的賽局裡,需要營造一個 人才是企業之本，基業長青將依靠一個堅實的人才育成機制: 1人與系統的有機經營模式,員工/事業夥伴股東化 , 建立自主管理 與 向心力 2 獨特商業模式, 提供多元化就業, 創業, 投資機會,幫助多數人產生多元化的收入 3完善的創業/投資平台, 育成 [ 合夥人 經營夥伴],透過 [ 分眾完成,分配所得 ] 的特性分享運營利潤 4群策群力, 利益共創, 共享, 共榮, 大家共好! 專案經理人/講師/koL/電商/業務高手~承攬制 / 高獎金分紅+被動收入 工作內容 有醫美、美容、保健食品等行銷業務經驗者, 新顧客開發專案10年業務拓展經驗，有豐沛多元通路人脈! 1.本職務以:區域/經銷商/店中店-新顧客/通路開發為主要工作。 PS;有自媒體, 直播網紅,資源與人脈關係 更佳! 歡迎:具市場行銷/通路開發/整合-專案企劃與執行經驗, 本公司提供:資金+資源,共創商機,共享利益! #凡簽約合作者,無償贈與:分銷商經營權利與體驗課程乙次 #本職缺.,工作表現良好者, 將晉升正職員工或特約聘僱! #勞務所得: 1文案論件計酬 (產品/文宣/教案/專欄) 2.講師費(外部招商說明會/具文案與教案尤佳) 3.講師費(內部經銷商組訓教育課程/具文案與教案尤佳) 4.指導經銷商與店中店特約商學員的被動收入獎金 PS: 公司提供經銷商學員名單 #業務所得: 1.引薦加入經銷商與店中店特約商,享有推薦獎金 2勞動費用補助辦法: 依每個月銷售與推薦業績總額稅後提撥 10 ％ 微型創業 / 經銷商 / 斜槓副業 事業夥伴 工作內容: 采新集團, 基於眾多消費者對本集團20年來的愛戴,有鑒於2025年品牌事業推廣人才需要, 擴大品牌知名度，滿足消費者對大健康生活保健與美容養生的需求,將[美麗與健康]結合，推動: 品牌事業, 以共享經濟分潤制度，提供自用省錢與推廣賺錢的經銷模式，創造被動收入與事業發展的機會。 1.資格：個人或法人皆可,夫妻尤佳,對大健康生活美學事業,有興趣者 2采新集團逾20年專業領域與知名,商譽佳,信任度高,產品優,服務好 提供: 創業包集錦-體驗課程套組+輔銷工具+推廣輔導+教育訓練,總市值約10萬元! 1:超值體驗課程與產品 – 再生療法-輔助醫學- 解決方案 2:輔銷工具: 名片+招商DM+事業分享PPT ,事業推廣手冊, 企業影音短片 3:提供業師技導(護理師/美容師), 派遣協助,提供講師與衛教服務 4:具20年資歷專業營銷團隊, 提供:業務推廣輔導及招商活動行銷企畫 5:系統式/演練式教育訓練: 協助有經驗的您 更上一層，協助沒有經驗的您 快速上手 6:陌生開發導客工具: 提供優質、潛在客戶名單, 沒有背景、人脈，也可以拓展業務! ※本職缺為微型創業/斜槓副業 專案計畫, 非傳直銷事業, 創新+組織被動收入+公司總營業額分紅 早鳥專案: 3萬元. 限額30名, 越早加入, 成本最低, 權益與福利最好! # 薪水收入跟不上通貨膨漲, 開源勝於節流, 多一份被動收入,生活更有保障! 若您有興趣了解, 歡迎您投遞履歷資料或加LINE安排約談! ＃直接聯繫: Line : @069kurzp 加LINE 聯繫: https://lin.ee/5pllirK 打江山, 分地盤! 各縣/市 區域代理商/候選人(教育推廣中心) 工作內容: 各縣/市 區域代理商 模組 : 市價超過 30萬商業系統, 提供 8 大項目 1.熱銷產品與商品 (商譽保證-保健.美容.細胞療法商品) 2.業師服務 (營養師與美容師-協同諮詢與衛教 ) 3.推廣輔導 (20年專業經理人市場營銷團隊-提供活動企劃.業師支援) 4.營銷模式 ( OMO 體驗服務新零售 ) 5.業務體制+被動收入 (會員＞分銷商＞經銷商) 6.輔銷文宣品/社群媒體 (事業推廣手冊/導客影音短片/FB,LINE自媒體平台) 7.股權激勵/頂層行銷 (人才與通路的整合與創價管理/) 我們相信: 教富『借、整、學、變、商』育富智慧 「借」由強者的商譽與專業 來~ 「整」合團隊的資源 並透過~ 「學」習與創新 來改~ 「變」夥伴成員的社會地位 獲取~「商」業財富與健康美麗、共好美好人生 歡迎: 中小企業主, 高階專業經理人, 異業聯盟 共創 、 共享 、 共榮 、 大家共好

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$32000元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金&出勤獎金共5000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區、SKM 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$32000元以上。 ◆ 通過正職人員考核，每月發放清潔獎金&服務獎金&出勤獎金共5000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在虎爺學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修技師】◇◆ 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 我們敢給！願意給！「平均實領薪資5萬以上」的技術人才是我們的目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有完整機車維修技能，能獨立完成車輛維修工作，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備完整機車維修能力且能獨立作業 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整機車維修的能力，並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ☆考核：維修績效穩定達標，若持續未達標會限期改善； 若仍無法完成績效，經主管評估後確認無法勝任也無法轉任其他職位，公司將中止聘任。 《在這裡你也能學到的事》 1.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 2.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修半技】◇◆ －09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) (需輪班)－ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標。 如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，同時擁有基本的機車維修技能，都歡迎投遞履歷。在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會，我們也非常期待優秀人才的加入！ 《必須條件》 1.具備基本的機車維修能力 2.曾做過機車維修的工作且待過機車行 《工作內容》 1.學習機車維修進階知識、技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成交辦事項 《升職條件》 ☆熟悉所有機車維修內容 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核：升任半技滿8個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 《在這裡你能學到的事》 1.機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。

◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修學徒】◇◆ －09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) (需輪班)－ 有有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標，在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會。如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，歡迎你加入我們的人才培訓計畫！ 《工作內容》 1.學習基礎維修相關知識技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成公司交辦事項 《升職條件》 ☆除了引擎以外的維修都已熟悉，並能維持一定的作業效率 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核：任職學徒滿4個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1.機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。