轉職熱搜工作

1. 研擬整體區域或品牌行銷計畫及年度專案計劃。 2. 推動短、中、長期經營策略規劃及企劃案。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況。 5. 營運單位各項管理制度實際運作，符合經營管理目標。 6. 組織人員管理，人力訓練督導、銷售業績達成並考核成效。 7. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作。 需要有主動積極的個性；良好的溝通及協調力；有創業的心態及服務團隊成就共同利益的認知。

【職務核心職責】 一、顧客關係開發與維繫 • 接待新客戶，清楚介紹場館理念、服務內容與使用規範 • 主動關懷既有會員／學員，建立長期信任與穩定互動 • 協助處理顧客回饋、需求與問題，提升整體客戶體驗 • 協助課程、活動或專業訓練之諮詢與轉介 我們重視的是「關係經營」，不是硬銷。 ⸻ 二、場館整潔與環境管理 • 確保場館整體空間、設備與公共區域維持高品質狀態 • 管理與協調清潔同仁工作內容與時程 • 建立並落實場館清潔與維護標準（而非臨時補救） • 即時回報設備異常或環境問題，確保使用安全與專業形象 ⸻ 三、場館導覽與專業解說 • 為新客戶、來訪講師或合作夥伴進行場館導覽 • 清楚說明各空間用途、設備特色與使用原則 • 傳達場館的專業定位與品牌精神 • 成為「第一線品牌形象代表」 ⸻ 【我們希望你具備】 • 對服務品質、細節與整體體驗有高度敏感度 • 具良好溝通能力，能與客戶、同仁與講師順暢合作 • 有責任感、主動性與問題解決能力 • 能接受學習與培訓，願意往管理職發展 • 有運動、教學場館、專業工作坊或服務業經驗者加分 （不需要你什麼都會，但需要你願意學、願意扛） ⸻ 【這個職位適合誰？】 • 想從第一線走向場館管理與營運核心的人 • 不滿足只做例行工作，想真正影響場館品質與發展的人 • 對專業教育、運動、身體工作或學習型社群有興趣的人 ⸻ 【你能獲得】 • 系統化的場館營運與管理培訓 • 與國內外講師、專業團隊合作的實際經驗 • 明確的職涯成長路徑（儲備主管 → 場館主管） • 在高標準、重專業的環境中累積真正有價值的經歷

1.具備網購電子商務平台，如購物中心、團購網、Pchome等平台操作經驗。 2.熟悉消費者網路消費行為，並擁有豐富網路行銷會員經營管理等實務經驗，實績者 3.商品審核上架，商品資料完整豐富度、文宣撰寫、價格等控管. 4.具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗. 5.擅溝通協調、高抗壓性、積極，樂於接受挑戰 6.具大陸網站經營經驗者優先錄取~

1. 負責審閱、修改、研擬公司及其海外子公司之中英合約及法律文件(業務、人力資源、技術、品質管理、內部規章等)。 2. 協助規劃與維護集團法遵體系，包括公司治理、內部稽核配合、稅務相關法律面支援。 3. 就跨國投資、子公司、組織調整等專案，提供法律意見並協調外部律師。 4. 參與並協助智慧財產權布局與管理（專利、商標、著作權、營業秘密）。 5. 制定、修訂及導入公司內部各項管理辦法（合約審核流程、資料保護政策等），並提供教育訓練。 6. 協助處理潛在或進行中的爭議與訴訟案件（與客戶、供應商、員工或其他第三人），提出風險評估與應對策略。 7. 與業務、採購、財務、研發、HR 等跨部門合作，將商務需求轉化為可執行且風險可控的合約與政策。 8. 協調並管理外部律師與顧問之工作內容與費用預算。 9. 支援集團關係企業法律事務及跨部門整合、溝通事宜。

1.負責賣場門市營運管理。 2.客戶關係的建立與維繫。 3.門市目標kpi監督與銷售規劃。 4.協助公司策略推動。 5.人員管理(例如執行教育訓練與員工關懷) 6.分析業界最新資訊，留意產業市場變化 7.需要具備五年通信相關經驗。 8.以實際擔任通信業的店主管之職優先錄取 9.其他主管交辦事項

1.因應公司組織擴編，歡迎能獨當一面，加入公司團隊。 2.須熟悉營建業務及工程實務，負責業務開創及工程推動。 3.推動公司營業政策及營運計劃之訂定與執行。 4.督促執行工程作業進度、品質、成本、人力與績效。 5.需具營造或建設公司高階主管經驗。

~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。

~我們正在尋找未來的管理核心人才~ 本職缺為藥師儲備主管計畫，透過 6–12 個月系統培訓與實務歷練，協助具潛力的藥師從專業角色進階為營運與團隊管理人才。 年薪150萬只是起點。 在這裡，你將從調劑專業走向營運決策，實際參與團隊管理與流程優化，打造更高層次的職涯舞台。 【工作內容】※ 培訓期間需執行藥師專業職務，並同步參與營運與管理培訓※ 1.於執行藥師本職工作的基礎上，參與智慧藥局營運流程（健保申報、庫存管理等）。 2.參與門市營運與績效管理，學習損益分析、商圈經營與營運策略。 3.協助團隊運作，參與新進人員及助理之教育訓練與帶教。 4.參與社區健康服務與跨單位合作專案。 培訓與評核通過後，將逐步承擔門市或專案之營運管理責任，帶領團隊推動績效提升與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、員工聚餐、假日津貼、專案加給。 【福利制度】 1.專業支持：在職期間 全額補助藥師公會年費。 2.生活平衡：輪值制度彈性排班，享有穩定休假品質。 3.職涯發展：完整培訓與升遷考核制度，依年度績效調薪。

1. 具財會十年以上經驗者。 2. 熟財稅法規與商業會計制度規劃建立者。 3. 有合併報表編製與經營管理報表分析能力。 4. 熟行政流程及部門溝通協調能力者佳。 5. 有審核、規劃、分析及員工訓練等。 6. 個性活潑具責任感、擅人脈經營。 7. 專案交辦。 8. 熟鼎新ERP系統。 *彈性上下班。(8:30-9:30彈性上班)

1.熟悉國內及國際美容巿場、相關規範, 2~3年以上工作經驗. 2.中/英文說寫流利. 熟諳電腦操作. 3.通路開發及關係經營、維護, 拓展公司市場佔有率 4.產品上架後，持續做好通路維護 5.資料搜尋、建置及開發與各方關係維護與協調溝通 6.部門溝通, 配合產品行銷推廣 7.各類文件記錄與管理