轉職熱搜工作

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎暑假打工、二度就業、短期打工、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容 ▪清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1. AI資料中心與能源市場資料蒐集與彙整：協助追蹤國內外 AI 資料中心在能源供給與電力市場的相關產業與政策動態，彙整新聞、政策文件、產業報告與公司資料，並整理為簡報可用的重點資訊。 2. 商務簡報製作與圖表整理：協助將研究資料轉化為簡報頁面，包含重點摘要、圖表重製、表格整理、版面排版、資訊圖像化與簡報美化，讓資料能更清楚呈現給企業客戶與內部主管 3. 產業案例與廠商資料整理：協助蒐集AI資料中心用能相關企業案例、國際標竿廠商、能源技術供應商與市場應用情境，並依照指定格式建立資料庫或簡報素材 #關於我們 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

一、日常專業工作 1.班級經營與協同教學。 2.幼生行為輔導。 3.規劃課程活動，包含幼兒生活自理、主題課程、品格教育、衛生教育、性平教育、健康教育、體能活動等，培養六大領域素養。 4. 維護幼兒在校生活基本安全。 5.製作幼生學習檔案。 6.教室環境管理、清潔與布置。 7.規劃與舉辦親子活動。 8.學習區規劃與引導。 二、日常庶務工作 1.班務、課務表單撰寫與建檔。 2.親師溝通、親職教育，包含幼兒行為輔導、學習狀況、健康與發展狀況等。 三、其他主管交辦工作 1.園務或活動機動支援。 2.教育局政策與交辦事項。 3.其他交辦事項。 四、加分條件 1.非營利幼兒園服務經歷。 2.會說閩南語、客語。(因學校實施母語融入教學) 五、其他要求 1.全園教職員工須對同仁、家長、幼兒採取正向、友善的態度互動。 2.有關園內文件、幼兒、家長的相關資訊，應予嚴守保密原則。

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

相遇在天，相守在人， 好的關係，不是瞬間的感動， 而是細水長流般的珍惜你，說到做到，共同成長~~~!!! 我們雇用全職員工，上工前皆給予職前訓練，公司有投保勞健保、團保及提撥勞退金，給予員工充足保障。 歡迎欲習一技之長，肯吃苦，要創業的伙伴們加入! 目前已輔導數家在職創業公司運營，各公司皆與同仁分享經營利潤。 ☆目前南部工區為台南善化；高雄左營；高雄前鎮 ※請注意：工地案場北、中、南都有，各團隊管理、制度與照顧員工理念一致。 中部地區團隊- 承秝、弘偉、宏康、棋傑、建霖工程有限公司 南部地區團隊- 翊亨工程有限公司(台南、高雄) 北部地區團隊- 東岸工程有限公司(台北) ║工作項目║ 1.鋁合金系統模板組、拆技術工程。 2.依施工圖面查詢鋁模，照技術手冊規劃施作。 3.依照工地組長，安排派任工作，團隊合作。 4.幹部需現場帶領人員獨立作業施作，確保安全、品質及效率。 5.與各工種協調介面。 ★我們注重職前訓練，需面試、報到，進行訓練後再分發到工地。 ║上班時間║ 8:00~17:00(休息12:00~13:00)(會依實際個案場狀況調整，工作日以8小時計) 每月自行排休，需於5天前告知休假日。 ║薪資成長║ 學員：日薪2,000元。 (認識鋁模系統相關主件、配件及加固方式，於現場協作)。 每做兩層考核(約一個月)調增100元/日。 助理技師：日薪2,100元~2,500元。 (能主動協作，了解鋁模組拆流程，為組長的好幫手)。 技師：日薪2,600~2,900元。 (能帶領小組施作，熟練流程，現場問題解決，管控好品質，擔任組長，每月另加幹部加給5,000元)。 資深技師：日薪3,000元~。 (工地負責人，獨立作業者，擔任工地主管，每月另加幹部加給10,000元) 資深技師滿半年者，可提出在職創業輔導。 ║福利║ 1.正常出勤，保障出工22天以上/月。 2.無經驗可，有專人進行學科及術科訓練。 3.勞保、健保、勞退、團保(職災保險、意外險)。 4.出勤時，供應午餐、水。 不酒不檳榔，素質優良。 安全不馬虎，工作安心，家人放心。 歡迎 專業施工團隊洽談合作~~~

相遇在天，相守在人， 好的關係，不是瞬間的感動， 而是細水長流般的珍惜你，說到做到，共同成長~~~!!! 我們雇用全職員工，上工前皆給予職前訓練，公司有投保勞健保、團保及提撥勞退金，給予員工充足保障。 歡迎欲習一技之長，肯吃苦，要創業的伙伴們加入! 目前已輔導數家在職創業公司運營，各公司皆與同仁分享經營利潤。 ☆目前北部工區位於小巨蛋 ※請注意：工地案場北、中、南都有，各團隊管理、制度與照顧員工理念一致。 中部地區團隊- 承秝、弘偉、宏康、棋傑、建霖工程有限公司 南部地區團隊- 翊亨工程有限公司(台南、高雄) 北部地區團隊- 東岸工程有限公司(台北) ║工作項目║ 1.鋁合金系統模板組、拆技術工程。 2.依施工圖面查詢鋁模，照技術手冊規劃施作。 3.依照工地組長，安排派任工作，團隊合作。 4.幹部需現場帶領人員獨立作業施作，確保安全、品質及效率。 5.與各工種協調介面。 ★我們注重職前訓練，需面試、報到，進行訓練後再分發到工地。 ║上班時間║ 8:00~17:00(休息12:00~13:00)(會依實際個案場狀況調整，工作日以8小時計) 每月自行排休，需於5天前告知休假日。 ║薪資成長║ 學員：日薪2,000元。 (認識鋁模系統相關主件、配件及加固方式，於現場協作)。 每做兩層考核(約一個月)調增100元/日。 助理技師：日薪2,100元~2,500元。 (能主動協作，了解鋁模組拆流程，為組長的好幫手)。 技師：日薪2,600~2,900元。 (能帶領小組施作，熟練流程，現場問題解決，管控好品質，擔任組長，每月另加幹部加給5,000元)。 資深技師：日薪3,000元~。 (工地負責人，獨立作業者，擔任工地主管，每月另加幹部加給10,000元) 資深技師滿半年者，可提出在職創業輔導。 ║福利║ 1.正常出勤，保障出工22天以上/月。 2.無經驗可，有專人進行學科及術科訓練。 3.勞保、健保、勞退、團保(職災保險、意外險)。 4.出勤時，供應午餐、水。 不酒不檳榔，素質優良。 安全不馬虎，工作安心，家人放心。 歡迎 專業施工團隊洽談合作~~~

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

☛ ☛ ☛ 【我們正在尋找這樣的您】 ✅ 態度正確、邏輯清晰、組織力強，具規劃、高效執行、統整與追蹤能力。 ✅ 自制自律、積極且抗壓的開拓精神，好以適度安排每天充實的日程任務。 ✅ 對醫療健康產業充滿熱忱，擁有勇於挑戰的精神和持續突破自我的動力。 ✅ 具醫藥業務相關經驗，熟悉市場需求，渴望進一步拓展未來的職業生涯。 ✅ 具備骨科、外科或高階傷口敷料醫材、相關產品之專業知識與銷售技巧。 ✅ 擁有強烈的目標導向與解決問題的能力，並善於建立和維繫客戶的關係。 【為什麼加入倍斯特醫藥生物科技？】 在倍斯特，我們致力於打造卓越的專業團隊，為員工提供： ✅ 發展平台：與醫療產業領袖合作，持續學習與成長。 ✅ 職涯成就：參與市場前沿產品的推廣銷售，成為影響力的創造者。 ✅ 專業支持：全面教育訓練與團隊協作，助您在業務發展上更進一步。 ✅ 團隊歸屬：心靈照護，公司與團隊是您互相交流最佳的夥伴! 如果您想要的不只是延續過去，而是參與打造下一個 10 年的成長舞台； 如果您期待加入一個有原廠強力支援、有專利產品、有明確發展方向的團隊。 【職務內容】 (1) 專業產品推廣與銷售： ✅ 負責診所與藥局的產品銷售與專業推廣，幫助客戶深入了解並體驗產品價值。 ✅ 達成業績目標，並協助客戶實現最佳產品體驗。 (2) 客戶管理與市場開發： ✅ 維護長期穩定的客戶關係，並積極開發潛在市場，提升品牌市場占有率。 (3) 市場洞察與團隊協作： ✅ 掌握骨外科、復健科或其他相關科別的市場需求，團隊共享資訊、制定策略。 (4) 業務執行與日常任務： ✅ 包括報價、訂單處理與客戶問題的即時解答，確保業務流程順暢。 (5) 品牌推廣與理念傳達： ✅ 傳遞倍斯特的專業形象，提升品牌價值與市場認可度。 (6) 其他： ✅ 執行主管交辦事項，確保工作流程順利運作。 您將成為診所、藥局端產品推廣與臨床溝通的重要橋樑， 協助客戶建立正確產品使用觀念， 提升產品價值認同與市場滲透率。 【負責區域】 ▪︎ 高雄全區 【我們提供的薪酬與福利】 (1) 薪資待遇 ✅ 月薪 40,000 至 50,000元，依經驗與績效調整。 ✅ 提供具競爭力的業績獎金機制。 (2) 額外補助： ✅ 提供額外油資與交際費補助，支持您高效執行業務工作。 (3) 成長支持： ✅ 提供完整的產品教育訓練，助您快速熟悉並提升專業技能。 ✅ 與活力且支持性的團隊合作，共同實現目標。 ✅ 公司內部專業醫師、藥師時時提供諮詢與協助。 ✅ 團隊主管時時關懷、團隊氣氛團結歡樂。 【我們的期待】 ☑️ 具醫藥業務經驗：熟悉藥局、診所或相關醫療產品銷售流程。 ☑️ 熱愛挑戰與進步：穩定中成長，並願意迎接業績目標的挑戰。 ☑️ 自主性與責任感：能夠獨立作業、自主學習並具強大的執行力。 ☑️ 須自備交通工具：汽機車，具普通小型車駕照。 ☑️ 具團隊合作精神：熟悉市場運作與客戶經營模式者佳。 【全球代理獨家專利的醫療器材產品】 ⭐比利時 Flen Health 原廠，專注於高階傷口照護。 ⭐瑞士 Aptissen 原廠合作，深耕肌肉與關節醫療市場。 加入我們，創造您的職業高峰！倍斯特致力於提升醫療產業價值， 如果您準備好迎接下一個挑戰，歡迎加入我們的團隊！ 我們期待與您攜手共創佳績。