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*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採排班制，每日基本工時8小時(不含休息時間)。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。需配合早、晚排班制、門市輪調。 3.工作內容：外場顧客服務、內場歐美式餐點製作、吧檯飲品與甜點製作。 4.提供訓練課程：本公司提供完整餐飲技能操作教育訓練！莫凡彼餐飲學程包含新進人員教育訓練、站台技能與經營管理訓練，以培養全方位管理人員。 學習內容包含外場服務、義大利麵與披薩等歐美式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5.職涯發展：晉升調薪管道透明！每季皆有晉升調薪之機會，只要工作表現良好且通過餐飲學程檢定即可調薪！ 儲備幹部進來後，若學習狀況良好有機會於半年至一年內晉升為中階主管，兩年內晉升至高階主管。 6.員工福利：免費供餐，每月業績達成獎金、半年分紅達成獎金、年終獎金、春酒、二節禮金或禮品、員工專屬折扣、生日餐飲禮券及禮品等。

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1. 影片企劃，執行拍攝活動並製作其靜態或動態影片。 2. 熟悉剪輯軟體 After Effects、Premiere: 影片剪輯、特效、字幕、轉場、合成音樂等規劃及後製工作。 3. 具企劃創意思維、影片腳本內容發想及撰寫。 4. 具圖片編輯修圖技巧、美術設計排版、簡報排版設計能力。 5. 影音社群平台YouTube、 Podcast (FB/IG partially)經營維護。 6. 負責影音檔案整理備份、轉檔、歸檔及結案報告。 7. 協助社群平台文案素材產出。 8. 須具備獨立完成一部影片的能力與經驗。 9. 其他主管交辦事項。

[工作內容] 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調店舖(學習商圈經營)

1. Facebook、Instagram、Line＠、Youtube等社群經營管理及文案撰寫。 2.負責各類活動的統籌企劃與執行（如：年度活動、展覽活動、節慶活動、課程推廣活動、公司形象活動）。 3. 負責公司刊物及線上+線下相關文宣企劃。 4. 熟悉數位廣告投放、分析數據、效益評估及優化 (FB /IG /Google Ads/ GDN...etc.) 5. 官網資訊的更新與維護。 6. 影音宣傳：影片主題內容發想、腳本文案撰寫、現場拍攝協調、社群創意互動等。 7. 其他主管交辦事項。