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🥬 水果店門市主管候選人 (需管理經驗,負責營運流程、人員安排與銷售管理)。 薪資:$45,000 起+獎金
月薪 45000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗🥬【招募中】儲備門市主管|一起打造蔬果品牌的模範門市! 如果你已有帶店、帶人的經驗,也擁有服務業的專業素養與現場敏銳度, 我們誠摯邀請你加入團隊,成為營運穩定與管理升級的重要推手! 👔 職務名稱: 儲備店主管/門市營運管理員 🧑💼 職務需求: 2年以上實體零售或門市管理經驗(生鮮/超市/連鎖尤佳) 能獨立處理現場狀況,具排班、人員訓練、庫存掌握經驗 有責任感、抗壓性佳、能與團隊互動良好 能配合業務發展彈性調整排班與出勤 📌 主要工作內容: 門市營運管理、銷售數據與進貨監控 帶領並協助新進人員成長、提升服務品質 活動陳列、促銷推動與現場氣氛維護 與主事主管協調執行目標與策略 預備未來擔任店長職責 💰 待遇與福利: 月薪依經驗調整(歡迎面議)+獎金制度 表現優秀者可晉升店主管或區主管 勞健保、年節禮金、員工優惠 穩定班表、彈性管理空間,發揮管理長才 📞 應徵方式: 請來電 0913-912-321 找人事鄭先生 或親洽門市留下履歷,我們期待一位值得託付的你,與我們一同擴展未來藍圖💼💚展開 4日回覆 -
骨科業務主管
月薪 40000~55000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗1.三年以上骨科經驗 2.通路開發及關係經營、維護, 拓展公司市場佔有率 3.產品上架後,持續做好通路維護 4.資料搜尋、建置及開發與各方關係維護與協調 5.部門溝通, 配合產品行銷推廣 6.各類文件記錄與管理 7.主管交辦事項展開 -
品類採購主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1.達成品類年度目標及預算 2.門市台帳陳列規劃、品類管理 3.符合市場趨勢,擬定、執行品類策略 4.商品銷售與營業銷售數據資料分析 5.供應商管理、合約維護。 6.商品經營結構管理、領導團隊 ●其他條件: 1. 良好數字與邏輯觀念、具備商務談判能力與高抗壓性 2. 具備連鎖通路採購及商品企劃、開發經驗2年以上經驗 3. 擅長溝通協調,積極、團隊合作之特質展開 -
1.經營企劃專員
月薪 42000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.預算、實行、實績、中長期計畫、董事長資料作成 2.STRAVIS登錄、速報填寫 3.主管交辦事項 *經管或財務5年經驗者佳 *需出差,一年累積時間約1個月內展開 -
總公司- 總公司主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘大學以上 英語流利 具 總公司管理經驗 /行銷 /公關 /百貨零售業 / 內部整合控管 經歷尤佳 有汽車駕照 具備5年以上餐飲服務業主管經驗 職務定義: 從事總公司組織營運策略的規劃/全面指導、協調/ 控管總公司崗位人員及教育培訓. 工作內容: 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃產品開發/人員培訓/銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標展開 -
物業營運發展主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 3~4年工作經驗1.負責物業團隊的建立、規劃與執行(包含組織架構、工作流程、管理制度)。 2.制定物業服務相關標準與制度,確保服務品質與社區營運穩定。 3.協助推動物業管理策略,持續優化服務模式。 任職資格(必備) 1.需具備 公寓大廈管理人員證照(主管級)。 2.三年以上物業或社區管理相關工作經驗。 3.具備團隊管理及溝通協調能力,能獨立帶領團隊完成任務。展開 -
經營暨企劃儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1. 營運結果分析及追蹤。 2. 集團財務報表分析預測及相關產業研究。 3. 預算編列及目標設定管理。 4. 協助集團進行投資評估與專案管理。 5. 撰寫投資評估報告及投後管理。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
財務或會計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市三重區 10~11年工作經驗1.統籌公司財務會計、資金管理、投資評估、經營管理、租稅規劃。 2.預算編製與控管、績效追蹤考核、差異分析暨提出改善建議。 3.管理報表彙整分析,對異常項目進行檢討,並提出改善建議。 4.分析決策所需之財務管理資訊,提供財務策略建議。 5.使用ERP財會系統管理公司商品資產,因應業務需求優化相關機制。展開
