轉職熱搜工作

🎯【工作職責】 根據品牌特色與營運目標，制定營運計畫並負責落實執行 門市經營管理：餐點品質穩定、服務流程標準化、門市稽核與督導 掌握市場趨勢與顧客需求，調整營運策略以提升銷售表現 定期檢核與優化門市作業流程與服務品質 協助商品規劃、成本管理與控制分析 處理門市客訴與重大營運問題，並進行業績追蹤與改善 串聯門市與總部間之溝通協調機制 支援門市人力調度與營運支援工作 🧭【我們期待你擁有】 ✔ 餐飲營運／連鎖餐飲管理相關經驗3年以上 ✔ 熟悉內外場運作與商品成本結構 ✔ 能獨立規劃門市流程與營運策略 ✔ 應變能力佳、具備跨部門溝通協調能力 ✔ 樂於接觸市場趨勢、具創意思維與數字敏銳度 ✔ 可配合出差／支援不同地區門市營運調整者尤佳 ✔ 精通日語者尤佳

1.電子支付/儲值卡行銷活動規劃與執行 2.辦理行銷活動，包含活動提案、執行與結案 3.撰寫行銷活動活動辦法與貼文內容 4.撰寫行銷活動相關廣宣設計需求 5.蒐集/整理/分析產業資訊與競業動態 6.協助公司其他行銷活動與主管交辦事項

1.能細心完成主管交代事項 2.熟悉Photoshop及Illustrator操作，熟悉Excel及Word操作 3.熟悉網路社群之操作，管理社群網站，能與消費者溝通

1.現有客戶維護及業績拓展。 2.重點產業別經營及開發。 3.負責產品之銷售業務推展相關事宜。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5.具備相關行業經驗者加分(辦公用品、文具、影印機租賃...等)，若無亦可。 6.待遇保障底薪、配有業績獎金、交通津貼，公司配發筆電、網路行動門號。 7. 前三個月受訓期，需於新莊總公司上班，受訓期滿後如南港內湖營業據點未開幕前，可自 由選擇辦公地點，開幕後則辦公據點為內湖南港門市地址為主。 　(受訓地址 :新北市新莊區思源路601號15樓)

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店長★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼2000元」★ 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 臉書經營 2. 每日行程安排 3. 庫存管理 4. 接洽廠商 5. 與客戶聯繫 6. 基本會計事務 7. 行政方面事務 8. 主管交辦事項

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店經理★ 1. 協助店長做業績管理，分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核，協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務，有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析，並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊，溝通公司政策與執行 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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※派駐後月薪6萬以上 1.生產管理、產線規劃、品質管理等製衣作業相關全方面培育，養成經營管理幹部。 2.大學以上學歷，英文流利，工作熱忱，待優。 3.志願長期派駐海外各地。 4.在台就職後派駐海外，具勞健保身分。