轉職熱搜工作

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.危機處理 4.案場保全人員調度

1.負責審核各項會計憑證、日常帳務處理，確保符合會計原則及內控制度。 2.負責各項稅務申報審核（營業稅、各類所得扣繳、營所稅）及配合會計師查核作業。 3.指導經辦會計作業，確保帳務處理正確及符合時效性。 4.編輯各類經營管理報表及財務報表。 5.熟成本結算及成本異常分析尤佳。 6. 主管交辦其他臨時事項。 ►採季獎金制度! ►有在會計師事務所工作經驗者佳! ►具備細心、認真負責、跨部門溝通之特質者佳!

1.建立健全財務管理制度，對子公司財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制。整體投資策略規劃與擬訂。 2.協助公司評估各項新事業的風險控管與機會評估。 3. 提供各關聯企業各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理。 4.擬定年度財務預算規劃，依照公司策略方向給予建議與控管。 5.投資人關係管理策略擬定，透過不同渠道溝通公司經營理念。 6.會計師查帳、覆核財報及撰寫年報 7.財會系統及報表優化等專案執行 8. 跨部門溝通協調。 9. 主管會議安排、記錄及議事決議辦理事項跟進追蹤。 10. 主管交辦事項執行與追蹤。 財務長是公司中極為重要的高階職務之一，負責對公司財務進行全面管理和控制，並提供關鍵的財務決策建議，對公司的成長和發展具有重要的影響力。此職位在未來的發展前景非常廣闊，並為有抱負的專業人士提供了許多卓越的發展機會。 歡迎有志之士加入我們的團隊，請提供您的履歷表並在申請信中簡要介紹您的相關工作經驗和職業目標。

影音內容創作與社群媒體經營 一、創意發想：根據公司產品特色（例如：新車介紹、功能實測、配備表等），發想吸引人的短影音主題與腳本。 現場拍攝執行：使用專業相機或手機，進行汽車相關影片及照片的拍攝，確保畫面品質與流暢度。 影片、照片後製剪輯：運用剪輯軟體進行影片後製添加字幕、標題、特效效果、簡易動態圖形或美編。 二、 社群媒體經營與管理 跨平台內容發佈：將製作好的短影音及圖文內容，發佈到各大社群平台，主要包括 TikTok、Instagram (Reels)、Facebook 等。 粉絲專頁PO文編輯：撰寫吸引人的貼文文案，搭配圖片或影片，提高貼文的觸及率與互動率、增加粉絲數。 社群互動與維護：即時回覆粉絲訊息、留言，維護粉絲關係，提升用戶黏著度。 數據分析與優化：追蹤各平台影片及貼文的流量、觀看數、互動率等數據，分析成效並提出優化建議。 三、 其他輔助工作 協助主管交辦事項。 可能需要協助拍攝進貨商品點交拍攝。 粉絲專頁 JM Auto Sport Taiwan

1.廠區策略目標KPI訂定與執行 2.經營成本控管 3.組織發展與管理 招募對象： ‧ 個性積極進取，具創新思維及抗壓性。 ‧ 具備經營成本控管等相關經驗者尤佳。 ‧ 企業管理相關系所畢業。

【工作內容】 1. 具模組化經營管理能力及有新品牌建構經驗者 2. 研擬品牌行銷及營運計劃並執行與管理 3. 品牌各事務整合 4. 績效和激勵制度建構 5. 門市管理制度建構 6. 督導與輔導門市標準作業程序 7. 連鎖發展制度建立 【福利、獎金】 1. 三節獎金(開工、端午、中秋) 、全勤獎金、推薦獎金 2. 年終獎金(依公司制度及考核) 3. 年度考核/調薪 4. 團體保險(由公司全額支付) 5. 聚餐、尾牙、生日禮金、零食櫃吃到飽 (更多福利往下看)

學歷: 大學以上 工作內容: 1. 各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 協助資金日、月報表製作 3. 住民收費相關業務 4. 協助庫存盤點管理作業 5. 一般文書資料處理及歸檔 6. 採購事務 7. 督考、評鑑相關指標協助 8. 每月例行會議安排、溝通 9. 人資考勤相關事務 10. 主管交派事務 具備條件: 學歷相關證明 甄選方式: 履歷、面試 聯絡方式: (02)2796-3886 xingai.tmu@gmail.com 備註(相關薪資福利依機構辦理) 1.依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本機構服務 2.福利制度 獎 金 類：員工生日禮金、年終獎金、三節禮金、農曆春節禮金、績效獎金。 保 險 類：員工團保、機構責任險。 補 助 類：提供員工及眷屬喪葬補助2,500元，結婚禮金3,600元 其 他 類：員工在職教育訓練、良好升遷制度

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[工作內容] 泰國廠的經營管理單位(含幕僚)及CIP推動: (1) 製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (2) 製造成本管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (3) 良率改善管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP) (4) 資源整合 (5) 廠長的幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

工作內容： 1. 帶領土地開發及銷售業務團隊，擬定開發策略、區域佈局及案件推進計畫。 2. 負責土地案源開發、地主拜訪、合建洽談及地主關係維護。 3. 開發都更、危老、協議合建、土地買賣等潛在開發案件。 4. 評估土地開發條件，包括使用分區、容積率、權屬狀況、地主結構與整合可行性。 5. 主導地主整合、條件協商、簽約推進及重要案件談判。 6. 管理案件進度、業務績效、案源資料庫及團隊執行狀況。 7. 經營地主、仲介、代書、地方人士及合作夥伴關係，拓展土地開發資源 福利制度 ※正職同仁享有以下福利※ (一)節慶福利：佳節禮盒、尾牙或春酒 (二)家庭照顧：結婚禮金、生育補助、傷病慰問、眷屬喪葬慰問 (三)學習補助：內部課程講座、考取經紀人証照補助、專業課程補助 (四)幸福職場：員工聚餐、不定時下午茶點心 (五)獎金制度：激勵獎金、績效獎金、獎勵旅遊，生活更多采