轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 報價與訂單管理：協助業務報價、追蹤詢報價；處理訂單、提供物料與交期資訊。 2. 業務拓展支援：以電話/Email/拜訪接觸潛在客戶，蒐集需求與回饋。 3. 社群經營：管理臉書專頁，排程貼文、回覆留言、提升互動。 4. 內容創作：撰寫文案、簡單圖文/短影片製作，提高品牌曝光。 5. 廠區量測與現場支援：不定期進入廠房，使用鋼卷尺/游標卡尺進行鋼管尺寸量測、庫存盤點，協助出貨點收與標示。 6. 生產排程與進度追蹤：依工單協助排程、追蹤 WIP 進度與物料到位情況，回報異常並協調改善。 7. 派工與日程協調：依出貨/加工優先順序協助安排每日工作項目，與廠務/物流/業務三方溝通。 8. 人員績效與產量統計：彙整每日產出、工時計入、加班/請假與效率數據，形成週報/月報供主管決策。 【需求條件（必備）】 • 細心負責、主動積極；能同時處理多任務與時程管理。 • 良好溝通與協調：能在業務、行政、廠務之間精準傳遞資訊。 • 可配合下廠作業：適應工廠環境。 • 數據統整能力：能以 Excel/Google 建表，進行進度與績效統計。 學習意願高：願意熟悉鋼管基本規格、流程，與團隊共同成長。 •服務熱忱，願意與團隊一起成長進步： 對客戶服務有熱情，願意為客戶提供良好的體驗，並願意不斷學習和成長，與團隊共同進步。

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量，你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗！。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會

【日本定食類連鎖餐廳第一品牌】 從基層服務或料理製作開始學習起，享有健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作內容】 ●外場：帶客及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及飲料甜點製作、 門市營運&利潤管理、人力安排、顧客關係維護 ●內場：餐點備製及調理、餐點品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理 【休假】 ★月均休9.6天。依照公家機關行事曆，當月幾天紅字就休幾天!! 【工作時間】 ★上班8小時+中間休息2小時，加班費另計 【教育訓練】 ★完整的教育訓練，讓您不緊張漸進式學習成長。 【未來發展】 ⊚展店進行中，發展機會眾多 ⊚完善的福利、優渥獎金制度，讓社員可以愉悅的心情再全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

1. 協助主管執行各項專案及決策支持，包括資料搜集與分析，確保專案方向及執行落實。 2. 負責主管行政事務，包含文件處理、會議記錄及行程安排，確保效率與準確。 3. 擔任部門與主管之間的聯繫橋樑，協助溝通協調與跨部門合作事項。 4. 支援公司經營策略規劃，進行分析整合及推動各項策略執行。 5. 協助規劃及執行公司內管理規章標準化流程，推動組織效能提升。 6. 協助高階主管進行內外部溝通，跨公司部門協調及重要會議召集。 7. 處理公司重要專案及突發事項，快速判斷制定解決方案並完成執行。 8. 支援主管進行預算編列及資源分配，優化資源運用提升成本效益。 基本勞保、健保 公司福利： 員工生日禮金、三節獎金 (皆須任職滿一年) 排休輪班制 休假依當月紅字天數休假 員工在職教育訓練 公司會給予員工進修培訓資金補助 有駕照佳

【機會是留給獨具慧眼的您】 不受疫情影響、不受景氣影響的產業 歡迎飯店業、餐飲業、旅遊業高管投入 ※具10年以上服務業第一線管理經驗 ※執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ※建立、檢核及修正標準化之作業流程，提供最有效率的顧客服務。 ※制定與管理中心各類績效指標。 ※進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 ※協助第一線客服人員處理特殊客訴案件。 ※督導、並修正不當之服務行為，確保高品質服務。 ※觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售重點。 ※帶領經管理團隊創新思及精進 此職位有較高的發展前景，您可以在公司的不斷發展中發揮重要作用。 如果您符合以上要求，歡迎您申請此職位並表達您對此職位的興趣和熱情。

1.規劃社區管理辦法及執行社區規約落實 2.負責召開會議並準備相關會議資料 3.監管財報審核，負責財務管理和預算規劃 4.推展行政、清潔、警衛及設施維修工作 5.處理居民客訴，確保社區服務品質 6.熟悉保全及樓宇管理相關法規規範 7.運用管理軟件及系統提升運營效率

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店襄理挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：46,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向店副理。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.營運管理及營運目標達成 2.維護顧客關係，客訴及危機處理 3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 4.維持、控管餐飲服務及產品品質 5.抗壓性高，可配合公司培訓。 6.公司策略執行與推動

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。