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【台中后里】科技大廠-保全中控室人員【通過考核後薪資達70K~75K(含加給)】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市后里區 工作經歷不拘▲需有中等英文聽/說/讀/寫程度(多益成績約700分以上)、 諳電腦操作。 ▲入職見習兩週至一個月,通過考核後薪資達70K~75K(含加給)。 【工作內容】 (1) 負責中控室系統監看及操作相關監控系統設備CCTV查閱處理。 (2) 發生重大事件或特殊重大活動,回朔監控系統,記錄並追蹤。 (3) 處理門禁、警報異常。 (4) 門禁管控及使用,安排人員前往開門。 (5) 配合其他主管交辦工作事項(包含哨位輪調)。 【上班時段】12小時(含休息時間) 日班:07:00-19:00 夜班:19:00-07:00 ※ 人力安排:日班3位,夜班2位。 【依公司排休】每月休10天 《薪資優渥、工作穩定、有福利》 1. 三節禮品、生日禮金、員工介紹獎金、績效獎金。 2. 依法享有年度特休假。 3. 工作獎金豐富加給。 4. 居住"外縣市"新進同仁補貼租屋補助。展開 -
紅花鐵板燒_公益旗艦店 [ 資深經理一職 ]
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 46000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗紅花鐵板燒是您夢想工作的首選嗎?✨🍽️ 台中公益旗艦店誠摯邀請您的加入!自1978年創立以來,我們以高級、精緻鐵板燒料理聞名,獨特的無菜單頂級用餐體驗更是深受顧客青睞。作為推動高品質餐飲文化的先驅,紅花鐵板燒不僅要滿足顧客的味蕾,也要成為員工心中值得驕傲的職場大家庭!🎉 工作內容: 1. 全面負責餐廳的日常營運及團隊管理,確保營運順暢。 2. 執行食品安全與衛生管理,打造安心、舒適的用餐環境。 3. 參與菜單設計與創新,為顧客提供驚喜的料理體驗。 4. 培訓並激勵員工,創建充滿活力的專業團隊。 5. 管理庫存與成本控制,優化資源運用與效率。 6. 提升顧客服務體驗,維繫VIP關係並有效處理客訴。 7. 策劃行銷活動,分析市場需求,提升品牌曝光與營收。 8. 與總公司協調策略,完成營運目標並解決挑戰。 9. 日常指導團隊,確保目標清晰,工作高效。 加入紅花的超值福利: *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 想與我們一同傳承紅花的榮耀、創造更多美好回憶嗎?✨快來加入紅花公益旗艦店的熱情大家庭,我們等著您!🚀展開 -
【易鼎活蝦-台中店】店副理 『月薪42000起』|報到獎金2萬元!
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1. 負責外場顧客服務、夥伴教育訓練,完成主管交辦任務。 2. 負責相關店務執行、行政庶務,完成總部協辦事項。 3. 與內場單位橫向溝通與合作,共同完成店務。 4. 配合店主管領導管理與訓練指導轄下夥伴。 5. 需依營運需要,配合調店。展開 -
生產儲備幹部
月薪 32000元 台中市大里區 工作經歷不拘1.檢核產品製作流程及管制點並建立SOP,產線優化。 2.負責產線生產進度管理與調配,生產紀錄彙整,確認與狀況回報。 3.負責工廠人員管理(如:培訓、考核、員工關係協調)。 4.品質/食品安全異常之原因分析、追蹤並協助提供改善方案。 5.具解決問題及溝通之能力。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
林口智慧園區外商科技安控主任
月薪 80000元 新北市林口區 工作經歷不拘1.執行安全巡邏與監控,進行門窗安全檢查 2.回應與調查警報,處理入侵行為與緊急事件 3.保護人員及財產安全,協助貴重物品運送保護 4.操作監控設備,管理鑰匙和門禁出入 5.記錄與報告安全事件,遵守安全政策規範 6.提供訪客登記與引導,處理住戶糾紛並溝通 7.掌握安全和消防程序,具備基本急救知識展開 -
儲備幹部
月薪 40000元 花蓮縣花蓮市 10~11年工作經驗1. 負責公司對外一切事物 2. 協調公司內部營運項目 3. 擔任董事長(執行長)助理 歡迎優秀求職人員,加入我們的團隊!帶著您的工作有熱忱,與我們一同成長與挑戰!展開 -
【五鮮級】行銷企劃專員
月薪 35000~38000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1.品牌外部自媒體曝光(接洽如:部落客、KOL、短影音創作者) 2.內外部行銷活動辦理(如:公益贊助、實體活動等) 3.行銷專案執行與預算管理 4.市場環境蒐集、分析與消費洞察 5.內外部公共關係經營,包含新聞稿撰寫 6.協助部門與主管交辦專案事項展開 -
會計經理(派駐地:印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 8~9年工作經驗1. 正確且充分掲露事業單位財務狀況及稅務報告 >>財務狀況 1.1 確保日常會計作業執行之正確性以及即時性 1.2 確保季度、年度財務報表之正確性及財務報告資訊之完整性,並協助會計師執行查帳作業 1.3 調節印尼及台灣會計準則差異(reconciliation) 1.4 覆核產銷系統與會計系統的資料整合調節以確保完整性 1.5 預測公司資金運用情形以及覆核公司資金實際運用情形 1.6 督導年度固定資盤點及每半年度存盤點(與廠區會計人員合作) >>稅務報告 1.7 覆核日常稅務申報及財稅差異分析(reconciliation) 1.8 覆核移轉訂價相關資料 2.經營分析管理 2.1 督導團隊編製及控管年度預算與執行 2.2 編列損益預估及預算/修訂(月/季)(與廠區人員合作) 2.3 督導團隊編製經營分析報告以反映營運成果 3.法令與公司政策遵循 訂定規章制度、確認流程遵循以及營運程序運作、並定期/不定期執行各項管控點檢覈,包含: 3.1 資本支出流程管控與固定資產管理 3.2 信用管理 3.3 推動內部控制自評 4.專案推動及執行 依要求進行專案指派與推動工作展開 -
院長室高專(向上院區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市沙鹿區 3~4年工作經驗1.全院性總務類成本管理之評估規劃、協調與執行 2.工程進度管理 3.資訊化管理之流程改善 4.醫院評鑑相關業務 5.醫院永續經營規劃相關業務 6.其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開
